Recrutamento E Seleção Na Metalurgica

ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA Metalúrgica União A Metalúrgica União encontra-se estrategicamente localizada próxima aos portos, aeroporto e principais rodovias nacionais. Seu parque industrial esta equipado com que há de mais moderno em maquinário para fabricação de uma ampla linha de equipamentos, de acordo com a mais avançada tecnologia do setor, capaz de atender aos rígidos padrões internacionais de qualidade e confiabilidade, sendo a Metalúrgica União uma presença constante nas…

compra feita por impulso, cujo preço unitário torna o produto acessível para qualquer classe social. Sob o aspecto de emprego, o setor alimentício juntamente com outros setores tais como: indústrias de material de transportes, de borracha, mecânica, metalúrgica foram as principais responsáveis pela geração ao todo 62,2 mil postos de trabalho. 2.1 Identificação do público alvo O público alvo – da Gulosita são todos os tipos de consumidores de doces e salgados, não havendo…

indivíduo e econômico para a organização o CHA (Capacidade, Habilidade e Atitudes) compõem pessoas agentes do processo, com uma bagagem em personalidade, conhecimento, vivência profissional e pessoal. Estes pontos se tornam importantes no processo de seleção, pois há um distanciamento da prática individualista e uma valorização de conhecimento para obter sucesso. É importante atentar às competências essenciais e funcionais, tornar claro os pontos de onde se quer chegar e porque quer…

manutenção em equipamentos de segurança eletrônica. * Monitoramento eletrônico de sistemas de alarmes. 3.2.5. Atitudes * Os colaboradores são contratados * Pessoal com especialização na área de atuação * Recrutamento através de currículos * Seleção por entrevista * Atendimento preferencial a clientes * Manutenção somente em equipamentos específicos * Rápido atendimento a eventos de sistemas de alarmes 3.2.6. Políticas *…

* Cuidar da disposição dos produtos nas vitrines; * Direcionar entregas de acordo por ordem de pedidos; * Supervisionar o setor de estoque, distribuição e expedição. Atribuições da Gerencia de Recursos Humanos: * Política de recrutamento e seleção; * Política de avaliação e desempenho; * Treinamento e qualificação; * Higiene e segurança no trabalho; * Plano de cargos e salários. Atribuições da Gerencia de Departamento Pessoal: * Auxiliar departamento de RH;

organização em uma determinada região tanto maior o mercado de trabalho e seu potencial de disponibilidades de vagas e oportunidades de emprego. O mercado de trabalho pode ser segmentado por setores de atividades ou por categorias como empresas, metalúrgicas, de plásticos, bancos etc, ou por tamanhos organização grandes, medias, pequenas, microempresas etc, ou ainda por região são paulo, rio de janeiro etc. Cada um desses segmentos tem características próprias. Mercado de Recursos…

DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS UNIFACS – Universidade Salvador 2014 SOLUTION IONABRANOX® RESUMO Considerando esse contexto, o presente estudo tem como tema “A proposta de implantação do setor de recursos humanos na metalúrgica Branox”. A opção por este tema surgiu após as observações levantadas na primeira visita técnica realizada pela equipe. Verificamos que a empresa não possui RH estruturado e sim uma colaboradora de características multifuncionais que…

seguintes as políticas de GP: ● Provisão de Recursos Humanos ● Treinamento e desenvolvimento ● Recompensas e motivação ● Relações com os empregados ● Condições de trabalho ● Seleção e avaliação de desempenho ● Recompensas e benefícios ● Desenvolvimento ● Projeto do trabalho ● Gestão da mudança ● Recrutamento e Seleção ● Comunicação ● Contratação ● Relações com sindicatos Ulrich (2001) elenca alguns tópicos importantes no novo contexto da GP: * Controle (os funcionários controlam…

PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO NUMA METALÚRGICA SUMÁRIO Introdução 1 - DESCRIÇÃO DAEMPRESA..................................................................................5 1.1 Organograma................................................................................................................5 1.2 Principais atividades................................

Gestão de Recursos Humanos, da Universidade de Passo Fundo. Já estagiou na Caixa Econômica Federal, adquirindo experiência em vendas e atendimento ao cliente. Atualmente trabalha na Metalúrgica Stumm de Não-Me-Toque, na área administrativa, comercial e financeira, possuindo conhecimento nestes setores e em recrutamento e seleção. | Atribuições: Será responsável pela área administrativa e financeira. | Nome: | Cássia Salum | Endereço: | Passo Fundo/RS | Perfil: Acadêmica do…