Relatorio Psicologia Recrutamento E Seleção

DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administração de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administração, Linha de Formação Específica em Empresas. CRICIÚMA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 3 2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL .......................... 4 2.1…

Sumaria: Analisar e administrar departamento de pessoal, processo de seleção e recrutamento, cargos e salários e demais subsistemas; realizar ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas. Melhorar a qualidade de vida dos funcionários, bem como a assistência aos mesmos e gerar planos de beneficio. Realizam e coordenam avaliação de desempenho e relações de trabalho. . Pré-Requisito Desejado: Graduação em Administração ou Psicologia com especialização em RH. Com 2 anos de…

deverão ser executadas pelo ocupante do cargo”. CARGO: Analista Financeiro SETOR: Financeiro CARGO DO SUPERIOR IMEDIATO: Gerente Financeiro RESPONSABILIDADES DO CARGO: Responsável por supervisionar e conferir o fluxo de caixa das empresas, emitir relatórios, honrar com os prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade dos dados repassados nas planilhas e desenvolver outros trabalhos no ramo econômico-financeiro de interesse da empresa. ATRIBUIÇÕES DO…

funcional que executa atividades que afetam a qualidade do produto, com base na educação, treinamento, habilidade e experiência apropriadas, bem como estabelecer diretrizes para o desenvolvimento de subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento & Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento & Educação, Bem Estar & Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Administração de Pessoal. 2 – ATRIBUIÇÕES Alta Direção: → Analisar criticamente, avaliar e aprovar os…

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Recrutamento e Seleção ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção. CAMPINAS / S.P 06/2012

de Cargo Título do Cargo: Consultor de Recrutamento e Seleção Departamento: Recursos Humanos Missão do Cargo Determinar, coordenar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa contratante. Descrição das Tarefas Assessorar a Diretoria e setores da empresa em atividades como planejar e contratar; Elaborar relatórios gerenciais, com informações…

Guarulhos- SP Cep 07244.000 Tel. para Contato:24992976/ 961489347/ 961717361– carol-carvalho@ibest.com.br Objetivo: Recrutamento e Seleção / Recursos Humanos Experiência na área de Recrutamento e seleção, contato com gestores e lideres de diversas áreas; Vagas generalistas; Seleção por competência; Aplicação de testes psicológicos ( Palográfico, A.C, Quati Grafológico, Disc) Dinâmicas em grupo; Integração de pessoal;…

Cintia Rosana de Souza Alves Gilmaria Borges José Maria da Silva Júnior Maria Amália Moura RELATÓRIO FINAL: Plano de negócios Camaçari-Bahia 2013 Cintia Rosana de Souza Alves Gilmaria Borges José Maria da Silva Júnior Maria Amália Moura RELATÓRIO FINAL: Plano de negócios Relatório Final apresentado a Uniseb Interativo como exigência parcial para aprovação na disciplina de Projeto…

INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de resgatar os conhecimentos teóricos estudados até o momento na graduação e apresentar novos conhecimentos que permitem desenvolver em prática, um programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com a finalidade de demonstrar clareza ao leitor deste documento, buscamos dividir o trabalho em dois capítulos. No primeiro, encontra-se um levantamento teórico sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) e algumas discussões acerca da

DE CIÊNCIAS DA SAÚDE - CCS CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: ESTÁGIO I EM PROCESSOS EDUCATIVOS SOCIAS PROFESSOR: ELTON ALVES GURGEL RELATÓRIO DE ESTÁGIO I EM PROCESSOS EDUCATIVOS SOCIAIS Karla Fernandes da Silva Pereira FORTALEZA/CE JUNHO/2014 KARLA FERNANDES DA SILVA PEREIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO I EM PROCESSOS EDUCATIVOS SOCIAIS Relatório de Estágio…