Relatorio De Nr 10

AC-F3 – Relatório ou Resumo de Atividade Complementar Curso:ENG. MECÂNICA Série:2°semestre Relatório ou Resumo Referente à Atividade Desenvolvida No dia 18/11/2013 Á 22/11/2013 participei do curso de NR-10 BÁSICO -SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE onde eu aprendi que é uma norma Regulamentadora - NR estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a…

NR-13 Manual Técnico de Caldeiras e Vasos de Pressão Edição Comemorativa 10 anos da NR-13 (da Portaria nº 23/94) Brasília 2006 © 1996 – Ministério do Trabalho É permitida a reprodução parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte. 1a edição: 5.000 exemplares – 1996 Edição Comemorativa 10 anos da NR-13: 3.000 exemplares – 2004 1ª Reimpressão: 2.000 exemplares – Maio/2006 Edição e Distribuição: Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) Departamento de Segurança e Saúde no…

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL P.C.M.S.O. NR-07. SUPERMERCADO SUPER BRÁS CACHOEIRA DO SUL, MAIO DE 2010. 1 – INTRODUÇÃO O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – PCMSO, tem por finalidade preservar a saúde do trabalhador em seu ambiente de trabalho, bem como prevenir possíveis patologias geradas pelo trabalho ou por seu ambiente. Juntamente com o PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA, vem compor o

trabalhadores, promovendo, assim, uma ampliação do conceito restrito de “medicina do trabalho” Em verdade, apesar de o Brasil ter ratificado em 1991 a Convenção 161 da OIT, até 1994 As normas Regulamentadoras (NR) caracterizavam-se ainda por um enfoque essencialmente “individualista”. As NR-7 e 9 intitulavam-se, respectivamente, Exames Médicos e Riscos Ambientais, ou seja, a ênfase era, isoladamente, ora para o corpo do trabalhador, ora para a avaliação quantitativa de um certo risco…

ETAPAS DO PCMSO PCMSO - É o Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional exigido pela NR-7 do Ministério do Trabalho. Compõe-sede consultas médicas, exames subsidiários, atividades de educação em saúde e acompanhamento do estado desaúde dos empregados atendidos, com enfoque preventivo.É um programa anual com começo, meio e fim. Necessita ser planejado, implantado, executado e avaliado. Ele foi criado justamente para acabar com o fornecimento indiscriminado de Atestados de Saúde,…

RELATÓRIO FUTEBOL BRASILEIRO 1 O Marketing no País do Futebol 2008 Sportlink Marketing Esportivo RELATÓRIO FUTEBOL BRASILEIRO 2 Copyright© 2008 por João Henrique Areias Título Original: O Marketing no País do Futebol Editor André Figueiredo Editoração Eletrônica Luciana Lima de Albuquerque Nota do Autor para os membros da comunidade Gestao e Marketing Esportivo - www.marketingesportivo.org - 30 de novembro de 2010 Este livro, escrito a partir de um relatorio feito…

de trabalho Adeilce Pinheiro Costa Relatorio de Estagio supervisionado do Cursor de Segurança do Trabalho Sao Luis 2013 Adeilce Pinheiro Costa Relatório de estagio supervisionado do curso de segurança do trabalho Relatório de Estágio Supervisionado do curso Segurança do Trabalho do Ana Neri…

1-Defina Acidente Típico com Afastamento: De acordo com a lei 8.213/1991, 6.367/1976, NR 5 e NBR14280 - considera acidente típico com afastamento aquele acidente ocorrido no local de trabalho que cause lesão pessoal que impede o acidentado voltar ao trabalho no dia imediato ao do acidente. 2- Defina Acidente Típico sem Afastamento: De acordo com a lei 8.213/1991, 6.367/1976, NR 5 e NBR14280 – considera acidente típico sem afastamento aquele que requer atendimento ambulatorial,

3214/78 e NR 32 VILLA DO MAR DEZEMBRO/2013 ÍNDICE 1 - INTRODUÇÃO 2 2 – EMPRESA CONTRATANTE 3 2.1 – EMPRESA CONTRATADA 3 3 - ESTRATÉGIA E MÉTODO 4 4 - DA ESTRUTURA DO PPRA 5 5 – DESENVOLVIMENTO DO PPRA 6 6 – DAS MEDIDAS DE CONTROLE 7 7 – DO NÍVEL DE AÇÃO 8 8 – DO MONITORAMENTO 8 9 – DO REGISTRO DE DADOS 9 10 – DAS RESPONSABILIDADES 9 11 – DA INFORMAÇÃO 9 12 – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 9 13 – MEDIDAS DE CONTROLE E METAS 10…

independentemente de pagamento, o direito de petição contra ilegalidade ou abuso de poder e para defesa de direitos. (NR) § 1º - Qualquer pessoa poderá reclamar sobre abuso, erro, omissão ou conduta incompatível no serviço público.(NR) § 2º - Em nenhuma hipótese, a Administração poderá recusar-se a protocolar, encaminhar ou apreciar a petição, sob pena de responsabilidade do agente. (NR) Artigo 240 - Ao servidor é assegurado o direito de requerer ou representar, bem como, nos termos…