Relatorio De Estagio Em Contabilidade E Rh

RA 289610 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO SÃO SEBASTIÃO-DF 2013 FABIANA DOS SANTOS ROCHA - RA 289610 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Curso Bacharel em Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de estágio supervisionado. SÃO…

empresa e correlacionar as suas idéias centrais com as Ciências Contábeis e as Ciências Estatísticas. Dentro das disciplinas em estudo do PIM III, tais como, Recursos Humanos na Administração Pública, Contabilidade e Estatística Aplicada abordaremos os seguintes tópicos tais como demonstrar a estrutura de RH, diagnosticar possíveis problemas e conflitos e propor soluções aos problemas identificados. A empresa a ser estudada em questão é a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT…

UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO Faculdade De Administração E Economia Curso de Ciências Contábeis RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Amanda Lourenço da Silva Gisele da Silva Lana SÃO BERNARDO DO CAMPO 2013 Amanda Lourenço da Silva Nº 232732 Gisele da Silva Lana Nº 234833 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado, Apresentado à Faculdade de Administração E Economia da Universidade Metodista de São Paulo, no Curso de Ciências Contábeis,

partir de ideias e propósitos do aluno da Faculdade Anhanguera-Uniderp que faz estágio no SEBRAE/AM no atendimento ao público. Ao observar que muitos empreendedores e empresários vem ao SEBRAE cheio de dúvidas e sonhos e desejosos de acertarem no tipo de negócio que estão iniciando ou atuando, constatou-se que esse serviço era carente na cidade de Manaus. O aluno Jones Klinto da Silva Monteiro, técnico em Contabilidade, graduando em Administração, idealizou a empresa, e convidou suas…

sido desenvolvido, inicialmente, através de duas abordagens. A primeira, conhecida como o Michigan Concept, desenvolvido por Tichy e seus colaboradores, define PERH como a ligação de missão, estratégia, estrutura e RH. Põe mais ênfase temporal e quantitativa na missão e na estratégia, RH se adequando àqueles fatores. O PERH consiste, basicamente, em desenvolver estrategicamente quatro fatores: seleção, avaliação, remuneração e desenvolvimento. A segunda abordagem, o Harvard Concept,…

RELATÓRIO SOBRE FERRAMENTAS DE GESTÃO: BALNCED SCORECARD (BSC) E SEIS SIGMA Objetivo Abrange todo o público-alvo, desde líderes, gerente e diretores (com conteúdo que permitirá introduzir a metodologia na sua organização, escolher projetos e selecionar recursos), passando por profissionais que querem ter uma introdução antes de realizar uma formação,(esclarece o conteúdo, a dinâmica de treinamentos e escopo de projetos Seis Sigma) e também pessoas interessadas em saber mais sobre…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: Empresa IDAM. MANAUS 2014 FUNMILAYO KATHERINE OGUNNIYA: A1599B3 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO: Empresa IDAM. Trabalho apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos

1 INTRODUÇÃO O estágio supervisionado foi realizado na empresa Lanchonete Estação Rodoviaria, na área de Recursos Humanos, com foco na fidelização de clientes internos. O estágio é um momento de fundamental importância no processo de formação profissional. Constitui-se em um treinamento que possibilita ao estudante vivenciar o aprendido na Faculdade, tendo como função integrar as inúmeras disciplinas que compõem o currículo acadêmico, dando-lhes unidade estrutural e…

marketing/publicidade. Com relação aos fornecedores, existem grandes quantidades espalhadas, sendo que para a qualidade correta, não são tão facilmente substituídos por outros, portanto, existem custos significativos, para se mudar de fornecedor. Análise do estágio do ciclo de vida do setor Introdução Média: 2,57 Crescimento Média: 3,88 Maturidade Média: 2,90 Declínio Média: 2,29 Conclusões: Em relação ao novo setor, existem várias outras empresas no mesmo ramo, o produto…

como vem sendo a sua evolução até os dias atuais; 1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. PG.08. 2 Análise de RECURSOS HUMANOS: 2.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH; PG.08. 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa; PG.09. 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza; PG.09. 2.4 2.5 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza;…