Recrutamento E Seleção No Comercio Varejista

Kallyu de Sousa e Silva, Waldir Quaggio Projeto de Pesquisa: Implantação de Supermercado Varejista em Guaraí – TO Guaraí – TO 2013 Adriana Costa Cerqueira, Francisca da Silva Pinheiro Gleisson Soares Curcino, Raillane Sousa Costa Sthêfhany Kallyu de Sousa e Silva, Waldir Quaggio Projeto de Pesquisa: Implantação de Supermercado Varejista em Guaraí – TO Guaraí – TO 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento…

Campo Grande – MS Junho/2011 RESUMO PROJETO MULTIDICIPLINAR I EMPRESA: ROMA CONTABILIDADE Este projeto tem como objetivo aprofundar o conhecimento na disciplina de gestão de pessoas, área que se divide: recrutamento, integração, analise de cargos, treinamento, desenvolvimento, relações trabalhistas, sistema d informação de recursos humanos.Entender como as disciplina acima são implantadas em um escritório de contabilidade, como funciona o seu cotidiano, e

Historia Nos dá consultoria JCNR, estamos recrutando pessoas para lojas americanas. A americanas é uma empresa independente, de grande porte, conhecida em todo território nacional e internacional, líder em comercio varejista e e-commerce. Tem como missão realizar sonhos e atender as necessidades das pessoas, ocupando tempo, dinheiro, superando as suas expectativas e como visão ser a maior e mais querida companhia digital da américa latina. Acredita no valor do atendimento…

6 2.5 – Organograma .............................................................................................. 6 3 – Área da administração: Gestão de Pessoas ............................................................... 7 3.1 – Recrutamento e seleção de pessoal ............................................................. 7 3.2 – Atividades do RH ....................................................................................... 7 3.3 – Treinamentos ...........................

identificar o posicionamento de RH ........................ 10 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa ........................................ 11 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza........................ 11 2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza ......................................................... 11 2.5 Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal…

..........................................................................................10 9.7 Auxiliares de limpeza................................................................................................................10 10 Recrutamento e seleção............................................................................................................10 11 Treinamento e capacitação..................................................................................................

chegar aos R$ 50 milhões de faturamento/ano até 2011 para viabilizar a construção da fábrica, o faturamento anual hoje está na casa dos R$ 35 milhões. A empresa conta com canal de um nível para distribuição do produto, isto é, do fabricante para o varejista e finalmente deste para o consumidor final. São 350 funcionários trabalhando nas diversas áreas da empresa como marketing, financeiro, recursos humanos, cobrança e comercial. A logística é terceirizada devido aos altos custos que…

E CARACTERÍSTICAS DA ORGANIZAÇÃO A empresa escolhida para ser desenvolvida a pesquisa é o Grupo Karlos Moda Bahia Brasil, que foi fundado em 1993 em Ubaitaba com o nome Karlos Moda, uma empresa de capital fechado e familiar. Atuam no ramo varejista, no segmento de confecções, calçados, brinquedos, livraria e decorações, esporte, etc. A Karlos Moda consolidou-se no mercado competitivo, passou a ser uma empresa de capital aberto, transformando-se no Grupo Karlos Moda Bahia Brasil com…

Descrição do Cargo de Vendedor Interno Vender mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na escolha. Registrar a entrada e saída das mercadorias. Promover a venda do produto, demonstrar seu funcionamento, oferecendo-o para degustação ou distribuindo amostras. Informar sobre suas qualidades e vantagens de aquisição. Expor mercadorias de forma atrativa, em pontos estratégicos de vendas, com etiquetas de preço. Prestar serviços aos clientes,…

Quadro de Funcionários...........................................................................................10 6. PLANO DE RECURSOS HUMANOS...........................................................10 6.1 – Politica de Recrutamento e Seleção..............................................................10 6.2 – Treinamento e Qualificação...........................................................................11 7. PLANO DE…