Relatorio Recursos Humanos Jogos De Empresas

Michael Porter Neste estudo, a empresa simulada da disciplina laboratório de gestão empresarial foi objeto da aplicação da teoria adaptada do modelo de cinco forcas de Michael Porter , neta adaptação houve a inclusão do componente governo. Os dados secundários foram obtidos por meio de pesquisas teóricas em livros do curso de Administração e artigos acadêmicos. Os dados primários foram gerados a partir de relatórios da empresa simulada produzidos no jogo de empresas. O principal…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho irei abordar os sistemas de informação, os vários tipos, suas principais características e a importância deles no processo de desenvolvimentos e evolução de uma empresa. Falarei também da evolução dos computadores do período de 1995 até os dias de hoje e de acordo com os links sugeridos, identificarei e descreverei as funções de um site para se efetuar a locação de livros. 2 PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS SISTEMAS

Sustentabilidade artigo Jogos AplicAdos Aos processos de educAção empresAriAl em gestão AmbientAl RESUMO: Este artigo apresenta uma pesquisa bibliográica sobre a aplicação dos Jogos de Empresa para a educação empresarial em Gestão Ambiental. Nele, discutimos a importância da aplicação dos jogos de empresas para a educação empresarial, com foco na aprendizagem dos processos e dos instrumentos de gestão ambiental. Atualmente, há uma tendência por parte das empresas, em ofertar…

quatro módulos, nos quais foi inserido o seguinte conteúdo... Módulo 1 – dinâmica do jogo e da disciplina Neste módulo, conheceremos a dinâmica do jogo de negócios, explorando itens essenciais para um bom desenvolvimento do trabalho, tais como objetivos, calendários e avaliação, que são comuns a outros jogos dessa natureza. Veremos ainda cenários e características das empresas, que são específicos deste jogo. Módulo 2 – marketing e comercial Neste módulo, traçaremos um caminho que passa pela

RA: 8744967706 MICHELLE PERNA PINHEIRO RA: 9785444782 Taguatinga - DF 2015 ERNANDES RIBEIRO DE LIMA IZALDETE PEREIRA MARCIA SOUTO RODRIGUES MICHELLE PERNA PINHEIRO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota das disciplinas Gestão de Pessoas e Técnicas de Administração de Pessoal. Taguatinga-DF 2015 SUMÁRIO 1-…

Sistema de Ensino Presencial Conectado Recursos humanos Sistema de Ensino Presencial Conectado Recursos humanos Prioridade á vida Segurança é a alma do negócio Prioridade á vida Segurança é a alma do negócio Porto- velho 2011 Porto- velho 2011 Prioridade á vida Segurança é a alma do negócio Prioridade á vida Segurança é a alma do negócio Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para…

Aplicação de jogos de empresas Introducao Os jogos de empresas têm sido um importante instrumento no ensino de Política dos Negócios, nos cursos de Administração de Empresas e outros cursos afins. Além disso, eles têm desempenhado um importante papel no treinamento de estudantes e executivos de empresas, apresentando uma grande contribuição ao exercício da tomada de decisões e ao desenvolvimento de habilidades fundamentais à atividade eficaz de um executivo (Martinelli, 1987). A…

utilizando-se da organização Águia Brindes, descrevendo a importância de saber como administrar uma empresa de qualquer segmento e afirmar que a administração e o planejamento estão envolvidos em toda a vida de qual for o ser humano. Demonstra-se a estrutura da organização escolhida separada por níveis hierárquicos e de responsabilidades, seguindo descrevendo todo processo de produção dos materiais produzidos pela empresa. Enfatiza-se a utilização pelas áreas do RH e gerencia a…

sua influência no comportamento organizacional, que teve por objetivo geral promover pesquisa com o intuito de analisar esses valores em relação à gestão de custos, comportamento organizacional, contabilidade gerencial e jogos empresariais. PALAVRA CHAVE: Ética, jogos de empresas, desenvolvimento de pessoas, treinamento, contabilidade, clima organizacional e cultura organizacional. 1 INTRODUÇÃO ASPI (Atividade de Simulação Profissional Integrada) é um projeto de…

CURSOTECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JULIANA DOTTI BENTO DA SILVA RA 8965208213 Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III (PROINTER III)_Mod. Online Relatório Parcial TUTORAEaD Cristiane Mattioni DOURADOS/MS 2015 JULIANA DOTTI BENTO DA SILVA Levantamento Bibliográfico e Adequação do Desafio Profissional a Proposta do PROINTER III RELATÓRIO PARCIAL Projeto Interdisciplinar aplicado à Gestão de Recursos Humanos III, apresentado…