Relatorio De Estagio Adm De Empresas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO bacharelado em administração josé elimar caminha saraiva RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO supervisionado Monte Claros 2011 josé elimar caminha saraiva RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO supervisionado Trabalho apresentado ao Curso BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Estágio Supervisionado. Orientador: Prof. Helina Regina Sampaio Thiago Nunes Bazoli

1. INTRODUÇÃO O presente relatório apresenta o contexto organizacional e a gestão de Recursos Humanos da Empresa "X" Ltda, bem como as atividades desenvolvidas durante o Estágio Supervisionado I, do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da Universidade Vale do Acaraú, mostrando a importância da gestão de Recursos Humanos como suporte às operações de negócios da empresa supracitada em parceria com as demais gestões. Trata-se de uma empresa de recuperação de créditos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Estrutura organizacional da empresa 4 2.1.1 Caracterização da empresa 4 2.1.2 Organograma da empresa 4 2.1.3 Teoria atual da empresa. 5 2.2 Processos para obteção dos melhores resultados 6 2.3 Teoria recomendada a empresa 6 2.4 Setor economico e ramo de negócio 7 2.5 Perfil geral dos clientes 7 2.5.1 Formas e prazos de vendas 8 2.6 Perfil dos forncedores 8 2.6.1 Formas e prazos

instalação E OPERAÇÃO de GRUPOS GERADORES DIESEL PARA GERAÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA EM HORÁRIO DE PONTA. Fábio Ricardo Ribeiro Fonsêca 0112610 Engenharia Elétrica Eletrotécnica Relatório de estágio curricular supervisionado pelo Prof. João Martins Reis Neto RECIFE, SETEMBRO DE 2006. Orientador: Prof. João Martins Rêis Neto

FACULDADE CAPIVARI - FUCAP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS MARIA HELENA OURIQUES VIEIRA CAPIVARI DE BAIXO 2014 2 3 FACULDADE CAPIVARI - FUCAP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS MARIA HELENA OURIQUES VIEIRA A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA CONCESSIONÁRIA DE VEÍCULOS Trabalho de Conclusão de curso submetido ao Curso de Graduação de Ciências…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Apresentação geral da empresa 4 2.2 Principais Setores.................................................................................................6 2.2.1 Setor de Produção .............................................................................................6 2.2.2 Setor de Vendas e Marketing .............................................................................8 2.2.3 Setor Recursos Humanos.............................

5) Art. 11 – vedação ao corte 6) Art. 12 7) Corte ou supressão de vegetação primária a. Utilidade pública, pesquisa, práticas preservacionistas 8) Corte ou supressão de vegetação secundária (estágio avançado)  além das anteriores, loteamento e edificações em áreas urbanas e atividades minerativas - estágio médio  acrescentar interesse social 9) Compensação  destituição da área equivalente/mesma microbacia - Impossibilidade  reposição florestal - Atividades mineratórias …

Analise da empresa Suzano Papel e Celulose Viçosa-MG Novembro de 2010 Trabalho apresentado à Universidade Federal de Viçosa como parte das exigências da disciplina ADM 312- Estrutura e análise das demonstrações financeiras, ministrada pelo professor Prof. Wender Miranda. Sumário 1 – Introdução 2 1.1 – O setor de papel

1. SUMÁRIO EXECUTIVO 4 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 3. O MERCADO DE VINHO: 9 3.1 Tendências do mercado: 9 3.3 Hábito 11 3.4 Preferências 12 4. PRODUTO/SERVIÇO 14 4.1. Características: 14 4.2 Diferencial Competitivo 15 4.3 Pesquisa e Desenvolvimento 16 5. MERCADO 16 5.1 Clientes 16 5.1.1 Perfil dos Clientes: 16 5.2 Concorrentes 17 5.3 Fornecedores 20 5.4 Participação no Mercado 21 6. CAPACIDADE EMPRESARIAL 21 6.1 Empresa 21 7.2 EMPREENDEDORES 23…

Vantagem Anterior I - As cláusulas regulamentares, que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, só atingirão os trabalhadores admitidos após a revogação ou alteração do regulamento. II - Havendo a coexistência de dois regulamentos da empresa, a opção do empregado por um deles tem efeito jurídico de renúncia às regras do sistema do outro. (ex-OJ nº 163 da SBDI-1 - inserida em 26.03.1999) Princípio da Continuidade da relação de emprego: salvo prova em contrário, o contrato de…