Relatório Final Rh 4º Semestre

PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E A IMPORTÂNCIA DO RH NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO A pesquisa teve o objetivo de analisar e discutir os resultados relacionados à folha de pagamento, benefícios, segurança e saúde ocupacional, relações no trabalho e o RH como agente de mudança dentro de uma organização. A pesquisa foi realizada na empresa FecomercioSP, localizada no centro comercial de São Paulo, onde foi entrevistado a Analista do RH da empresa com o intuito de relatar os…

Ensino Superior pela UEMG – Universidade do Estado de Minas Gerais * Bacharel em Ciência Contábeis / Administração de Empresas / Ciências Econômicas / Licenciatura Plena – PUCMINAS * Mais de 40 anos de experiências como Contador/Gerente de RH / Gerente de Controladoria em empresas de Grande porte. * Aproximadamente 20 anos de experiência de Magistério, destes 8 anos na docência superior. PRIMEIRO MOMENTO A ciência Contábil Profissão x função social PARABÉNS…

dispensa do colaborador, quando em sua avaliação esse não mais atende as expectativas da empresa. O que é relevante ressaltar é que nem sempre o gestor proporciona ao colaborador a oportunidade de demonstrar sua capacidade. No processo de gestão de RH de uma empresa do século XX, os gerentes, ou melhor, os capatazes, tinham uma função bem clara: fazer o trabalhador render o máximo em termos físicos. O gerente tinha a função de regular a produção na base da coerção física ou…

PLANO DE ENSINO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS CARGA HORÁRIA SEMANAL: 1,5 hora/aula. CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 30 horas Ementas: Demonstrar a importância da interação entre o indivíduo e a organização; do papel do líder nessas relações; da reflexão sobre o processo grupal, da administração de conflitos; da capacidade na tomada de decisão e negociação, interna ou externa à organização. Identificar a…

INTRODUÇÃO.. 4 1.1 Contextualização sobre o BS-Online. 4 1.2 Descrição do caso. 5 2 ANÁLISE DOS RESULTADOS. 15 2.1 Empresa, concorrência e responsabilidades funcionais. 15 2.2 Desempenhos e críticas. 19 2.3 Estratégias de decisões. 20 2.4 Relatórios elaborados pela Administração Geral 25 2.5 Objetivos, estratégias e controles implantados. 30 2.6 Políticas de Marketing adotadas pela empresa. 37 2.7 Políticas de Finanças adotadas pela empresa. 37 2.8 Políticas de Produção e…

IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS JOÃO RODRIGUES MOREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I SETOR ADMINISTRATIVO Iguatu – CE Agosto de 2011 UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO DOM JOSÉ DE EDUCAÇÃO E CULTURA - IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM PROCESSOS GERENCIAIS JOÃO RODRIGUES MOREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I SETOR ADMINISTRATIVO Relatório de estágio supervisionado apresentado àUniversidade Estadual do Vale do…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEMESTRE PAULA CRISTINA DE SOUZA PINTO RA 400482 DAYANE SAULINA DA SILVA RA 002451 POLIANA RUBIA DA SILVA OJEDA RA 385623 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO VOLTADO PARA A IMPLANTAÇÃO DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA PRIVADA, DEMONSTRANDO SUA APLICABILIDADE PROFESSOR-TUTOR EAD (INSERIR NOME COMPLETO) CUIABÁ/MT 2013 PROJETO VOLTADO PARA A…

contemplando criatividade, empreendedorismo e visão de negócios. Nos cursos superiores de tecnologia online os Projetos Interdisciplinares são assim disponibilizados: 〉 Projeto Interdisciplinar I – 2º Semestre 〉 Projeto Interdisciplinar II – 3º Semestre 〉 Projeto Interdisciplinar III – 4º Semestre II OBJETIVO Os Projetos Interdisciplinares têm como objetivo: 〉 Unificar o aprendizado proporcionado por todas as disciplinas do curso em um único trabalho de característica prática,…

1 Claudiléa de Cássia Sampaio 2 4 TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO 5 Trabalho de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos da matéria Estágio Supervisionado ministrada no sexto semestre do curso de Administração de Empresas. Orientador: Prof. Jair Rottini Jacareí – SP 2010 2 3 RESUMO Na área de Recursos Humanos o que cada vez mais se destaca é a área de Treinamento &…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrador Multidisciplinar 4º Semestre São Paulo 2012 FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS SANTA RITA DE CÁSSIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRE LUIS SANCHEZ MORAES- RA 10-2-005058 -TRH 1MB JULIANA ANDRADE D’ALESSANDRO- RA 12-1-007639 -TRH 1A KLEBER KELSON OLIVEIRA JUNIOR-RA 10-2-004843-TRH1MB LINA DA COSTA CRUZ -…