Questoes avaliativas gestão do conhecimento

individualmente no Moodle. 7) Não serão avaliados trabalhos iguais e sem autoria própria. Quaisquer textos ou imagens com autoria de terceiros, devem ser digitados como citações e conter na referencia bibliográfica. A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido. Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas. Prazo final para entrega: 18 de junho de 2011 Resumo da atividade proposta. 1 - Para os administradores ocidentais, o termo “redundância” tem conotação de duplicação desnecessária e de desperdício. Mas o que significa a redundância na criação do conhecimento na visão das empresas japonesas? Resposta: Os japoneses eles preferem ficar persistindo num erro, acha uma perca de tempo dar um treinamento mais demorado aos funcionários. (desculpe não consegui entender muito sobre redundância.) 2 - Existem algumas barreiras para a criação do conhecimento. Quais são elas. Resposta: Individual e Organizacional. 3 - Cite 4 Barreiras organizacionais para a criação do conhecimento? Resposta: Falta de treinamento, Falta de incentivo à criação do conhecimento, Falta de vontade do Individuo e Falta de Criatividade. 4 - De acordo com as teleaulas, o que você entende por modelo SECI? Resposta: O modelo SECI descreve como o conhecimento tácito é criado através da socialização, convertido de tácito para explícito…

| | |Questões: | | | |1 - Para os administradores ocidentais, o termo…

Introdução O cérebro como parte de nosso corpo humano é um órgão independente, se baseia na comparação entre o funcionamento do cérebro com o funcionamento da empresa, executando ações flexíveis, criativas e inteligentes. Em análise entre a empresa e o cérebro, a organização precisa agir de forma coerente e ágil, ter uma visão sistêmica e global de forma a delegar e estimular outros níveis, acompanhando os processos que serão desenvolvidos e os que estão em andamento. O cérebro é…

uma quantidade maciça de processamentos de informações distribuídos e paralelos. A qualquer momento, muitas partes do cérebro podem estar envolvidas na mesma atividade ou informação. A redundância refletida neste sistema de processamento paralelo é vital para a capacidade de gerar uma variedade de resultados potenciais e lidar com o erro e contribui para a flexibilidade, criatividade e adaptabilidade do cérebro. Vemos o mesmo processo na maneira como os japoneses e muitas empresas…

cliente mas muitas vezes por falta de conhecimento especifico ou pessoas que não estão no mesmo intuito fazem o negócio dar um passo para trás, e nenhum programa ou nenhuma atividade foram feito para melhorar o negócio. Atividades Avaliativas Professor EAD: Walker Soares do Nascimento Professor Tutor: Vilma Alves Tema da aula: Criação do Conhecimento Organizacional Questão 10 – Para os administradores ocidentais, o termo “redundância” tem conotação de duplicação…

A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: A BUSCA DA VANTAGEM COMPETITIVA. Autor: Henrique Guilherme Scatolin1 Resumo: Este artigo enfoca a gestão do conhecimento nas organizações a partir da teoria desenvolvida pelos administradores japoneses Nonaka e Takeuchi. A partir de uma contextualização sobre esta gestão, este artigo tem como objetivo realizar uma revisão de literatura na obra intitulada Criação de Conhecimento na Empresa, enfocando a visão destes autores sobre o…

DA GARANTIA DA QUALIDADE QUALIDADE COM FOCO NO SISTEMA MEADOS DE 1950 – PÓS 2ª GUERRA A PREVENÇÃO PASSA A SER ADOTADA TENDO IMPLICAÇÕES POSITIVAS NA QUALIDADE E NA REDUÇÃO DE DESPERDÍCIOS. 4 MOVIMENTOS DESTA ERA 1º - QUANTIFICAÇÃO DOS CUSTOS DA QUALIDADE 2º - CONTROLE TOTAL DA QUALIDADE VISÃO SISTÊMICA DA QUALIDADE A QUALIDADE DE PRODUTOS E SERVIÇOS É UM TRABALHO DE TODOS, QUE SE INICIA NO PLANEJAMENTO E TERMINA QUANDO O PRODUTO SATISFEITO. CHEGA NA MÃO …

educação corporativa no mundo. Ikujiro Nonaka é professor da Universidade Hitotsubashi. É considerado uma das pessoas com pensamento influente da área de negócios 3 Fonte: Livro criação de Conhecimento na empresa Colocar o livro q vc leu ??????????????? ????????????? 4 Fonte: Livro criação de Conhecimento na empresa Colocar o livro q vc leu ????????????? ???????????? 5 Fonte: Livro criação de Conhecimento na empresa Características do conhecimento Principais…

INDUSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO • Thomaz Wood, Jr. Engenheiro Químico pela UNICAMP, Mestrando em Administração de Empresas da EAESP/FGV e Profissional do Setor Fibras e Polímeros da Rhodia S.A. * RESUMO: A partir dos anos setenta, a supremacia euroamericana no mundo industrial tem sido desafiada pela crescente economia japonesa. Liga-se este fato aos métodos de produção e à forma de organização do trabalho dominante nas companhias dos países industrializados ocidentais.…

Quatro Modos De Conversão Do Conhecimento Conversão do Conhecimento: Interação entre o Conhecimento Tácito e Conhecimento Explícito. A história da teoria do conhecimento humano ocidental pode ser vista como uma constante polêmica em torno do tipo de conhecimento que é mais verdadeiro. Enquanto os ocidentais tendem a enfatizar o conhecimento explícito, os japoneses tendem a enfatizar o conhecimento tácito. O conhecimento tácito e conhecimento explícito não são entidades totalmente…