Sistemas de Informações Gerenciais

pode garantir uma gestão competitiva, eficiente e moderna. Para repassar continuamente informação de qualidade, o SEBRAE utiliza diversos produtos, como cursos, consultorias, treinamentos, palestras, seminários, eventos e publicações, entre outros. Apresentação do SIG: Nome do SIG: Sistema Integrado de Atendimento – SIANET 2.0 Contexto Atual do SIG: Obtenção de informações de clientes, cadastros e registro de atendimentos para obtenção de metas e controle de eventos em aberto e fechado. Contexto Desejado do SIG Proposto: Criar dentro do Sistema, uma área para visualização de alcance de metas anuais, por meio de gráficos contabilizarem a cada evento, palestra e treinamento finalizado. DESENVOLVIMENTO Estudo Preliminar Nominar Equipe: Sistema desenvolvido por Systemática Sistemas e Informática Ltda, e equipe multidisciplinar: Sebrae Nacional (Diretores, gerentes, analistas, assistentes, técnicos operacionais, estagiários e terceirizados). Obter Diretrizes: A finalidade geral do sistema é fazer cadastros e registro de informações de clientes, bem como registros de atendimento pessoal no SEBRAE, de participação em eventos, treinamentos e palestras, de contratação de consultorias, reserva de vaga e confirmação de participação, emissão de certificados, fechamento de eventos, relatórios de eventos em aberto e fechado, para o alcance de metas. Planejar o Trabalho: Plano de Trabalho: O SEBRAE/MS possui três diretores responsáveis pela sede e todas as…

se sucedeu de forma rápida e simples, apenas uma entrevista com a própria gerente do setor. Assim, ocorreu a contratação e foi exigida a abertura de uma conta corrente universitária no próprio banco do Brasil e os documentos necessários para poder firmar Termo de Compromisso de estágio, nº 69674/2011, sem vinculo empregatício, com o objetivo de possibilitar aos estudantes a preparação para a vida cidadã e o trabalho nos temos da lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. O presente…

EDUARDO KARAM SANTOS DE MORAES RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitário do Norte – Uninorte/Laureate como requisito para validação das horas de Estágio Supervisionado. Orientador de Estágio: Nome do orientador MANAUS/AM 2013 SUMÁRIO Relatório de Avaliação do Orientador de Estágio Orientador de Estágio:…

4 Aqui destacamos o que será discutido 5 Relatório Parcial 7 Diário de bordo – gerenciamento de projeto 11 Referência Bibliográfica 13 Passo2 Introdução: Uma agência de propaganda gerencia todos os processos relacionados à propaganda. A Agência é responsável por assessorar o anunciante em suas necessidades de propaganda, executando trabalhos para a sua realização, coordenando o trabalho dos fornecedores e produtoras, e intermediando as…

NOME DO ALUNO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitário do Norte – Uninorte/Laureate como requisito para validação das horas de Estágio Supervisionado. Orientador de Estágio: Nome do orientador MANAUS/AM 2015 SUMÁRIO Relatório de Avaliação do Orientador de Estágio Orientador de Estágio: Cumprimento dos requisitos formais do relatório: ( ) Sim ( )…

FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO São Paulo 2013 GISELLY IZIDORO CABRAL MARKENTING DE RELACIONAMENTO UMA FERRAMENTA ESTRATÉGICA NA EXCELÊNCIA NO ATENDIMENTO Projeto, redigido sob a orientação da Supervisora Tatiane Andrade Campos, apresentado como pré-requisito parcial do programa de estágio do SEBRAE-SP São Paulo 2013 Sumário Introdução --------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 Tema…

CURSO TÉCNICO EM COMÉRCIO JONATHAS PAULO ARAÚJO SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO POMPÉU 2012 JONATHAS PAULO ARAÚJO SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO POMPÉU 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO…

TERMO DE PARCERIA CELEBRADO ENTRE A SECRETARIA DE ESTADO DE GOVERNO DE MINAS GERAIS – SEGOV/MG E A OSCIP MOVIMENTO DAS DONAS DE CASA E CONSUMIDORES DE MINAS GERAIS – MDC/MG. [pic] 11º Relatório Gerencial (Resultados) Período Avaliatório 08 de março à 07 junho/10 Data de entrega do relatório: 22/03/2010 SUMÁRIO |1 – Introdução......................................................................................................…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA RELATÓRIO INSTITUCIONAL DE ATIVIDADES Clínica Escola de Psicologia ANDRÉA SILVA BORGES Campina Grande-PB 2008 ANDRÉA SILVA BORGES RELATÓRIO INSTITUCIONAL DE ATIVIDADES Clínica-Escola de Psicologia Relatório referente às atividades desenvolvidas na Clínica-Escola do departamento de Psicologia da…

FACULDADE DOS GUARARAPES RELATÓRIO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR: RH EM FOCO! CAPACITAÇÃO EM ATENDIMENTO AOS CLIENTES EXTERNOS E INTERNOS JABOATÃO DOS GUARARAPES 2014 RELATÓRIO DO PROJETO INTERDISCIPLINAR: RH EM FOCO! Alyna Pinheiro, Arthur Henrique, Bianca Borges, Gustavo Otávio, Igor Ricardo CAPACITAÇÃO EM ATENDIMENTO AOS CLIENTES EXTERNOS E INTERNOS Relatório de plano de capacitação apresentado como requisito de avaliação complementar do curso de Gestão em Recursos Humanos da…