Relatório Anual

Relatório Anual de sustentabilidade 2012 Sumário Valores e Propósitos 3 Ambiente 63 Mensagem da administração 3 Governança climática 63 Mensagem do diretor-presidente 4 Impactos ambientais e ações mitigatórias 67 Missão, visão e práticas 6 Ativos intangíveis 7 Geração de valor 73 Compromisso com a sustentabilidade 9 Contexto de mercado 73 Destaques de 2012 15 Estratégia e novos negócios 78 Prêmios e reconhecimentos 16 Desempenho financeiro e operacional 79 Investimentos 97 17 Mercado de capitais e estrutura acionária 98 17 Balanço patrimonial A Oi Perfil da empresa História da Oi Governança corporativa 100 20 23 Este relatório 103 Reorganização societária 23 Perfil do relatório/limites 103 Estrutura de governança 24 Painel de diálogo com stakeholders 105 Apoio à tomada de decisão 27 Índice remissivo GRI 107 Evolução constante 28 Informações corporativas 117 Auditoria Interna 30 Gestão de riscos e controles internos 30 Ética e combate à corrupção 32 Segurança da informação 33 Inovação e tecnologia 34 Relações Institucionais 35 Pessoas 38 Relação com colaboradores 38 Relação com fornecedores 48 Relação com clientes e consumidores 51 Relação com a sociedade 56 Oi futuro Balanço social anual 57 62 Valores e…

Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Turma: FPJ_114_E11_A1 e A2 - 2ª série - 2013/2. ATPS:. Disciplina: Tecnologia de Gestão RA Acadêmicos (as) 6581322985 Alex Martins de Campos 6944453652 Airton da Cunha Vasconcelos 6399246081 Deivis Alex dos Santos 6395232936 Luciene Alves Nunes Bezerra 7392561411 (A2) Nayara La Marca Dutra 7533611133 (A2) Renata Marquette 6791427180 Thiago Henrique C. Pessoto 7305548836 Tiago Attisano Profª EaD:…

Tecnologia em Gestão De Recursos humanos Atividade prática Supervisionada (ATPS) Tecnologias de Gestão Prof. Renato Torres Tutor (a) presencial: Flávio Matos de Almeida Acadêmicos: RA: Pólo: São Sebastião, DF, 2013. Sumário Introdução 3 Etapa 1 4 Justificativa 6 Mudança Organizacional 8 Paradigmas e Quebra De Paradigmas 9 Como Uma Empresa Deve Preparar-Se Para Mudar Sempre Que…

INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA OI Informações Gerais: Escolha de uma empresa mundialmente conhecida OK Empresa com mais de 40 funcionários OK Buscar fontes sobre essa empresa em diferentes locais (internet, livros, revistas, artigos). Analisar para essa organização quatro tópicos discutidos na disciplina: Organização, Planejamento, Controle e Direção. Elaborar um pôster (material a ser impresso em um papel especial) Elaborar apresentação oral de 10 minutos de duração e somente dois…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃOCOM PRATICA EM SUSTENTABILIDADE 1.1 Nome 1.2 Localização 1.3 Segmento em que atua 1.4 Porte\ tamanho 1.5 Endereço 1.6 Missão e Valores 1.7 Nome e contato da equipe dentro da empresa 1.8 Justificativa da escolha pela organização 2. AÇÕES DE REDUÇÃO DO AQUECIMENTO GLOBAL 3. CINCO AÇÕES DO AMBIENTE DE TRABALHO QUE MAIS GERAM REFLEXOS POSITIVOS E NEGATIVOS NO MEIO AMBIENTE 4.…

evolução no contexto histórico não só levou, mas contribuiu para as mudanças no processo de comunicação organizacional. Vivendo na era da informação, em uma sociedade de cenário de mudanças rápidas, é fundamental entender o papel da comunicação empresarial. Ela é ferramenta indispensável para uma gestão estratégica nos baixos e altos momentos que estiver passando a economia brasileira. A comunicação empresarial é fundamental para a avaliação de produtos e mercado, para preservar…

PERFIL DA ORGANIZAÇÃO  Fundada em 1969, ao longo de quatro décadas se tornou líder do mercado brasileiro de cosméticos, perfumaria e higiene pessoal.  É uma empresa de capital aberto desde 2004 e está presente na América Latina e na França.  Conta com aproximadamente 1,5 milhão de consultoras e consultores no Brasil, em outros países da América Latina (Argentina, Chile, Colômbia, México e Peru) e na França.  Comprometida historicamente com a preservação do meio ambiente, a Natura…

............... 5. Visão Geral ................................................................................................................ 6. Regras de Trabalho .................................................................................................. 7. Indicadores................................................................................................................ 8. Monitoramento e…

NOME DO CURS: MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS UNIDADE: SÃO LUIS / MA MÓDULO C NOME DO TUTOR: VALDEMIR DA SILVA FERREIRA NOME DO ALUNO: HUMBERTO DE JESUS OLIVEIRA PINHEIRO RA: 2298400869 DESAFIO PROFSSIONAL ­­­­­­­­­­­ São Luís – MA 2015 SUMARIO INTRODUÇÂO 3 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESCOLHIDA. 4 2. VISÃO ESTRATEGICA 4 3. OS TIPOS DE PLANEJAMENTO: 5 4. DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, TÁTICOS E OPERACIONAIS. 5 5. UTILIZAÇÃO DE…

Universidade Anhanguera Pelotas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora Presencial: Ivana Caldeira Siqueira Tutora á Distância: Joziane Silva Almeida Tecnologias De Gestão Raquel Silveira Silva – 6582320869 Eliete oliveira vieira – 2353471351 Rubia Basgalupe Valério – 6788402103 Larissa Passos Dos Santos – 8308761797 Jardel Ribas - 7534607554 Atividade Prática Supervisionada – ATPS Pelotas, 28 de outubro de 2013. SUMÁRIO 1.…