Relatório De Estágio Final Ctp

O PROFISSIONAL DE TECNICO EM SECRETARIADO: um relato de experiência no estágio na Bain & Company Rio de Janeiro 2012 SAMARA CRISTINA OLIVEIRA BARROS O PROFISSIONAL DE TECNICO EM SECRETARIADO: um relato de experiência no estágio na Bain & Company Trabalho de Conclusão do Curso Técnico em Secretariado, apresentado ao CETAP, como requisito de avaliação final. Rio de Janeiro 2012 RESUMO Este…

20 4.1.9 CONTRATO DE TRABALHO DO MENOR 21 4.1.10 CONTRATO DE TRABALHO DOMÉSTICO 4.1.11 CONTRATO DE TRABALHO POR OBRA CERTA 4.1.12 CONTRATO DE TRABALHO APOSENTADO 4.1.13 CONTRATO DE TRABALHO DEFICIENTE FÍSICO 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 7. ANEXOS OBJETIVO O presente trabalho tem por objetivo expor as principais características e diferenças de determinados tipos de contratos. Apresentar as formas de rescisão, jornada de trabalho,…

administrar, controlar e elaborar a folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões de contrato e encargos sociais, verificando sempre as atualizações na legislação. É o departamento responsável pela “vida” do empregado na empresa, desde o inicio até o final de seu contrato. A sua organização e seu bom funcionamento irá assegura-lo de que todos os seus direitos trabalhistas sejam garantidos. O setor de RH por sua vez tem a finalidade de recrutamento, seleção de empregados, atividades…

responsabilidade: desenvolvimento de cartão para embalagem de alimentos frigorificados, cartão para copos descartáveis e cartões com barreiras funcionais. 03/2003 – 07/2003 Professora da Disciplina de Manutenção Industrial do Curso de Técnico de Petróleo (CTP) da Escola Técnica da Universidade Federal do Paraná, Curitiba, Paraná. 06/2002 – 07/2004 Bolsista de Mestrado da Agência Nacional do Petróleo (ANP-PRH24) Universidade Federal do Paraná (UFPR), Curitiba, Paraná.…

representante comercial autônomo etc. Será autônomo quem define seu próprio itinerário, o número de visitas aos clientes, que dispõe de seu tempo como entende melhor, sem estar subordinado a horário de trabalho. Entretanto, se o trabalhador tem de emitir relatórios, mas também tem outros elementos caracterizadores da subordinação, como presença obrigatória em reuniões, horário de trabalho, será considerado empregado. Se o trabalhador pode fixar o preço da venda da mercadoria,…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS - UNITINS CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINA: Estágio II NORMAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Guerreira Integrantes: MARINETE NOGUEIRA PINHEIRO Professores Avaliadores: SONIA MARIA MOREIRA DE SOUSA Nota: 8,50 Cidade: Campos Lindos Data: 09/2010 CARACTERIZAÇÃO DA ENTIDADE Este estudo teve como finalidade observar as atividades desenvolvidas no escritório de contabilidade, Francisco Chagas Fernandes Araújo, pessoa física com a Tributação Normal…

empregado pode prestar o serviço). As modalidades de contrato de trabalho podem ser por tempo indeterminado e por tempo determinado. -Contrato por tempo indeterminado se faz sem fixação prévia de sua duração. -Contrato por tempo determinado cujo termo final é previamente estabelecido. -Contrato por tempo determinado compreende várias espécies como: - por obra certa; - se safra; - de experiência; - de aprendiz; - de atleta; - do técnico estrangeiro, etc. Contrato de Trabalho Segundo o…

.............................................................................................. 16 PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO ....................................................................................... 16 RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO DO ESTÁGIO ................................................................... 16 PAGAMENTO DA BOLSA DE ESTÁGIO ................................................................................................... 16 RECESSO ESCOLAR .......

................................. 03 O Estágio Supervisionado ................................................................... 04 Normas para o Estágio Supervisionado do Inatel ................................ 07 Anexo I – Orientação para confecção dos Relatórios de Estágios ....... 13 Anexo II – Leis, Decretos e Resoluções................................................ 18 Anexo III – Declaração e Avaliação do Estágio Supervisionado .......... 28…

outras informações como intercâmbios e experiências no terceiro setor. (BANOV, 2010). Em um currículo deve constar: Dados pessoais; Objetivo profissional conciso; Principais qualificações profissionais; Trajetória profissional ou trajetória de estágios; Formação acadêmica; Reciclagem, idiomas, informática. Entrevista: As entrevistas são processos profundos com o intuito de averiguar a qualificação, o potencial e a motivação do candidato ao cargo. Além disso visa corroborar os…