Relatorio Ginastica Laboral

buscando melhores condições para o desempenho das tarefas, utilizando mobiliário e máquinas apropriadas e representando um eficiente recurso técnico capaz de proporcionar qualidade de vida aos trabalhadores. A gradual difusão de programas de ginásticas para funcionários durante a jornada de trabalho está atrelada á lógica da produtividade e dos ganhos, relegando, ainda, a um segundo plano, a preocupação com a qualidade de vida dos mesmos. Mas essa iniciativa permite uma…

distância: Luciana Martins Coelho dos Santos Aluno TGRH - 3º Semestre/2012: Wesley Rosa Moreira........................ RA: 2316365079 Taguatinga-DF, Junho/2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RELATÓRIO DE ASSESSORIA PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE SAÚDE, HIGINE E SEGURANÇA DO TRABALHO EM PIZZARIA Trabalho apresentado à coordenação do Curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade…

GINÁSTICA LABORAL E AUTO-CUIDADO POSTURAL PARA PREVENÇÃO DE DORT STORCH, Jalusa Andréia[1] BONDAN, Fernanda Alice[2] BORELLA, Douglas Roberto[3] MAHL, Eliane[4] 1. INTRODUÇÃO Com as inovações tecnológicas e a necessidade de se produzir em larga escala para suprir as demandas do mercado, diversas empresas vêm exigindo de seus funcionários exercício de função cada vez mais rápido e repetitivo, que são, em grande parte, responsáveis pela alta incidência de Distúrbios…

qualidade de vida no trabalho. Uma dessas políticas é o Programa QVT que entre outras ações disponibilização uma verba específica, denominada verba QVT, a ser utilizada em cada dependência, para contratação de atividades antiestresse como shiatsu, ginástica laboral, dança de salão e outras, porém durante o período do estágio realizado em uma unidade de negócio dessa empresa, no caso a agência Estilo Catete – RJ foram identificados problemas relativos ao programa e mais especificamente…

despesas com planos de saúdes Com os trabalhadores offshore esse programa e composto por academias de ginasticas, atendimento nutricional fisioterápico, palestras educativas sobre saúde e áreas afins, monitoramento das lesões musculo esqueléticas que chegam a enfermaria gerando relatórios das atividades sempre comparando com meses anteriores para avaliar o progresso do programa, ginástica laboral e orientação as praticas esportivas. Com os trabalhadores onshore são ações voltadas para…

exercícios para recuperar os trabalhadores acidentados, além da criação de exercícios com o objetivo de aumentar a produtividade (BRAZ, 2006 apud TALINI; MOREIRA, 2008). Atualmente o ser humano passa mais de 1/3 (um terço) de sua vida no ambiente laboral, desempenhando diferentes atividades, que faz com que as condições de trabalho sejam adequadas para eliminar os riscos que possam provocar acidentes de trabalho e alterações à saúde dos trabalhadores, resultando em maior…

reconhecimento Avaliação do planejamento anual - Cronograma Divulgação do PPRA e de suas avaliações Anexos Reconhecimento e Monitoramento dos Riscos Planejamento anual - Fluxograma de ações Objetivo da Reavaliação do PPRA O objetivo do relatório de avaliação é fazer uma análise global do PPRA, isto é, do planejamento anual e da eficácia das medidas de controle estipuladas no documento base inicial. Deve-se avaliar o seu desenvolvimento e realizar os ajustes necessários…

antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. NR- 7 7.4.6.1 O relatório anual deverá discriminar, por setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o…

diretamente ligadas à atividade desempenhada pelo trabalhador ou as condições de trabalho as quais ele está submetido. As doenças ocupacionais se subdividem em: - Doenças Profissionais ou tecnopatias: Causadas por fatores próprios da atividade laboral (o próprio trabalho é o causador da doença); - Doenças do Trabalho ou mesopatias: Causadas pelas circunstâncias do trabalho (o trabalho não é a causa específica da doença, mas atua, em muitos casos, agravando-a). Dessa…

Generalidades 30 9. Ginástica Laboral 9.1. História 32 9.2. Definição da Ginástica Laboral 33 9.3. Classificação 34 9.3.1. Ginástica Laboral Preparatória (GLP) 34 9.3.2. Ginástica Laboral Compensatória (GLC) 35 9.3.3. Ginástica Laboral Relaxante (GLR) 36 9.3.4. Ginástica Laboral Corretiva (GLC) 37 9.3.5. Ginástica Laboral De Manutenção 38 9.3.6. Importância da Ginástica Laboral no Trabalho 38 10. Conclusão