Descrição de cargos

Descrição de Cargo
Título do Cargo: Consultor de Recrutamento e Seleção Departamento: Recursos Humanos Missão do Cargo
Determinar, coordenar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa contratante.
Descrição das Tarefas
Assessorar a Diretoria e setores da empresa em atividades como planejar e contratar;
Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre o setor, visando fornecer subsídio para decisões e correções de políticas ou procedimento na área de Recursos Humanos;
Identificar, analisar e planejar as funções, tarefas e operações típicas e ocupações;
Determinar e organizar testes e provas, desenvolver laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos., completar com observações e recomendações com relação à indicação do mesmo;
Avaliar currículos, realizar entrevistas e sondar as aptidões e capacidade profissional, levantar as causas de rotatividade e outros fatores que possam influir no comportamento dos funcionários;
Analisar padrões para aproveitamento de candidatos, selecionar fontes de recrutamento;
Verificar juntamente com Cargos e Salários, níveis adequados de remuneração para contratação;
Realizar entrevistas de desligamento, visando identificar as causas de rotatividade e propor ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;

Desenvolver e realizar pesquisas de atitudes e percepção, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações corretivas necessárias;
Participar do processo de concepção e desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível.
Será responsável pelo alinhamento de perfil com clientes, realizar visitas para alinhamento de perfis e