Rede Sociais No Recrutamento De Pessoal

UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO A Universidade Técnica e a Seleção de Pessoal: um confronto de Competências X Habilidades Técnicas Hozaneide Alves de Brito Uberlândia/MG 2009 O aprendizado nunca termina. Não existe parte da vida que não contenha lições. Se você está vivo, há lições a aprender. Dedicatória A todos meus familiares, a minha filha e ao meu esposo

Através do trabalho o homem se apropriou da natureza, transformando-a e sendo por ela transformado. O trabalho, assim como o Direito do Trabalho evoluiu ao longo dos séculos e sua realidade se altera especialmente como conseqüência das mudanças sociais e econômicas. Com o surgimento do trabalho assalariado a realidade do mundo do trabalho acompanha, passo a passo, as mazelas e ápices da economia. Quando há crescimento econômico, o mercado de trabalho cresce, os salários aumentam…

e Desempregados CLT Consolidação das Leis do Trabalho DARF Documento de Arrecadação da Receita Federal EAD Educação à Distância EADI Educação à Distância Via Internet FGTS Fundo de Garantia por Tempo de Serviço GPS Guia da Previdência Social GRCS Guia de Recolhimento da Contribuição Sindical IRRF Imposto de Renda Recolhido na Fonte RH Recursos Humanos RPA Recibo de Pagamento de Autônomos SAT Seguro Acidente de Trabalho TI Tecnologia da Informação SUMÁRIO…

papel de inquestionável importância na eficiência, racionalidade e qualidade do serviço de educação prestado pela rede pública de estabelecimentos de ensino da educação pré-escolar e dos ensinos básico e secundário na dependência do Ministério da Educação e Ciência. Nesse âmbito, os procedimentos pré-contratuais e contratuais de recrutamento, seleção, mobilidade e contratação do pessoal docente são cruciais na satisfação de necessidades de recursos humanos docentes e de formação…

atrair e manter / fidelizar seus colaboradores, mas mesmo com tantos incentivos não tem sido uma tarefa fácil. Mas o que fazer para atrair novos talentos? Na maioria das vezes um bom planejamento de pessoal ajuda muito na hora do recrutamento. Segundo Chiavenato (2009), “O Planejamento de Pessoal é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir objetivos organizacionais, em determinado período de tempo”. Além do bom planejamento, é fundamental um…

PLANO DE MARKETING PESSOAL Nome: Ronaldo Machado 1. Missão: Otimizar e aprimorar o serviço prestado na parte departamento de pessoal, bem como as rotinas de cálculos, impostos, recrutamento e seleção, e treinamentos.. 2. Visão: Concluir a formação superior em Gestão de Recursos Humanos no segundo semestre do ano de 2017, dando inicio a Pós graduação no semestre seguinte, no decorrer deste períodos estar atuando como recrutador e analista da área de pessoal da Empresa Muck…

Recrutamento e Seleção Recrutamento de pessoal Objetivo do Recrutamento Recrutamento é a captação de pessoas. Ele pode ser interno ou externo. Seu objetivo é municiar a seleção, identificando pessoas qualificadas com potencial, para rapidamente atender as necessidades do cargo a ser preenchido. Fontes de Recrutamento Recebimento de currículo No momento em que a Unidade recebe currículos de profissionais do mercado, é interessante que seja enviado uma carta de…

2012-2015 Índice Introdução Prática de Gestão de Recursos Humanos http://repositorio.ul.pt/bitstream/10451/7802/1/ulfpie043037_tm.pdf Recursos Humanos – definição Gestão por competências Recrutamento e selecção Antes do recrutamento Durante o recrutamento Processo de selecção (falar anúncios printsreens – exemplos) Contexto organizacional Avaliação de Desempenho Plano de sessão Conclusão Bibliografia/ sitografia Anexos Identificar o…

NASCIMENTO Projeto Integrado Multidisciplinar SESI Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional em uma Empresa RESUMO Na tradição de 60 anos, o Serviço Social da Indústria - SESI Ceará busca na experiência conhecer melhor o trabalhador da indústria, tornando eficazes os meios para aproximá-lo dos produtos, serviços e equipamentos disponíveis nas principais cidades cearenses. O…

Faculdade Anhanguera Educacional / Unidade III Atividades Práticas Supervisionadas TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3°(SEMESTRE LETIVO) CAMPINAS 2011 GRUPO 05 Ana Claudia Freitas de Sordi Galdino RA: 2505071619 Jeanne Oliveira do Prado RA: 1107313482 Luciana Thomé