Recursos Necessários Para Administrar

1- O sistema econômico existe para administrar e reduzir a escassez? A afirmação é verdadeira ou falsa? Justifique seu diagnóstico. R= Verdadeira. Como a economia a escassez remete para um bem limitado, assim frequentemente um consumidor não pode usufruir de todos os bens que seja, uma coisa em detrimento de outra. Já a gestão econômica engloba consumo, circulação de mercadorias, divisão de trabalho, desenvolvimento tecnológico, ou seja, tudo que é necessário para que uma população viva de modo

Avaliação ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I Tipo de Avaliação: AV1 Aluno Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9024/AX Nota da Prova: 5,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 16/04/2013 17:00:06 1a Questão (Cód.: 42126) Pontos: 0,5 / 0,5 Por que outros profissionais, que não são da área de Administração, necessitam conhecer a ARH? Porque administrar recursos humanos é diferente de administrar qualquer outro recurso organizacional. Porque…

prática conforme os objetivos traçados e os recursos disponíveis. Palavras como, objetivos, decisões e recursos são tidas como palavras-chave na definição do termo. Segundo Antonio Cesar Amaru Maximiano em “Teoria Geral da Administração - Da Revolução Urbana à Revolução Digital”, o processo de administrar é inerente a qualquer situação onde haja pessoas - recursos - objetivos. A finalidade de administrar é atingir os objetivos utilizando-se dos recursos com eficiência (1) e eficácia…

1. Introdução Este projeto de remuneração foi desenvolvido com o intuito do aprendizado dos alunos do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos, da Universidade Nove de Julho, Campus Santo Amaro. A empresa utilizada como base de estudos dos cargos é a Centauro, uma empresa brasileira, fundada em 1981 por Sebastião Bonfim Filho, no seguimento varejista de produtos esportivos, com mais de 250 lojas em território nacional, o seu slogan é:…

Universidade Estácio de Sá Curso de Administração Administrar (conceito) Ad (do latim)=> (para) sentido, direção, Ministrare (do latim)=> (ministrar) orientar, guiar, auxiliar, nortear A essência de administrar é TOMAR DECISÃO direcionando, orientando alguém ou alguma coisa para algum lugar, isto é, Logo a primeira decisão do administrador é para onde se vai e porque se vai. Este conceito inclui: O que? Só se administra aquilo sobre o que se tem posse,…

1- Qual o perfil necessário para o aluno de Educação a distância EaD ? s R: Os cursos de ensino a distância são voltados para aqueles que estão fora das áreas concentradas de escolas e universidades, além de ajudar aqueles outros que estão em um centro urbano, mas que não dispõem de tempo, meio de transporte, que moram longe ou que não têm uma rotina fixa. Os cursos levam em conta o público a que se direciona, levantando dados sobre idade, perfil cultural e socioeconômico. A partir…

Administrar comportamento humano em contextos organizacionais Nádia Kienen' Sabrina Wolff2 Resumo Administrar comportamento humano implica em administrar aquilo que as pessoas fazem como participantes das organizações, sendo justamente por meio das ações que é possível formular e atingir objetivos organizacionais. Administrar pessoas em contextos de trabalho significa controlar os fatores que interferem nas condições de trabalho e de vida dos trabalhadores, no sentido de identificar

vez que há a necessidade de controlar e direcionar recursos, com desejo de chegar a um objetivo, a uma finalidade. Administrar é o processo de tomar realidade e alcançar ações que utilizam recursos para alcançar objetivos O trabalho onde se utiliza a combinação e a direção de recursos necessários para atingir objetivos específicos de uma organização é chamado de Administração (HAMPTON, 2005). Conforme Montana e Charnov (2003), O ato de administrar é trabalhar com e por intermédio de…

conhecimento (lembrar da concepção do currículo) Prof. deve propor situações de aprendizagens que facilite a construção do conhecimento feita pelo aluno SITUAÇÃO DE APRENDIZAGEM+OBJETIVOS + MUDANÇAS=AVALIAÇÃO (a partir dos objetivos, fazer as mudanças, se necessário for, para somente depois fazer a avaliação) Competência requerida para o prof: dominar conteúdos - Trabalhar a partir das representações dos alunos Conhecimento prévio↔diálogo↔conhecimento cientifico

suas influências para o administrador moderno; 2. As relações estabelecidas entre os vídeos de Waldez Ludwig e o texto de João Bosco Lodi; 3. O que é administrar? Há tempos atrás administrar era gerar resultados com efetividade. É ser eficaz fazendo uso de forma consciente e econômica dos recursos, ou seja, sendo eficiente. Administrar era fazer uma empresa gerar lucros. Uma pessoa precisa de oxigênio para viver, porém ela não vive para respirar, ela respira para viver. Numa analogia