Relacionamento Interpessoal Competencia

pessoas de modo eficaz (KERZNER, 2002, p. 112). Tal afirmação procede ao perceber-se que, a maior mudança na condução dos negócios deu-se no item relacionamento e não em ferramentas ou processos. Pois, mesmo que estas alcancem altos níveis de sofisticação, não rendem o necessário se os gestores não conseguem manter o padrão de necessidades interpessoais dos seus colaboradores (BAND, 1997 p. 87/89). O gestor tornou-se o responsável não apenas pela definição de diretrizes e pelo…

EAD: Período Letivo: 2º bimestre 2014-1 Glauce Soares Casimiro Tema: Conteúdo: Roteiro do Tema 2 Construção da Carreira e Habilidades Sociais  Como construir um projeto de vida e carreira. • Habilidades sociais. • O poder dos relacionamentos. No Tema 2: Construção da Carreira e Habilidades Sociais, você aprenderá sobre... Projeto de Vida Expectativas e aspirações das pessoas em relação à sua meta pessoal e profissional. - Missão. - Visão. O ponto de partida…

considera determinantes na análise para a promoção de um funcionário a um cargo de confiança: a) ( ) Tempo de Serviço na Empresa b) ( ) Comportamento no ambiente de trabalho c) ( ) Formação Acadêmica d) ( ) Relacionamento Interpessoal e) ( ) Produção do Trabalho f) ( ) Outros 6) Variáveis qualitativas: Administradores formados e atuantes na área de Recursos Humanos. 7) Variáveis quantitativas: 17…

teóricos deste tema com o intuito de compreender a influência e a importância das emoções nesta área específica de relacionamento humano através do resultado de uma entrevista realizada ao responsável do acompanhamento e desenvolvimento deste programa. Da análise dos resultados obtidos, foi possível a obtenção de uma resposta à questão colocada pelo estudo, avaliar a influência das competências da inteligência emocional dos mentores no sucesso do objectivo deste programa. *…

e tópicos a ser trabalhado: Tema: A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE ÉTICA, HABILIDADE E COMPETÊNCIA PARA OS INTELECTUAIS DO SÉCULO XXI. Definição de Ética. Ética e Moral Ética Profissional. As relações interpessoais como fator de desenvolvimento de comportamentos adequados, para a socialização do educando. Competências Comportamentais. O Conhecimento do Valor Ético como agente de Promoção Social nas Relações Interpessoais. Cidadania na Escola: Desafio e Compromisso. A formação do professor…

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL RELAÇÕES HUMANAS TEMA 1. “ÉTICA NO SERVIÇO COM O PÚBLICO” O objetivo da ética é identificar tanto as regras que deveriam governar o comportamento das pessoas quanto os "bens" que vale a pena buscar. Todas as decisões éticas são guiadas pelos valores subjacentes de cada pessoa. Valores são princípios de conduta corno proteção, honestidade, responsabilidade, manutenção de promessa, busca de excelência, lealdade, justiça, integridade, respeito pelos outros e

Importante Avaliar Competência Técnica Conhecimentos e habilidades em técnicas ou funções específicas. Competência Comportamental Atitudes e comportamentos compatíveis com a atribuições a serem desempenhadas. Conhecimentos Habilidades Atitudes C Saber Conhecimentos técnicos, escolaridade, cursos, especializações, etc. H Saber Fazer Experiência nos conhecimentos técnicos, ter colocado em prática o saber. A Querer Fazer Ter atitudes compatíveis para atingir…

desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social. Sendo a pessoa o subsistema principal da organização, este sistema e o macrossistema social dependerão do funcionamento efetivo do primeiro, em seu contexto habitual - o grupo humano. O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de conseqüências: o individual, o grupal e o organizacional. No nível individual, o foco predominante é intrapessoal e interpessoal,…

Reposta 02: as competências são formadas por três dimensões: atitude, conhecimento e habilidade. Cada dimensão é independente, mas ambas estão interligadas. Ele afirma ainda que o desenvolvimento das competências está na aprendizagem individual e coletiva. Veja: Atitude (Querer Fazer) Ter atitude e ações é fazer acontecer. São competências que permitem as pessoas interpretarem e julgarem a realidade e a si próprias. Na área gerencial veja algumas atitudes que se destacam: » Saber…

suas aquisições pessoais adquiridas em seu passado e presente. 2. O relacionamento interpessoal pode tornar-se e manter-se harmonioso ou não. Quais os fatores determinantes para a geração da desarmonia? R: Os fatores que tendem a gerar desarmonia num relacionamento interpessoal são os conflitos e tensões que levam à desintegração de esforços e dissolução do grupo. 3. Qual o papel da empatia nas relações interpessoais? R: A empatia atua diretamente no repertório de condutas e…