Recrutamento E Seleção Mc Donalds

garantir o engarrafamento e a distribuição mais abrangente de seus produtos, utilizando terceiros nesse processo.No entanto, o contrato de franquia encontra-se em sua forma definitiva em 1955, através da rede de lanchonetes Mc Donald's, criada pelos irmãos Dick e Maurice Mc Donald. A primeira rede de franquias de lanches e refeições, foi criada em 1925 pela A&W Root Beer. No começo o cardápio continha somente um tipo de bebida e quando houve a implantação de alimentos, a rede…

também os serviços de pós-vendas (Porter, 1985). Nesta análise englobam-se as seguintes atividades S1) Infra-estrutura da Empresa - Contabilidade, Financeiro, Gestão Administrativa. S2) Gerenciamento de Pessoas - Pagamentos, Treinamentos, Recrutamento, Seleção e Gestão de Pessoas (desenvolvimento e retenção de talentos). S3) Desenvolvimento Tecnológico - Pesquisa e Desenvolvimento, Desenvolvimento de novos produtos e processos. S4) Aquisições - Compras de equipamentos e expansão. 24…

humanas, engenharia humana e o desenvolvimento executivo (MARCIANO, 1995). Focando ainda mais a função de RH, Bohlander, Snell e Sherman (2003) colocam como funções de recursos humanos a análise e descrição dos cargos, recrutamento e seleção, treinamento de desenvolvimento, avaliação de desempenho e gerenciamento de remuneração. Percebe-se que uma vez delineada a função de RH, torna-se possível elaborar políticas e acionar práticas a fim de permitirem que as…

objetivo principal, de acordo com Ribeiro, administrar as relações da organização com as pessoas que a compõe, consideradas, hoje em dia, parceiras do negócio e não mais meros recursos empresariais. A área de RH é responsável por ações de recrutamento, seleção, treinamento, planos de cargos e salários, contratação, remuneração e questões trabalhistas. No entanto, uma atuação estratégica, deve ainda, adotar medidas para desenvolver talentos e criar um ambiente de trabalho aberto a novas…

notar sem muito esforço, como por exemplo, as filas, já que por não conseguir atender completamente a demanda no horário do almoço, o que acarreta na preferência dos clientes em almoçar em outros restaurantes ou fast foods, como por exemplo, no Mc Donalds. Contudo, a comida é de boa qualidade e com grande variedade, inclusive comidas típicas. 2.5.2. Pontos Fortes Pontos Fracos Variedade de pratos; Qualidade; Ambiente agradável. Concorrência multinacional Marca desconhecida no mercado 2.5.2.1

Retorno sobre si mesmo AVALIADO • Melhor compreensão dos requisitos de desempenho, levando a melhorá-lo • Oportunidade para discutir problemas / queixas • Enfoque sobre si mesmo e necessidades pertinentes AD E OS DEMAIS SUBSISTEMAS DE RH Recrutamento e Seleção Treinamento & Desenvolvimento Sucessão Clima Organizacional AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Movimenta ção de Pessoal Qualidade de Vida no Trabalho Remuneração O QUE MEDIR? Geralmente, a preocupação principal das organizações…

organizações, observa-se a variedade de definições e abordagens para o tema. Na Figura 1 destacam-se alguns conceitos apresentados em revisão bibliográfica realizada por Yilmaz (2008). Figura 1 – Conceitos de comprometimento organizacional Referência Mc Donald e Makin (2000) Valentine et al. (2002) Özsoy et al. (2004) Conceito Comprometimento organizacional definido como um trato psicológico entre o funcionário e a organização. Comprometimento organizacional é abordado como a inclinação…

um fim em si mesmo e nem possui somente objetivo disciplinar: instrumento de ação, funciona dentro de uma técnica de intervenção e acompanhamento, perfeitamente compatível e desejável ao bom desenvolvimento do trabalho. 1.2.4 – Princípios de Seleção de Lideres Nas organizações, as tarefas de Liderança requerem cada vez mais habilidade, conhecimentos, responsabilidade, inteligência, caráter e capacidade. Existe hoje, sem dúvida, uma tecnocracia agravada pelo reconhecimento de que…

comigo" No. Sul havia focos dç cxccçõcs - tais como Bristol c Cornwall, tanto que Wcslcy gastou desproporcional soma de tempo lá. E, em Londres - por causa de sua grande população, se não por outra razão -Joaviajemprc povo rcccpíro).a s£r_cncontrada Donald McGavran, fundador do moderno movimento de Crescimento da Igreja, enfatiza que, usualmente, "as massas são mais receptivas do que as classes." Eugcnc Nida, com maior precisão, enfatiza que - das y*'g "Vlassps" fia humanidade qnp r&n…

5.1 Panorama Mundial do Mel 56 5.1.2 Panorama Nacional do Mel 59 5.2 Propostas e Sugestões para Expansão de Negócios da Empresa Minamel 61 5.2.1 Sugestão de um Plano de Marketing para Unidade-Piloto 65 5.2.2 Seleção e Avaliação de Candidatos 69 REFERÊNCIAS 71 ANEXOS 74 ANEXO 1 – Lei da Franquia Lei 8.955, de 15 de dezembro de 1994 74 ANEXO 2 – Modelo de Circular de Oferta de Franquia 79 ANEXO 3 – Termo de Sigilo e Confiabilidade 91 ANEXO 4 – Declaração…