Relatorio Competencia Social

no mesmo grupo salarial deve ter amplitude média de 18%. Os Grupos Salariais estão espelhados no Apêndice B. Carreira é a estruturação de cargos da mesma natureza em grupos salariais distintos em razão de maior conhecimento, experiência e competências individuais exigidas. A Carreira permite a evolução do empregado dentro do Plano de Cargos e Salários, observados os critérios de promoção. As Carreiras estão espelhadas no Apêndice C. Plano de cargos e salários…

de escolaridade Objetivos/Competências - Saber ser / saber estar - Descobrir e tirar vantagens das suas características cognitivas - Tomar iniciativas na organização da aprendizagem - Desenvolver estratégias de superação de dificuldades e de resolução de problemas - Consolidar estratégias de estudo autónomo individualizado bem como a capacidade de autoregulação da aprendizagem - Avaliar o seu desempenho na aprendizagem - Fazer a transversalidade das competências e dos saberes -…

CENTRO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA E ESTUDOS CIENTÍFICOS LTDA CNPJ – 06.280.128/0001-32 Insc. Estadual: Isento Av. João Paulo II, 1867- Marco Fone /Fax – (091) 3276-4640 / 3276-5099 SÍNTESE DO CURSO DE SECRETARIA ESCOLAR 1 - APRESENTAÇÃO O curso Técnico em Secretaria Escolar na modalidade de Educação a Distância foi construído a partir da reflexão acerca do desenvolvimento dos cursos ofertados pelo CDC na modalidade a distância e se propõe a apresentar novos caminhos para se…

Carlos Marion Edição: 16ª Capítulos Resumidos: 2, 3, 4 e 5 Turma Eco-Ma1 Capítulos Conteúdo do capítulo Fls. do resumo 2 Relatórios Contábeis 2 – 4 3 Balanço Patrimonial - Grupos de Contas 5 – 7 4 Aspectos sobre Situação Financeira versus Situação Econômica 8 – 9 5 Regimes de Contabilidade 10 - 11 2 Relatórios Contábeis 2.1 Relatório contábil e seus objetivos Relatório contábil é a exposição resumida e ordenada de dados colhidos pela contabilidade e tem como objetivo relatar às…

dinamismos para o cotidiano social dos jovens? São muitas e bastante diversificadas. A globalização dos mercados, por exemplo, exige que cada país, para inserir-se de forma competitiva na economia internacional, eleve dramaticamente seus níveis de produtividade e qualidade na produção de bens e serviços. Isto, frequentemente, se faz por meio de ajustes estruturais na economia. Estes ajustes, pelo menos num primeiro momento, têm acarretado um elevado custo social, que é pago,…

eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação.  Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do…

Características do Relatório: O Relatório deve ser redigido de forma discursiva e impessoal. O aluno deve discorrer com clareza sobre o desenvolvimento das etapas de construção do relatório e fazer observações, críticas e considerações sobre os dados coletados. A estrutura do Relatório deverá conter as seguintes partes: Identificação: nome do aluno, disciplina e curso. Título: explicitação do assunto. Sumário – Identificação da estrutura do relatório. Introdução - indicação…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Daisy Eremita Santos Menezes RELATÓRIO DE ESTÁGIO BELO HORIZONTE 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Daisy Eremita Santos Menezes RELATÓRIO DE ESTÁGIO Relatório de Estágio apresentado como requisito de avaliação do curso de Serviço Social do Centro Universitário UNA para aprovação no Módulo B Ciclo 3. Supervisora acadêmica: Profª. Alice Morais Braga BELO HORIZONTE 2012 FICHA DE IDENTIFICAÇÃO Belo Horizonte, 26 de novembro de…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas RELATÓRIO PARA DISCIPLINA ESTÁGIO SMARC Serviços e Monitoramento LTDA Victor Hugo Narciso Carrilho – 8A Professora Tina São Paulo Junho/2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO................................................................................................................03 2 – HISTÓRICO DA EMPRESA..............................................................

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS DEPARTAMENTO DE POLÍTICA SOCIAL DISCIPLINA: PROCESSO DE TRABALHO DO SERVIÇO SOCIAL II PROFESSORA: MARY JANE O. TEIXEIRA FICHAMENTO DO TEXTO: A PRÁTICA DO ASSISTENTE SOCIAL: CONHECIMENTO, INSTRUMENTALIDADE E INTERVENÇÃO PROFISSIONAL NOVEMBRO/2013 A prática do Assistente Social: Conhecimento, instrumentalidade e intervenção profissional Introdução Entendemos…