Recrutamento E Seleção No Comercio Varejista

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Estrutura de Recursos Humanos 5 2.2 Recrutamento e Seleção 6 2.3Gestão................................................................................................................... 10 2.4 Direito e Práticas Trabalhistas 11 4CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Tendo como base verificar a aplicação dos conceitos aplicados pelas disciplinas do semestre integrado com

abaixo do Km 798 (34) 3314-2575 - Plastipel Av: Deputado José Marcus Cherem ,2113 Gameleira (34) 3336-3195 - Politiza Av: São Paulo, 484 Amoroso Costa (34) 3313-7022 - Cáritas Rua Maurício Curi, 100, Jd. Manhattam (34) 3315-2834 - Comércio de Matérias Recicláveis Av: João XXIII, 2600, Pq das Américas (34) 3316-6693 - Coopere Av: Francisco Podi Boi, 2055, Distrito I (34) 3315-9560 - CST Av: Acelino Ribeiro de Lima Neto, 355, Industrial (34) 3312-2080 -…

personalizado ao cliente. Visão: Promover a expansão do negócio através da excelência no relacionamento com os clientes internos, externos e fornecedores. Visando a liderança no segmento nas localidades em que estamos inseridos. Ramo de atuação: Comércio varejista de alimentos. Clientes: São as pessoas que residem em Brasília e nas regiões administrativas onde a empresa atua, sendo que em algumas lojas se capta também clientes que residem nas cidades do entorno. Produtos:…

1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Proprietário: Ricardo Nunes Gestor entrevistado: Flavia Magnago Ramo: Varejo de eletroeletrônico Atividade Principal: Venda de eletroeletrônicos e móveis 2.1.2HISTÓRICO A Ricardo Eletro, pertencente a varejista Máquina de Vendas, é uma rede brasileira de varejo especializada em eletrodomésticos, com sede em Belo Horizonte, Minas Gerais. Foi fundada por Ricardo Nunes em 1989, com a primeira loja na cidade de Divinópolis, MG tendo apenas 20m²,…

atacadista e varejista, tendo uma das suas filiais em um determinado estado, e que segundo pesquisa feita, esse é o processo na qual a mesma mais desenvolve em todo país e também fora dele. 2- EMPRESA EM PESQUISA A Empresa Atacado comercio e indústria LTDA. – foi submetida á pesquisa, a fim de prestar informações relacionadas á estrutura organizacional da empresa. A mesma teve inicio em 1962 na cidade de Maringá, Paraná, e se enquadra no setor…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Este trabalho foi desenvolvido com base na estrutura organizacional de um Surpemercado, a seguir será mencionado todos os aspectos da estruturais do mesmo. O supermercado é uma organização que faz parte do segmento de comércio varejista. E atua no centro de uma cidade com população aproximada de 150 mil habitantes. A estrutura organizacional está definida através do organograma a seguir: 2.2 PIRÂMIDE DE MINTZBERG Papéis administrativos de Mintzberg…

equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços; supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores. Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e…

necessário. Na área de logística esse complemento vem de veículos terceirizados que reforçam a frota no período de maior venda, já na área de vendas esse reforço é composto por representantes que atuam em determinadas áreas. No que diz respeito a recrutamento e seleção a empresa atua hoje de forma precária, normalmente esse processo compreende a divulgação da vaga em veículos de comunicação, normalmente jornais da cidade. A primeira avaliação é feita dentro da própria empresa pela…

proposta, o conteúdo principal e mais aprofundado ficou caracterizado sobre qual é o papel do gestor de pessoas dentro de uma organização, levando em conta que para desenvolver este trabalho escolhemos a empresa de uma integrante do grupo no ramo do comércio de produtos de limpeza e, após a autorização iniciamos o desenvolvimento do desafio proposto. Conceitos Na época da Revolução Industrial as pessoas eram consideradas como “máquinas”, o…

tem se destacado e desenvolvido mais no mercado. Mais o que será gestão de competências? Gestão de Competências é uma área da organização em que são analisados o conhecimento, habilidade e atitude de cada colaborador. Tudo se inicia no Recrutamento e Seleção, onde a Organização atrai colaboradores, seleciona, desenvolve e utiliza os talentos de cada um. Porém é preciso que o Recursos Humanos estejam antenado e atualizado com cada funcionários, se estes estão de acordo com a MISSÃO,…