Relações de Trabalho

Reconhecendo e Identificando a Área de Relações de Trabalho na Empresa Relações de Trabalho e Relações Sindicais Dr. Arnaldo José França Mazzei Nogueira Modelos de Gestão Estratégica de Pessoas Fundação Instituto de Administração | PROGEP São Paulo, 6 de novembro de 2013. Reconhecendo e Identificando a Área de Relações de Trabalho na Empresa Reconhecendo e Identificando a Área de Relações de Trabalho: Análise no Setor Químico. Ao tratarmos as Relações de Trabalho de um ponto de vista conceitual, devemos considerar que estas não se restringem apenas às relações trabalhistas que consideram o sistema jurídico normativo; e nem às relações interpessoais no trabalho que se referem tão somente às dimensões individuais e comportamentais. Em sua definição mais ampla, as Relações de Trabalho abrangem os “arranjos formais e informais entre capital e trabalho” 1, considerando a dinâmica dos conflitos advindos da estrutura da sociedade capitalista em que vivemos. Além disso, as análises feitas neste campo exigem o conhecimento de suas dimensões micro, meso, macro e hipermacrossocial global. Sua dimensão microssocial abrange o local e processo de trabalho dentro das empresas e organizações, considerando suas políticas gerenciais e de recursos humanos. Já a mesosocial se amplia até os agentes mediadores entre trabalhadores e empregados, como sindicatos, associações, etc. A dimensão macrosocial se refere aos arranjos do Estado, suas políticas…

RESENHA CRÍTICA: RELAÇÕES DE TRABALHO Renan Francisco Silveira GRECO, Rogério, Curso de direito penal, Vol. I 12ª ed., Rio de Janeiro: Impetus, 2010. Rogério Greco é Procurador de Justiça do MPMG, Mestre em Ciências Penais pela Universidade Federal de Minas Gerais, Especialista em Teoria do Crime pela Universidade de Salamanca (Espanha), Doutor em Direito pela Universidade de Burgos (Espanha), Professor do Curso de pós-graduação em Ciências Penais da Faculdade Mineira de…

ética” vem do grego “Ethos” que significa modo de ser, caráter, comportamento, em um ambiente de trabalho, deparamos o tempo todo com personalidades e comportamentos diferentes, e situações que põem a prova a moral e o caráter das pessoas, então nesse ambiente tão propício a revelação das varias faces humanas. Como os profissionais estão encarando a “mentira”, Nos dias atuais aonde o capitalismo a necessidade de praticidade tem levado muitas empresas a utilizar a “mentira” como…

AVALIAÇÃO DA COMPETÊNCIA: AS RELAÇÕES DE TRABALHO 1. Quanto mais conflituosas as relações de trabalho, menor é a interfência do Estado. Esta afirmação é verdadeira ou falsa? Justifique. R: Falsa. De acordo com o livro, esta afirmação correta é: ...”Quanto mais conflituosas as relações, maior é a interferência do Estado.” Pois, as leis trabalhistas foram criadas com o objetivo de proteger os direitos dos trabalhadores, a fim de evitar conflitos. 2. A Sociedade…

RELAÇÕES DE TRABALHO O conceito de relação de trabalho é tão amplo, abrangendo todo contrato de atividade, que o fundamento da sua conceituação é a pessoa do trabalhador, qualquer que seja a modalidade do serviço prestado. A relação de trabalho corresponde ao vínculo jurídico estipulado, expressa ou tacitamente, entre um trabalhador e uma pessoa física ou jurídica, que o remunera pelos serviços prestados. Ela vincula duas pessoas, sendo que o sujeito da obrigação há de ser uma pessoa…

1: Questão 1- Após a leitura do texto abaixo, de autoria de Darcy Ribeiro, responda: Por que o autor afirma que os cientistas trabalham com o óbvio? O que isto significa? Explique as três “obviedades aparentes” mencionadas por Darcy Ribeiro. Na visão de Darcy Ribeiro, lidar com o óbvio é um trabalho árduo dos cientistas, ao tentar desvendar os mistérios que existem por de trás dos que nossos olhos vêem. O que se parecia certo, todavia, era engano, pois, nem tudo o que nos é óbvio…

Como eram as relações de trabalho? As relações de trabalho no Regime da Comunidade Primitiva eram baseadas na coletividade, sendo que os homens trabalhavam em conjunto. Os meios de produção e os frutos do trabalho eram de todos. Não existia ainda a idéia da propriedade privada dos meios de produção, nem havia a oposição proprietários e servos. As relações de produção eram relações de amizade e ajuda mutua entre os que ali viviam; elas eram baseadas na propriedade coletiva dos meios de…

Relações de trabalho nos seguintes períodos da história: Comunidades Primitivas Nas comunidades primitivas a propriedade dos meios de produção é da tribo, da coletividade, da mesma forma que a apropriação dos produtos e das condições da produção. Isso se reflete na organização do processo produtivo, que não necessita de estruturas hierárquicas, ou de uma meritocracia, já que todos desempenham papel igualmente relevante na sociedade. Essas comunidades possuem uma divisão do trabalho…

Relações de Trabalho A teoria da relação de trabalho surgiu e ganhou projeção na Alemanha nazista, através do anticontratualismo, também na Itália facista com o institucionalismo. Esses sistemas visavam a economia do Estado, onde o trabalhador e o empresário não tinham liberdade de escolha, senão trabalhar e produzir. O trabalhador era um hipossuficiente. Seu estado de necessidade retirava-lhe o poder de escolha, obrigando-o a trabalhar para manter-se. Do outro lado, o empresário era…

Gestão de Pessoas e Relação de Trabalho - Código o4 O AMBIENTE DE TRABALHO E SUA INFLUÊNCIA NO DESENVOLVIMENTO DO CAPITAL INTELECTUAL NAS EMPRESAS Resumo Com a globalização e a competitividade, as pessoas que detêm conhecimento passaram a ter grande importância nas empresas; é o chamado capital intelectual. Mas, mesmo as empresas possuindo esses intelectos, se não estiverem aptas a favorecer um ambiente propício para a troca de experiências, não…