Relatorio De Tecnico Em Recursos Humanos

CETAM CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO AMAZONAS ESTÁGIO SUPERVISIONADO TÉCNICO EM VIGILÂNCIA EM SAÚDE RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO TÉCNICO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE Tefé 2011 SEBASTIÃO RODRIGO GOMES DE SOUSA RELATÓRIO ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO TÉCNICO DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE – MODULO VIGILÂNCIA SANITÁRIA, EPIDEMIOLÓGICA, AMBIENTAL Tefé 2011 Secretaria Municipal de Saúde Rua Marechal Deodoro, 660 – Centro – Tefé - AM Vigilância em Saúde Unidade de Saúde: Centro de…

CARGOS E SALÁRIOS A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa POLIMAR tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento. A administração de cargos e salários da empresa POLIMAR será feita considerando: A relatividade interna: cada cargo terá sua remuneração…

QUE SE ENTENDE POR MÁ ADMINISTRAÇÃO Má administração significa administração insuficiente ou deficiente. É o que ocorre quando uma instituição não actua de acordo com a lei, não respeita os princípios de boa administração, ou viola os direitos humanos. Mencionamos a título de exemplo: Irregularidades administrativas Injustiça Discriminação Abuso de poder Ausência de resposta Recusa de informação Atrasos desnecessários AS INSTITUIÇÕES E ORGANISMOS DA EU As principais…

PROINTER PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tutora a distância Profª. Esp. Joyce Huber Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos Nome do Acadêmico – RA – Tecnologia em Recursos Humanos NOME DA CIDADE / UF 2013 INTRODUÇÃO …

que melhor represente o hibridismo da política brasileira seja o Relatório Final da III Conferência Nacional de Saúde Mental (Brasil, Conselho Nacional de Saúde, 2002). O relatório procurou contemplar a estrutura de funcionamento da Conferência, com seus quatro temas: Financiamento, Recursos humanos, Controle social e Acessibilidade, direitos e cidadania, discutidos em 35 grupos de trabalho, os quais apresentaram relatórios das discussões à plenária final, que por sua vez aprovou…

Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul Comissão Própria de Avaliação - CPA Relatório de Avaliação Institucional Interna Unidade Universitária de Glória de Dourados Curso de Geografia Dourados – MS Julho de 2007 Comissão Própria de Avaliação - CPA Reitor Luiz Antônio Alvares Gonçalves Vice-Reitora Eleuza Ferreira Duarte Pró-Reitor de Ensino Cleverson Daniel Dutra Pró-Reitora de Extensão, Cultura e Assuntos Comunitários Maria José Telles Franco Marques Pró-Reitora de Pesquisa e…

1 Este relatório ................................................................ ................................................................................................ .......................................................5 1.2 O Projeto – Visão Geral ................................ ................................................................................................................................ ......................................5 1.3 Estrutura do Relatório .......

a administração de recursos humanos A Teoria e a Prática SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.1.1 Os Níveis Hierárquicos 5 2.1.2 Cargos e Funções – Habilidades e Competências 8 2.2 MODELO DE GESTÃO 17 2.2.1 Sistema de Gestão 17 2.2.2 Ações de Relacionamento com os Clientes e Análise de Mercado 19 2.3 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 20 2.3.1 Recrutamento e Seleção 21 2.3.2 Treinamento e Desenvolvimento 23 2.3.3 Cargos e Salários 24 2

todas as unidades da UFTM, além dos segmentos da comunidade interna, alunos e servidores, à CIPA, a empresas e profissionais terceirizados, sob a supervisão técnica do Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor (NASS), em especial de seus Engenheiros e Técnicos de Segurança do Trabalho. 3. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL - - 4. Lei n° 8.112, de 11 de dezembro de 1990 – Regime Jurídico Único. Portaria n. 3214 de 08/06/76, do Ministério do Trabalho e Emprego, compreendendo: . NR 01 –…

|( ) |7. Tecnologia e Produção | |( ) |2. Cultura |( 1 ) |5. Meio Ambiente |( ) |8. Trabalho | |( ) |3. Direitos Humanos e Justiça |( ) |6. Saúde |( ) |9. Multidisciplinar | |1) para principal e (2) se houver secundária