Relatorio De Sipat

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Tecnologias de Gestão Sobral – CE J TECNOLOGIAS DE GESTÃO RELATÓRIO DE ATIVIDADES PRÁTICA SUPERVISIONADA Discute se primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Orientador- Prof. Edson Girão. SOBRAL-CE Junho -2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO É notório que nas últimas décadas a sociedade

Grau de Risco: Grupo de Risco: Ramo de Atividade: Nº de Turnos: 2 Horário de Trabalho: ELABORAÇÃO DO PPRA Data do Levantamento de Dados: 23/08/2013 Data de validade do relatório: Responsável pela implementação do PPRA no órgão: Filipe Pereira Acompanhante no órgão durante a inspeção do PPRA: II- INTRODUÇÃO II. 1 OBJETIVOS A norma Regulamentadora – NR-9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação

Chefe Departamento de Recursos Humanos, que não mediu esforços para que tudo fosse elaborado de maneira transparente, demonstrando seu grande interesse pelo quesito “SEGURANÇA DO TRABALHO”. RESUMO Neste relatório é descrita a realização do estágio curricular realizado na Empresa XXXXXX Industrial LTDA. Palavras-chave: Estágio, Segurança Trabalho. SUMÁRIO LISTA DE TABELAS…

da aprendizagem: Avaliação dos novos conhecimentos (testes objetivos ou com questões abertas), aprimoramento de habilidades (provas práticas) e desenvolvimento de atitudes (técnicas de observação direta, dramatização, escalas de atitudes e auto-relatórios). Tabela de Custos Tabela 11- Relação de Custos Itens Valores Coffee Break R$ 500,00 Coffee Break R$ 500,00 Apostilas/caneta R$ 700,00 Instrutor R$ 2.000,00 Total R$ 3.700,00 Os valores gastos pela a empresa relacionado a rotatividade…

quadros, tabelas, gráficos e programas demonstrativos, para encaminhamento à chefia imediata; controla e executa a movimentação de entrada de dados no sistema de folha de pagamento, alterando dados e incluindo informações, para manter atualizados os relatórios solicitados; providencia admissões, transferência e rescisões de contratos, observando a legislação e normas vigentes, para dar prosseguimento a estes processos; acompanha e analisa as mudanças na legislação, avaliando impactos e…

Implantação e Treinamento de Primeiros Socorros; Programa de Conscientizarão de uso de EPIs; Assessoria na Elaboração de Mapas de Riscos; Assessoria na Análise de Risco de Acidentes e Doenças Profissionais; Assessoria na Realização e Implantação de SIPAT; Assistência Técnica em Perícias Judiciais; Assessoria Direta e Participativa em Administração e Segurança; Assessoria Técnica e Administrativa em Segurança do Trabalho na Construção Civil. A Prevestra tem como meta promover…

que ela pode fazer pela empresa; ✓ Inclusão de mais um tema obrigatório no conjunto de palestras da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes. Além da abordagem da AIDS, poderia ser incluído o tema CIPA, visando passar aos trabalhadores informações sobre a atuação da CIPA, objetivos, resultados, conscientizando os mesmo para que colaborem com os cipeiros; ✓ Envio de relatório anual ao Ministério do Trabalho contendo informações e resumo da atuação da CIPA da gestão vigente;

segurança para prestadores de serviço, entre outros temas. * Safety First – É o responsável por disseminar assuntos de segurança definidos previamente. Todas as unidades realizam anualmente a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (Sipat). Assim que ingressa na AmBev, todo funcionário é treinado em saúde e segurança no programa de integração e, em seguida, participa de treinamento durante a integração na função. ORGANOGRAMA DA AMBEV CAPÍTULO II – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL |

Empresa, com relação á prevenção de acidentes e doenças. d) Registrar e analisar os acidentes, investigando suas causas e propondo medidas corretivas, mantendo cadastro atualizado dos acidentes do trabalho e atendimentos ambulatoriais; emitir relatórios mensais padronizados pela Empresa para a Gerência do Contrato e Coordenador da Área de Segurança e Saúde no Trabalho. e) Orientar e acompanhar os trabalhos da CIPA e da elaboração do Mapa de Riscos. f) Especificar tecnicamente…

INTRODUÇÃO Este relatório possui a finalidade de resgatar os conhecimentos teóricos estudados até o momento na graduação e apresentar novos conhecimentos que permitem desenvolver em prática, um programa de estágio. Diante de tal conjuntura, com a finalidade de demonstrar clareza ao leitor deste documento, buscamos dividir o trabalho em dois capítulos. No primeiro, encontra-se um levantamento teórico sobre o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) e algumas discussões acerca da