Recrutamento E Seleção Para Vendedores

6.8 - Política de Recrutamento e Seleção de Profissionais da Área Comercial Ao iniciar um processo de recrutamento e seleção de profissionais da área comercial, os responsáveis por tal tarefa, deverão fazer à seguinte análise: Que diferentes cargos existirão na área comercial? A área comercial da HBSIS consta com os seguintes cargos: Gerente Comercial, Executivo de Contas e Analista Comercial. Quais as atribuições de cada cargo? Considerar as atribuições pertinentes a cada cargo e a…

composição do endividamento 4 2.6 imobilização do patrimônio líquido 4 2.7 margem líquida 5 2.8 rentabilidade do ativo 5 2.9 rentabilidade do patrimônio líquido 5 3 RECOMENDAÇÃO SOBRE A COMPRA DA EMPRESA PAGUE BEM LTDA 6 4 PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO de funcionários 7 5 PLANO DE CARREIRAS 8 6 PLANO DE NEGÓCIOS 9 6.1 ETAPA 1 – INFORMAÇÕES SOBRE O EMPREENDIMENTO 9 6.2 ETAPA 2 – DESCRIÇÃO GERAL DO NEGÓCIO 9 6.3 ETAPA 3 – MISSÃO DA EMPRESA 11 6.4 ETAPA 4 – MERCADO…

que necessitam e querem através da criação, oferta e troca de produtos e valores com outros". Ou seja, trata-se de um processo que visa satisfazer a necessidades das partes através das trocas. Uma pessoa compra uma roupa porque necessita dela e o vendedor necessita do recurso para viabilizar seu negócio, para citar um processo de troca simples. A American Marketing Association (AMA) traz uma definição gerencial para marketing, dizendo que estes valores são oferecidos pela parte…

4 Introdução O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. A ARH refere-se às políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. Basicamente:

Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Sérgio de Goes Barbosa/ Fabiane T. muzardo Salinas 2014 INTRODUÇÃO O Presente portfólio abordará o processo de recrutamento e seleção, contratação, treinamento e desenvolvimento do novo gerente comercial da empresa Dany calçados Ltda. A loja conta com 4 vendedores, 2 caixas, 1 estoquista e 1 consultor de crédito. Atua no segmento de vendas de calçados feminino, masculino, infantil, social e esportivo, esse é um segmento que…

...............7 2.3.Estrutura Adotada pela Empresa..................................................................8 3. ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO: Gestão de Pessoas...............................................9 3.1.Recrutamento e Seleção de Pessoal................................................................9 3.2.Identificar e Descrever as Principais Atividades do RH.............................9 3.3.Posição do RH na Estrutura Hierárquica da Organização

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Centro Universitário Salesiano - UNISAL Americana - SP 2011 INTRODUÇÃO Na gestão organizacional, é chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores dessa organização. Mas o mais frequente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização. A administração de recursos humanos abrange o conjunto de técnicas…

aumento da eficiência na organização? R.A melhoria na organização é dada pela simplicidade na estrutura hierárquica. Quantomenor a divisão de níveis, maior a relação entre os mesmos, simplificando a gestão depessoas. Facilitando até no momento de recrutamento de novos colaboradores e detreinamento. 2.Qual é a importância dos trabalhadores para a organização? Qual é a relaçãoentre os recursos humanos e a estratégia da organização? R.Trabalhadores bem selecionados, treinados e…

....................................................................................... 10 2.2 Ferramentas......................................................................................................................... 11 2.3 Recrutamento e Seleção. .................................................................................................... 2.4 Treinamento e desenvolvimento......................................................................................... 2.5…

........... 3 R&S 1 - Captação de currículos.......................................... 4 2 – Critério de seleção de currículos............................. 4 2.1 Extrutura dos Cargos.................................... 4 2.2 Requisítos mínimos...................................... 6 2.3 Prazo do banco............................................ 11 3 – Processo de Recrutamento Externo 3.1 Fluxo Admissional........................................ 11 3.2 Assinatura do…