Relatorio Final De Estagio Tst

[pic] RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS INALDE ABBUDE Salvador 2007 INALDE ABBUDE RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho Acadêmico apresentado à Faculdade da Cidade do Salvador, em cumprimento da disciplina de Estágio Supervisionado II como exigência para conclusão do curso de Ciências Contábeis.

1 PITÁGORAS SISTEMA DE EDUCAÇÃO SUPERIOR SOCIEDADE LTDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANSELMO SANTOS AYRES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO São Luís 2013 2 ANSELMO SANTOS AYRES RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Relatório apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Faculdade Pitágoras, para demonstrar as atividades de estágio curricular obrigatório desenvolvido no Escritório de Contabilidade R S AYRES. DSupervisor: Prof ª. Elizabeth…

III, IV, V, VII, VIII, IX b) Em razão da pessoa (in ratione personae) – art. 114, CF, incisos: I, III, VII, VIII, §3º c) Em razão da função - Varas (juízes) do trabalho – art. 652, CLT - TRTs – art. 678 e 679. Presidente – art. 682. - TST – Lei 7.701/88 e Res. 908/2002. d) Em razão do valor da causa (in ratione valoris) e) Em razão do lugar – foro (in ratione loci) FANESE - DIR. PROCESSUAL DO TRABALHO - PROF. OLAVO PINTO LIMA COMPETÊNCIA NA JUSTIÇA DO TRABALHO

aulas particulares de inglês. Durante a faculdade, tive aulas de Iniciação ao Direito do Trabalho com o Prof. Dr. Amauri Mascaro Nascimento, e, por influência direta de suas aulas, acabei me apaixonando pelo Direito do Trabalho. Desde então, fiz estágio e pratiquei advocacia na área trabalhista em grandes bancas de advocacia de São Paulo, contudo, sentia que faltava alguma coisa. Em 2002, ingressei no Mestrado em Direito das Relações Sociais, com ênfase em Direito do Trabalho da PUCSP, e…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO ÁREA: NORMAS E LEGISLAÇÃO SUB-ÁREA: NORMAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA (UM ESTUDO SOBRE A FOLHA DE PAGAMENTO) CARACTERIZAÇÃO DA ENTIDADE C. A. BARBOSA & BARBOSA LTDA – ME, inscrito no CNPJ/MF Nº 12.128.197/0001-28, estabelecido na Avenida Pedro Miranda nº 869 – sala 05, Pedreira, fone (91) 3269-2919, CEP: 66.085-022, na cidade de Belém (PA). Foi fundado em 10 de junho de 2010, pelo Sr. CARLOS ALBERTO CORDEIRO BARBOSA; criado para exercer…

da Organização Visando adequar o Impacto Ambiental de Sua Atividade 2.3 Quais Cuidados Jurídicos Deverão ser Levados em Consideração na Contratação das Empresas Terceiras de acordo com a lei? 2.4Sugestões Estratégicas e de Melhoria 3- Considerações Finais 4- Referências Bibliográficas Introdução Nesse assunto iremos abordar assuntos de fundamental importância para o funcionamento de uma indústria de projeto e montagem de estruturas metálicas, bem como seus meios de produção, projetos,…

3) Autonomia Doutrinária: estudos próprios. 4.4) Autonomia Funcional: função específica. 4.5) Autonomia Jurisdicional: Justiça Especial (própria). 4.6) Autonomia Legislativa: legislação ampla e própria (Ex: Lei 7.701/88 TST).  Processamento dos processos no TST/Recursos. 5) Fontes Formais do Processo do Trabalho 5.1) CF/88: art. 111 a 116 (norma hierárquica). Art. 111. São órgãos da Justiça do Trabalho: I - o Tribunal Superior do Trabalho; II - os Tribunais Regionais do…

(art. 2.º, parágrafo único, da CLT) Obs.: Responsabilidade ativa – A prestação de serviços para mais de uma empresa do mesmo grupo econômico, se durante a mesma jornada de trabalho, não gera outro contrato de trabalho, conforme diz a Súmula nº 129 do TST. 13. Sucessão de empresas ou alteração na estrutura jurídica da empresa Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa não afetará os direitos adquiridos por seus empregados ou, ainda, a mudança na propriedade ou na estrutura…

contida no artigo 856 da CLT não foi recepcionada pela CF – art. 114, § 2º); Oralidade – princípio que marca o processo do trabalho, simples por natureza; a oralidade se encontra presente na apresentação de defesa (20 minutos), assim como nas razões finais (10 minutos para cada parte); a reclamação trabalhista também pode ser feita oralmente (artigo 840 CLT); Da conciliação – o processo do trabalho é marcado pela obrigatoriedade da tentativa de 2 APOSTILA DE DIREITO…

Processo n.º ALEGAÇÕES DO RECLAMANTE Que foi contratado como estagiário pela 2ª reclamada –, para laborar como Técnico em Gestão, de 08/01/2009 até 31/12/2009. Que ao fim de seu estágio foi informado que seria efetivado na 2ª reclamada, mas continuou a trabalhar normalmente para a 2ª reclamada – CPFL, embora o seu registro tenha sido feito pela 1ª reclamada – LINEA. Que foi demitido sem justa causa pela 1ª reclamada – LINEA, em