Recrutamento E Seleção Portifolio

................5 5. Recrutamento e Seleção.....................................................................................6 5.1 Delineamento do perfil de cargo...........................................................6 5.2 Formas de atração da vaga....................................................................6 5.3 Triagem....................................................................................................6 5.4 Seleção......................

Semestre 2010 SUMÁRIO CONSTRUTORA CONSTRUMAR LTDA. 3 1.Portifólio da Empresa 3 1.1.Histórico 3 1.2. Missão 3 1.3. Visão 4 1.4. Valores 4 1.5. Política de Qualidade 4 1.6. Público- alvo 5 1.7. Clientes 5 1.7.1 Principais parcerias 6 1.8 Principais Fornecedores 6 1.9 Principais obras 9 1.10 Organograma de Estrutura Funcional da Empresa CONSTRUMAR 11 1.10.1 Matriz de Responsabilidades 11 1.10.2 Políticas de RH 14 2. Portifólio do Empreendimento 15 2.1 Produto 15 2.1.1…

demanda de produção. 2.3 Produtos principais Com 162 anos de história como líder mundial em equipamentos para produção gráfica, a Heidelberg decidiu incorporar a a sua linha de equipamentos consumíveis da marca Saphira , há oito anos em seu portifólio em 2010 desenvolveu a linha Saphira Eco, fabricada com matérias-primas renováveis e recicláveis que reduzem significativamente o ônus ao meio ambiente. Os produtos que levam o nome Saphira são compatíveis com os equipamentos das…

fundamental na qual funciona a ARH. Este departamento tem sido um agente de transformação numa organização oferecendo mudanças e sustentação na implementação, será demonstrado neste trabalho: treinamento e desenvolvimento de pessoa, recrutamento e seleção, remuneração por competência e por habilidade 1 Gestão de Pessoas A busca constante por processo de gestão de pessoas faz parte da organização que visa cada vez mais à satisfação de seus funcionários para que,…

recursos humanos, procurando identificar as áreas merecedoras de intervenção relacionadas a um dos temas delimitados pelas linhas teóricas apresentadas no Plano de Estágio: administração de benefícios, cargos e salários; políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliação de desempenho e clima organizacional; administração de conflitos; planejamento estratégico; implementação de programas de qualidade de vida no trabalho; gestão de…

* Comércio Segmento de atuação: * Indústria: produção de bebidas * Distribuição: logística e entrega dos produtos Coca-Cola 2.2 Produtos oferecidos: A diversidade e a qualidade dos produtos Coca-Cola são os diferenciais do portifólio da empresa. Com freqüência, a Norsa/Coca-Cola lança novos produtos e novas embalagens acompanhando as tendências do mercado e o desejo dos seus consumidores. 2.3.1 Refrigerantes: Coca – Cola ( light, light Lemon e Zero)…

Artigos-RHPortal Recrutamento e Seleção 0-, 0000 - 00: 0 A importância da seleção por competências A IMPORTÂNCIA DA SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS A importância da seleção por competências Hoje em dia a seleção por competências vem ganhando espaço nas organizações. Isso porque através dela se diminui as chances da seleção dar errada, sendo capaz de medir cada habilidade que os indivíduos possuem para um bom desempenho no cargo. Entre as vantagens da seleção por…

263272012 Portífolio de ATRATIVIDADE E SELEÇÃO 1 ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 Anderson santos de oliveira rocha Ra: 908509 ariane maciel de freitas ra: 266282012 GUILHERME AUGUSTO P. DE SOUSA ra: 263272012 portfólio de ATRATIVIDADE E SELEÇÃO 1…

INTRODUÇÃO 3 2 PLANO DE NEGÓCIO 4 2.1 Missão 4 2.2 Visão 4 2.3 Valores 4 2.4 SITUAÇÃO ATUAL 4 2.5 OportunidadeS 5 2.6 AMEAÇAs 5 2.7 forças 5 2.8 FRAQUEZAS 6 2.9 METAS E OBJETIVOS 6 2.10 DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 6 3 RECRUTAMENTO 8 4 Análise Contábil 11 5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12 INTRODUÇÃO Compreender a visão das organizações voltadas para as pessoas inicia com a compreensão de como habilitar a parceria e a importância entre…

definir decisão como “o processo de análise e escolha entre várias alternativas disponíveis do curso de ação que a pessoa deverá seguir”. Segundo o autor, as decisões possuem fundamentalmente seis elementos: 1- Tomador de Decisão – pessoa que faz a seleção entre várias alternativas de atuação. 2- Objetivos – propósito ou finalidade que o tomador de decisão almeja alcançar com sua ação. 3- Preferências – critérios com juízo de valor do tomador de decisão que vai distinguir a escolha. …