Relatorio De Mapa De Risco Tst

3. MOD II - Competência 03 - Identificação e Classificação dos Riscos Ocupacionais 10 3.1.1. MOD II - Competência 04 - Organização do SESMT: 12 3.1.2. MOD II - Competência 05 - Organização da CIPA: 13 3.1.3. MOD II - Competência 06 - EPIs e EPC’s: Luvas, máscaras, aventais e botas. 14 3.1.4. MOD II - Competência 07 - Controle de Perdas: 15 3.2.4. MOD III - Competência 04: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA e Programa de Controle Médico de…

A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE GERENCIAL E O PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO Relatório de Estágio Curricular Supervisionado I, apresentado ao Centro Universitário Uniseb Interativo, no Curso de Graduação em Ciências Contábeis, como pré-requisito para a obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientadora: Vanessa Anelli Borges RIBEIRÃO PRETO 2013 RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO I Nome completo do aluno: Rodrigo Cauchick da Silva

muscular tão forte que parece que tomei uma surra. Já cheguei a falsificar um atestado médico pra não ter que ir trabalhar. Pretendo ser transferida da unidade o quanto antes." 15 Chicotes, ofensas e ameaças Conforme noticia extraída do site do TST – Tribunal Superior do Trabalho: “Na prática, a “criatividade” dos assediadores supera as sucintas descrições legais. Os processos que chegam à Justiça do Trabalho buscando reparação por danos causados pelo assédio moral revelam…

sustentabilidade e preservação do meio ambiente. Ele permite: - Gerenciamento de Rotinas - Procedimentos de Teste, Análise, Calibração e Validação segundo a norma QS-9000 - Planilhas de Manutenção e Rastreabilidade - Documentação e Emissão de Relatórios - Controle programado de manutenção e atualização - Interfaces adaptáveis às necessidades de cada empresa. [pic] 2.5 - Requisitos de garantia da qualidade para equipamentos de medição Sistema de comprovação…

apresenta em formato de texto (documentos escritos) como ofícios, memorandos, relatórios, certidões, atas, atestados etc. Iconográficos: S ão documentos que apresentam como informação imagens estáticas, como fotografias, negativos, diapositivos (slides), desenhos e gravuras, por exemplo. Cartográficos: Documentos que apresentam, de forma reduzida, imagens representando áreas maiores. Os exemplos mais comuns são mapas e plantas. Micrográficos: D ocumentos resultantes do processo…

médicos 3.1. É proibido exigir práticas discriminatórias 3.2. O custo dos exames médicos ou consultas quem deve pagar ??? 4. Exames médicos obrigatórios no PCMSO 4.1. Exame médico admissional. 4.2. Exame médico periódico. 4.2.1. Trabalhador exposto a risco: 4.3. Exame médico de retorno ao trabalho 4.4. Exame médico de mudança de função 4.5. Exame médico demissional 5. Primeiros socorros 6. Penalidades por não cumprimento das normas (PCMSO 7. Base legal <><><> 1.…

em caso de legítima defesa, própria ou de outrem; * prática constante de jogos de azar.” Art. 25 - As penalidades serão aplicadas segundo a gravidade da transgressão, pelo Departamento De Pessoal. Art. 26 - As respectivas chefias elaboram relatório escrito e circunstanciado aos casos de demissão por justa causa, aplicando-se a entrevista de desligamento. Art. 27 - Conforme o grau de gravidade da transgressão, a Empresa terá um prazo de 03 (três) dias da ocorrência para aplicação…

16 a 18 anos de idade – Art. 402 a 441 CLT e CF art. 7º inciso XXXIII é proibido o trabalho do menor de 18 anos em condições perigosas ou insalubres. Os trabalhos técnicos ou administrativos serão permitidos, desde que realizados fora das áreas de risco à saúde e à segurança. Ao menor de 16 anos de idade é vedado qualquer trabalho, salvo na condição de aprendiz a partir de 14 anos. O empregado estudante, menor de 18 anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias…

Ocupacional CONSTRULAR Materiais de Construção Ltda. PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) Maio de 2015 Sumário 1- INTRODUÇÃO: 4 2- OBJETIVO: 5 3- IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA: 6 4- ATIVIDADE DA EMPRESA: 7 5- QUALIFICAÇÃO DOS RESPONSÁVEIS PELA ELABORAÇÃO DO PPRA: 8 6- DAS RESPONSABILIDADES: 9 7- RESUMO DAS NR’s: 10 8- ESTRATÉGIA DE METODOLOGIA E AÇÃO: 14 9- ESTRATÉGIA DE METODOLOGIA DOS RISCOS: 15 10- DESENVOLVIMENTO DO PPRA: 16 11- RECOMENDAÇÕES REFERENTE A CIPA: 17…

discricionariedade e, sua conseqüência maior, a descomedida violência policial, quase sempre, com a ausência total ou parcial das instituições capazes de controlar o poder punitivo do Estado (como o Ministério Público, a Defensoria Pública e os Juízes). O mapa das desigualdades socioespaciais a ser explorado mais adiante revela como, sendo função do direito controlar o poder punitivo (ZAFFARONI, 2007, p. 12), há enorme fraqueza desse controle no Brasil. E, nos mesmos subespaços…