Relatorio Responsabilidade Social Organizacional Realizado Em Posto De Combustivel

(fob) – “livre a bordo”, quando o custo com o frete é de responsabilidade do comprador. Cost, insurance and freinght (CIF) – “custo, seguro e frete”, quando o custo do frete está incluída no preço do produto. Eletronic data interchange – troca estruturada de dados através de uma rede de dados qualquer LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Organograma da Empresa 19 Figura 2: Mapa de Atuação da Setta Combustíveis S/A 21 Figura 3: Elementos básicos da…

implementando um modelo integrado a partir de conceitos de administração estratégica, da qualidade total, da gestão para um desenvolvimento sustentável e das alianças estratégicas. Palavras chaves: Qualidade, Desenvolvimento Sustentável, Modelo Organizacional ABSTRACT The intention of this work is, succinctly and objectively address the main characteristics of the management model currently…

7928700588. TANGARA DA SERRA-MT 2014 EPATA 1 Passo 1 Definição de Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas é o conjunto de políticas e práticas definidas em uma organização para orientar as relações no ambiente de trabalho. É uma área muito sensível, pois dependem de aspectos como cultura existente em cada organização, estrutura organizacional, contexto ambiental, negócio, tecnologia, processos e muitas outras variáveis. As pessoas passam a constituir vantagem

Considerando a necessidade de regulamentar os segmentos de instalação de Sistema de Abastecimento Subterrâneo de Combustível em postos revendedores e de abastecimento, de modo a estabelecer regras equânimes e de conhecimento público; Considerando a necessidade de estabelecer requisitos para Avaliação da Conformidade de empresa de instalação de Sistema de Abastecimento Subterrâneo de Combustível; Considerando que é dever do Estado instaurar condições para a existência de concorrência…

realizar este trabalho, essa empresa com que fizemos essa parceria foi a Raízen e por meio dessa comunicação abrangeremos a empresa como um todo. No presente trabalho iremos abordar temas dos aspectos organizacionais da empresa, aspetos sociais éticos e morais, como é feita a integração da empresa, seu foco de atuação, produtos, clientes, tecnologia no ramo do setor de açúcar e álcool, como funciona a empresa e seus principais focos e objetivos. Mas o…

...16 6 FICHA DE PRESENÇA NO ESTÁGIO .................................................................. 18 7 METODOLOGIA ..................................................................................................... 20 8 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ..................................................................... 22 8.1 CARACTERIZAÇÃO E HISTÓRICO DA EMPRESA ........................................... 22 8.2 ORGANIZAÇÃO GERAL DA EMPRESA E GERÊNCIA ..................................

...15 6 FICHA DE PRESENÇA NO ESTÁGIO .................................................................. 17 7 METODOLOGIA ..................................................................................................... 18 8 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL ..................................................................... 20 8.1 CARACTERIZAÇÃO E HISTÓRICO DA EMPRESA ........................................... 20 8.2 ORGANIZAÇÃO GERAL DA EMPRESA E GERÊNCIA ..................................

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Maio 2014 RELATÓRIO DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio Curricular apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador:

Atuação do SGI no Planejamento Estratégico: Estudo Situação-Problema da Empresa Total Combustíveis Recife 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO – UFPE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO Atuação do SGI no Planejamento Estratégico: Estudo Situação-Problema da Empresa Total Combustíveis Recife 2012 |SUMÁRIO | | | |

principais concorrente,pratica de gestão,tipo de organização Introdução Nome Petrobras Razão social Petróleo Brasileiro S.A Sede mundial Rio de Janeiro, Brasil Número de funcionários (dez/2010) 80.492 (Sistema Petrobras) Número de produtos oferecidos 255 produtos (Petrobras Controladora) Principais produtos Diesel, gás liquefeito de petróleo, gasolina, lubrificantes, nafta, óleo combustível e querosene de aviação Fundamentos de Administração Denominação e…