Relatorio Com Dados Contendo Tabelas Do Inss Fgts Ir E

FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Vitória da Conquista – BA Junho de 2011 FACULDADE INDEPENDENTE DO NORDESTE – FAINOR CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANSELMO BRITO SANTANA JÚNIOR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio Supervisionado apresentado à Faculdade Independente do Nordeste – FAINOR como instrumento de avaliação da disciplina de Estágio…

setor financeiro. Prezando a confiabilidade e transparência nos dados, em virtude do relacionamento da empresa com investidores e o ambiente externo, buscou-se formas de melhorar a qualidade das informações internas e facilitar a obtenção das mesmas com uma reestruturação do Sistema de Informação da empresa. Implantadas essas melhorias, a controladoria poderá beneficiar a empresa na confiabilidade das informações, gerando relatórios em tempo reduzido, análises mais precisas e…

nome é Eduardo. Estamos começando o curso de Departamento Pessoal Informatizado, o curso está estruturado em módulos. Veja abaixo: Módulo I – Introdução Módulo II - Recrutamento, Seleção e Admissão de Pessoal Modulo III - A Previdência Social – (INSS) Instituto Nacional do Seguro Social Módulo IV- Folha de Pagamento Módulo V- 13o. Salário Integral e Proporcional Módulo VI – Férias Módulo VII - Punições Aplicadas pelo Empregador Módulo VIII - Seguro Desemprego do Trabalhador Módulo IX…

departamento de pessoal; • Informar sobre os procedimentos de cálculos trabalhistas do contratual até as verbas decorrentes do desligamento do funcionário; • Obter um melhor aproveitamento das informações para preenchimento de cadastros e banco de dados; • Orientar no cumprimento das obrigações legais na amplitude do Direito do Trabalho; • Reduzir possíveis falhas por falta de informação e orientação. 3. METODOLOGIA DE PESQUISA O início do projeto…

Relatório de Estágio Curricular Supervisionado Base Aérea de Campo Grande – Batalhão de Infantaria EMPRESA: Base Aérea de Campo Grande PERÍODO DE REALIZAÇÃO: início 17/03/2014 término 28/05/2014 TOTAL DE HORAS: 100 horas NOME DO(A) SUPERVISOR(A): Alexandre Sousa Nunes FUNÇÃO: Chefe da Seção de Pessoal e Seção de Material/Compras FORMAÇÃO PROFISSIONAL: Administração Campo Grande - MS 2014 Vitório de souza ajala bregolin Relatório de Estágio

Diante disso, é vista a necessidade que o estudante possui de obter, além do diploma, a segurança e capacidade de assumir compromissos no mercado de trabalho, elevando sua estima, ao sentir-se capacitado para participar da apuração e formação de dados importantes à tomada de decisão, ou seja, é necessário que os formandos estejam “completos”. Dentre os conhecimentos teóricos e práticos que o estudante de contabilidade deve adquirir para ingressar no mercado de trabalho estão os…

Contribuições DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais DIPJ – Declaração de Informação Econômico Fiscais da Pessoa Jurídica DIRF – Declaração do Imposto sobre a Renda Retido FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço ICMS – Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Prestação de Serviços INSS – Instituto Nacional de Seguridade Social IOF – Imposto sobre Operações Financeiras IPI – Imposto sobre Produtos Industrializados IPTU – Imposto sobre Propriedade Predial e…

valores, em resultados que formarão a folha de pagamento. O recibo de pagamento de cada empregado é a parcela que contribuirá com a formação da folha de pagamento. Será ele constituído de vencimentos, descontos, demonstração da base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS, bem como seus respectivos descontos, e o seu resultado como valor líquido que o empregado receberá. -A contribuição sindical, mais conhecida como imposto sindical, é paga pelo trabalhador uma vez por ano e corresponde à…

Humanas, Econômicas e da Saúde de Araguaína ITPAC - Instituto Tocantinense Presidente Antônio Carlos Ltda Ciências Contábeis RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA MOURA & SILVA LTDA Julia Graciela da Silva Rosa Maria de Moura Robson de Sousa Lima Araguaína/ TO Dez/2014 Julia Graciela da Silva Rosa Maria de Moura Robson de Sousa Lima RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMPRESA MOURA & SILVA LTDA Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção…

equívoco já que o Departamento Pessoal é mais responsável pela parte burocrática (relativo a legislação Trabalhista e Previdenciária). É o setor que elabora a folha de pagamento, faz registro das carteiras dos funcionários, calcula as guias do INSS e FGTS para pagamento, cuida da parte demissional, etc. O Recursos Humanos é o que se responsabiliza pela seleção, isto é, verificação se as pessoas estão aptas para um determinado cargo da empresa. Este setor é o que faz os testes…