Relações Intergrupais

o poder de que dispõe o grupo em suas relações com os demais grupos e, a atividade grupal e mais a significação social do que produz essa atividade grupal. Três aspectos devem ser considerados na conformação da identidade de um grupo: – formalização organizativa: determinação das condições de pertencer ao grupo (normas formais ou informais, rígidas ou flexíveis estáveis ou passageiras); requer ainda uma definição de suas partes e uma regulação das relações entre elas (divisão ou não das funções

Introdução Trabalho prático da unidade curricular de “Motivação e Chefias de Equipas ” sobre “Conflitos e as Emoções” o presente trabalho terá como partes a desenvolver: O conflito em geral desde os tipos, níveis e solução, as emoções na gestão das relações interpessoais e os tipos de emoções. A sociedade em que vivemos é tensa, nas empresas nem se fala, são cenários de conflitos individuais, coletivos e as consequências são visíveis. Daí a importância de estudar o tema. O…

Índice Índice 2 Introdução 3 Quem está disponível? 4 Atracção, Amizade e Amor 7 A dinâmica da atracção: 9 Relações íntimas: 14 Modelos de amor 16 Amor e Amar 18 O que é um grupo? 22 Conflito intergrupal 25 Conclusão 26 Bibliografia 27 Introdução As relações interpessoais, que incluem as relações de amizade, de pares, entre pais e filhos, entre companheiros, etc., são parte essencial da vida social. Sem elas nós, humanos,…

e verificar os rumos da melhoria. O desenvolvimento de equipe ajuda cada pessoa a aprender o que os colegas de equipe observam em seu comportamento no trabalho. Reuniões de confrontação intergrupal. Para desenvolver a interface entre os grupos e melhorar a coordenação entre grupos. É o desenvolvimento intergrupal. A departamentalização segrega e separa criando fronteiras dentro da organização e tornando a coordenação e a cooperação essenciais à realização empresarial. Essa fase busca…

definições, e é evidente que seus autores estavam considerando os diversos aspectos dos grupos. O grupo olhado pelo ângulo da percepção Uma das definições baseia-se na percepção dos membros do grupo. Afirma-se que os membros devem perceber suas relações mútuas para que possam considerar-se um grupo. Um exemplo desse tipo de definição é o seguinte: "Define-se pequeno grupo como sendo qualquer número de pessoas interagindo face a face numa reunião ou numa série de reuniões, onde cada…

definições, e é evidente que seus autores estavam considerando os diversos aspectos dos grupos. O grupo olhado pelo ângulo da percepção Uma das definições baseia-se na percepção dos membros do grupo. Afirma-se que os membros devem perceber suas relações mútuas para que possam considerar-se um grupo. Um exemplo desse tipo de definição é o seguinte: "Define-se pequeno grupo como sendo qualquer número de pessoas interagindo face a face numa reunião ou numa série de reuniões, onde cada…

interessados. (Maria Cecilia Coutinho de Arruda / Maria do Carmo Whitaker / José Maria Rodriguez Ramos, 2009). Devemos falar de conflitos que estão ocorrendo dentro da empresa pelos vice-presidentes para solucionarmos os conflitos individuais e intergrupais, é preciso que a reação da empresa com a abordagem do assunto atinja três processos principais: persuasão; negociação; e política. Na persuasão, presume-se que os objetivos pessoais dentro da organização possam variar, mas que esses…

incompatíveis. O conflito ocorre em relações próximas e/ou interdependentes em que existe um estado de insatisfação entre as partes A insatisfação pode ter várias origens: divergência de interesses, competição pelo poder, incompatibilidade de objectivos, partilha de recursos escassos, desacordo de pontos de vista… A situação de conflito pode assumir o carácter de conflito intrapessoal (conflito interno), conflito interpessoal (conflito entre pessoas) e conflito intergrupal (conflito…

- Salários 9.084,00 Custos dos Serviços HE + RSR 477,97 Encargos Sociais - INSS 2.841,98 Encargos Sociais - FGTS 789,44 Custos Insalubridade 240,00 TOTAL 153.383,99 153.383,99 O QUE É CONFLITO? Conflito é um fenômeno próprio das relações humanas. Eles acontecem por causa de posições divergentes sem relação a algum comportamento, necessidade ou interesse comum. As incompreensões, as insatisfações de interesses ou necessidades costumam gerar conflitos. O conflito não é…

Ferreira Filho Revisão Técnica Rosilene Alves de Paiva rá e v ê i... c o V aqu por O que são conflitos interpessoais e intergrupais; a classificação dos tipos e os diferentes níveis de um conflito, como administrá-lo de forma eficaz e qual a melhor estratégia para resolução do conflito. É importante que possamos, nesta aula, fazer relações com a aula anterior (liderança), pois como líderes, muitas vezes, precisamos administrar conflitos no ambiente de trabalho. O…