Relatório De Desenvolvimento De Pessoas E Organizações

Educação a Distância SÃO PAULO (SP) - BRIGADEIRO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS - 1º SEMESTRE - TURMA “A” DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO TEMA: Relatório Gestão do Conhecimento INSTRUTOR: Professor Me. Maurício Dias Alunos: São Paulo, junho de 2013. Alunos: TÍTULO: Relatório Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado como requisito de avaliação final para obtenção de nota na disciplina de Gestão do…

de Informações Gerenciais. Módulo, sob orientação da Me. Claudia Amigo CAMPINA GRANDE - PB 2011 INTRODUÇÃO Atualmente tem sido intensa a discussão sobre como as organizações têm reagido frente às mudanças que ocorrem no ambiente, e cuja ação tem sido cada vez mais intensa, rápida e profunda. Existe ainda a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-as às rápidas…

responsabilidade social e sustentabilidade unidade i DIMENSÃO SOCIAL unidade iI DIMENSÃO Ambiental unidade iII DIMENSÃO ECONÔMICA Professora Mestre Bianca Burdini Mazzei Professora Mestre Mirian Aparecida M. Struett organizações e sociedade: contexto econômico gestão Ambiental organizacional Características da dimensão econômica e sua relação com a sustentabilidade palavra do reitor Reitor Wilson de Matos Silva Viver e trabalhar em uma…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 1ª Série Teoria Geral de Sistemas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: _ Favorecer a aprendizagem. _ Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. _ Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. _…

PROENS Prof. Gilmar José Ferreira dos Santos Pró-Reitoria de Administração - PROAD Prof. Silvestre Labiak Pró-Reitoria de Extensão, Pesquisa e Inovação - PROEPI Neide Alves Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Assuntos Estudantis - PROGEPE Bruno Pereira Faraco Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Institucional - PROPLAN Prof. José Carlos Ciccarino Diretor Geral do Câmpus EaD Prof. Ricardo Herrera Diretor de Planejamento e Administração do Câmpus EaD Prof.ª Mércia Freire Rocha…

ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O presente documento visa proporcionar ao aluno inscrito no Estágio Supervisionado do Curso de Administração, as informações necessárias para a elaboração dos relatórios I e II. A apresentação do Relatório de Estágio Supervisionado do Curso de Administração é o requisito acadêmico necessário para a conclusão do referido curso e deverá ser realizada em três etapas, sendo confeccionado um…

análise e interpretação qualitativa de conteúdo e a aplicação de questionários de pesquisa empírica. O artigo destaca a importância da responsabilidade social e da ética empresarial nas organizações nacionais. Palavras-chave: Gestor hodierno, Responsabilidade Social Empresarial, Ética, Desenvolvimento humano. ABSTRACT: Analyzing of the strategical point of view the companies who to get the recognition in the socially responsible vision will obtain a…

1. Programas de treinamento e desenvolvimento - Neste módulo, veremos as transformações pelas quais as formas de treinamento de pessoal passaram nos últimos 50 anos, discutiremos sobre as atividades básicas do Rh, aprenderemos sobre especialização funcional, veremos os recursos básicos da organização, estudaremos as políticas de treinamentos e trataremos ainda do planejamento de treinamentos. 2. Desenvolvimento de treinamentos – neste modulo, iremos descrever o modelo ADDIE, entenderemos como

ANÁPOLIS – GO OUTUBRO DE 2012 ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudança nas organizações, o papel do gestor organizacional, e identifique a empresa-alvo de sua pesquisa. Para realizá-la, é fundamental seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Escolher uma organização que tenha passado por algum processo recente de

envolveu revisão da literatura, entrevistas semi-estruturadas com gestores difusores dos valores de sustentabilidade, aplicação de um questionário utilizando a escala Likert para o Back Office do departamento Contadoria Geral e análise documental dos relatórios financeiros e sociais e uma instituição financeira utilizada como estudo de caso. Os resultados finais apontaram elevado grau de percepção nos diversos níveis de gestão, alguns gap conceituais e uma intenção da entidade em agregar…