Relatorio Final Analise Funcional Comportamento

para ser cumprido a longo prazo, está voltado para as relações entre empresa e seu ambiente de tarefa e abrange a empresa como uma totalidade. São exigidas sete etapas para o cumprimento: 1- Determinação de objetivos. 2- Análise ambiental externa. 3- Análise organizacional interna. 4- Formulação de alternativas. 5- Elaboração do planejamento. 6- Implementação e execução. 7- Avaliação dos resultados. Planejamento Tático É operado pelos gerentes,…

MANAUS 2014 TIPOS DE REQUISITOS REQUISITOS DE USUARIO Os requisitos de usuários descrevem os requisitos funcionais e não funcionais de forma compreensível pelos usuários do sistema que não têm conhecimentos técnicos detalhados. Devem especificar somente o comportamento externo do sistema evitando o quanto for possível das características do projeto de sistema. Podem ser escritos em linguagem natural, formulários e diagramas simples e

.............................................. 3 2. UMA VISÃO GERAL DA ENGENHARIA DE REQUISITOS..................... 3 2.1. Elicitação de Requisitos........................................................................ 4 2.2. Análise de Requisitos............................................................................ 6 2.3. Modelagem............................................................................................ 6 2.4. Documento de…

CONCEITOS GERAIS 6 3.1 Requisitos de Software 6 3.1.1 Requisitos Funcionais 6 3.1.2 Requisitos não Funcionais 6 3.2 Engenharia de Requisitos 7 3.2.1 Elicitação 7 3.2.2 Análise e Negociação 8 3.2.3 Especificação 9 3.2.4 Modelagem 10 3.2.5 Validação 10 3.2.6 Gestão 11 4 DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES 13 4.1 Projeto do Software 13 4.1.1 Requisitos de Software 13 4.1.2 Engenharia de Requisitos 13 4.2 Elicitação 13 4.3 Análise e Negociação 14 4.4 Especificação 15 4.4.1 Validação 16…

farmacêutica; - Conhecer as atividades, competências e atribuições da atuação profissional farmacêutica no posto de saúde , incluindo todas as etapas do ciclo da Assistência Farmacêutica. Obs.: O relatório deverá ser feito individualmente e entregue impreterivelmente no dia ____ / _____ / ______. ESTRUTURA DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Formatação: a) Encadernação em espiral, com capa transparente; b) Digitado em papel A4 branco; c) Fonte “Times New Roman”, títulos e subtítulos:…

Faculdades Anchieta – Estágio Supervisionado – Administração de Empresas SUGESTÕES DE TEMAS PARA PREPARAÇÃO DO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Versão 3.0 – Ago/2006 Abaixo relacionamos algumas sugestões para temas de pesquisa para o Estágio: 1. ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO GERAL* 1.1 Análise organizacional ÷!!Análise Administrativa: - Sistemas organizacionais: estudo da organização como ela é; estrutura da organização; - Sistemas administrativos: estudo das rotinas de trabalho,…

suas responsabilidades sociais e de redefinir seus papeis e suas missões na sociedade. Para tanto, busca-se um esclarecimento maior a respeito do conceito daquilo que se denomina responsabilidade social, além de se procurar desenvolver cuidadosa análise sobre a integração das preocupações sociais nos objetivos da empresa. Nessa perspectiva, a implantação do balanço social deverá envolver necessariamente uma revisão profunda dos próprios objetivos da empresa, dentro do quadro de sua…

Formação de Professores- CPF Curso de Licenciatura em Letras Libras/Língua Estrangeira Estudos Linguísticos II Amargosa - Bahia 2013 MARILZA MAIA DOS SANTOS OLIVEIRA Relatório Relatório apresentado como requisito avaliativo ao Componente Curricular Estudos Linguísticos II, no Curso de Letras/Libras, pela Universidade Federal do Recôncavo da Bahia, sob orientação do docente Gredson dos Santos. …

composta por empresas que possuem ações negociadas, no período de 2003 a 2007. A metodologia empregada tem caráter descritivo-exploratório devido ao fato de investigar informações contidas nos relatórios do setor RH. E assim, este trabalho utiliza-se de abordagem qualitativa e quantitativa para fins de análise. Dentre os resultados encontrados, observa-se que, ao longo do período analisado, mais empresas passaram a evidenciar remuneração estratégica passando de 46% das empresas…

COMPONENTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 9 1.1.5 NÍVEIS DE INFLUENCIA DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 1.1.6 SISTEMA DE RESPONSABILIDADE 11 1.1.7 SISTEMA DE AUTORIDADE 11 1.1.8 SISTEMA DE COMUNICAÇÃO 12 1.1.9 ESTRUTURAS TRADICIONAIS 12 1.1.10 ESTRUTURA FUNCIONAL 13 1.1.11 ESTRUTURA DIVISIONAL 13 1.1.12 ESTRUTURA MATRICIAL 14 1.1.13 ESTRUTURA GEOGRAFICA 16 1.1.14 ESTRUTURAS EMERGENTES 16 1.1.15 ESTRUTURA HORIZONTAL 17 1.1.16 ESTRUTURA EM REDE 18 1.1.17 ESTRUTURA EM REDE VIRUAL…