Recrutamento Seleção E Contratação

que consilida a imagem da empresa em ser um grande gerador de postos de trabalho para jovens no país. A empresa também orienta para que seja feita contratação no entorno dos restaurantes, seguindo um de nossos valores e o conceito do fundador Ray Kroc: “ Devemos retribuir tudo de bom que recebemos da comunidade onde atuamos”. A partir da contratação, o McDonald´s oferece um solido treinamento para os funcionários, além de plano de carreira e uma serie de benefícios. Desde seu inicio…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E DINÂMICA. Sabemos contratar os talentos? • • • Há muita gente disponível no mercado Por melhores que sejam as fontes, técnicas e metodologias, o recrutamento e a seleção do profissional mais adequado é uma tarefa árdua e delicada. É preciso ser criterioso e usar a sabedoria e o bom senso. Considere que... • São as pessoas que podem verdadeiramente transformar uma organização, independentemente de seu porte, ramo de atividade ou idade. …

Infância e Professores dos Ensinos Básico e Secundário 2012-2013 maio de 2012 ETAPAS CONTRATAÇÃO INICIAL (abril) MOBILIDADE PARA DOCENTES COM CONDIÇÕES ESPECÍFICAS (maio) MOBILIDADE INTERNA (junho) RESERVA DE RECRUTAMENTO (início em setembro) CONTRATAÇÃO DE ESCOLA (início em setembro) CONTRATAÇÃO INICIAL CONTRATAÇÃO INICIAL O procedimento concursal relativo à CONTRATAÇÃO para 2012-2013 decorre segundo as regras do DL n.º 20/2006, com a redação dada…

– Agregando Pessoas Palavras chave: Recrutamento, tomada de decisão. seleção, 1 Tema 2 - Agregando Pessoas Conteúdo: Recrutamento de pessoas. Seleção de pessoas. 2 Objetivos de Aprendizagem Compreender o mercado de trabalho, suas características e o mercado de recursos humanos disponível. Aprender o conceito de recrutamento de pessoas e as modalidades de recrutamento interno e externo. 3 1 Conhecer as técnicas de recrutamento utilizadas e as suas…

para identificar à definição de recrutamento, á varias formas de recrutamento, a escolha de uma pessoa certa para um cargo proposto. Sendo analisados os seguintes recrutamentos: • Recrutamento interno • Recrutamento externo • Recrutamento misto • Análise e triagem de currículos oriundos destas ações • Convocação de candidatos para processos seletivos • Conclusão Etapa 1 Introdução Ao Recrutamento de Pessoal O…

Assinatura ..........................................................................................................6 2. RECRUTAMENTO .........................................................................................................6 3. TÉCNICAS DE SELEÇÃO .............................................................................................6 4. CONTRATAÇÃO…

qualificação dos profissionais empregados, de treinamentos e falta também de procedimentos básicos de Recrutamento e Seleção, sugere–se o Recrutamento Interno como primeira base para o preenchimento de vagas e a contratação de profissional da área de Psicologia. Considerando esses fatores a empresa terá funcionários preparados, motivados e conseqüentemente resultados positivos. Palavra-chave: Recrutamento. Qualificação. Melhorias. …

RECURSO HUMANOS X RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RECIFE / PE 2014 ANDRE HENRIQUE BARBOSA MAIA ELISANGELA FERREIRA SOARES IVANILDO DE SANTANA JUNIOR LAYS DE SENA MELO MÔNICA VALÉRIA TENÓRIO PEIXOTO RODRIGO SOARES DE BRITO MOURA Trabalho apresentado as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental ministrado pelos professores: Janaina V. Testa, Elisete A. Z. de Oliveira, Ana C. Pavão, Sérgio de G.Barboza e Fabiane

PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Recrutamento e Seleção ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção. CAMPINAS / S.P 06/2012

tais como recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, avaliação de desempenho, incentivos e remuneração. 2. Função do Recursos Humanos Uma das principais tarefas do setor do recurso humanos é planejar e organizar a rotina dos funcionários da empresa, afim de criar um ambiente agradável e motivador. O departamento tem como parte burocratica, férias, banco de horas, autorização de licenças, segurança, saúde, alimentação e transporte de todos os contratados,…