Recrutamento E Seleção Lojas Americanas

CLIENTES 13 1.4 FORNECEDORES 14 1.5 CONCORRENTES 14 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 15 2.1 ESTRATÉGIA COMPETITIVA 15 2.1.1. Missão 15 2.1.2 Valores 16 2.1.3 Visão 16 2.2. ORGANOGRAMA 17 3. ÁREAS DA EMPRESA 18 3.1. RECURSOS HUMANOS 18 3.1.1. Recrutamento e Seleção de Pessoal 19 3.1.2. Pagadoria e Registro de Pessoal 20 3.1.3. Benefícios 22 3.1.4. Administração de Cargos e Salários 23 3.1.5. Medicina e Segurança do Trabalho 23 3.1.6. Segurança Patrimonial 24 3.2. ÁREA FINANCEIRA…

Meta(s) ......................................................................................................................... 132 6.1Composição do novo modelo de gestão de pessoas............................................... 147 7.Processo de Recrutamento de Pessoal ..................................................................... 154 Objetivos Desta Unidade .............................................................................................. 155 Meta…

Equipamentos................................................................ 2.1.1.5 Normas Regulamentadoras (NR’s)............................... 2.1.2 Gerenciamento de RH (Recrutamento e Seleção, treinamento, contratação e plano de carreira)................................................... 2.1.2.1 Recrutamento e seleção.................................................. 2.1.2.2 Treinamento....................................................................…

......................................................28 3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO.......................................................................................29 3.1 PROCESSO DE SELEÇÃO.............................................................................................29 3.2 PROCESSO DE RECRUTAMENTO...............................................................................31 3.3 FORMAS DE RECRUTAMENTO.............................................................

descritiva, com abordagens quantitativa, efetuadas por meio de estudo de caso, bibliográfico e documental. Com o auxílio destes instrumentos, foi possível alcançar o objetivo geral deste trabalho. Palavras-chave: Gerenciamento de Pessoas, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais. ABSTRACT Elemento obrigatório que consiste em uma versão do resumo em idioma de divulgação internacional (inglês ou espanhol ou francês,…

Unidos da América. Juntamente com marcas como Coca Cola o Burger King é considerado um dos mais disseminados símbolos do capitalismo internacional. Seu produto mais famoso é seu lanche WHOPPER. A marca Burger King existe em 76 países no mundo. 12.000 lojas servem quase 12 milhões de compradores todo dia (dados de 2012). Mais de 60% dos restaurantes BURGER KING são propriedades de empresários locais e são operados pelos mesmos. O modelo de negócio da BURGER KING Corporation é um pouco…

como promotora bancária, terminando este projeto como executiva chefe. Entre 2010 e 2012 assumiu funções na área de Serviço ao cliente na loja Fnac. Ainda em 2012 fez um estágio na área de Recursos Humanos, na empresa Adecco, estágio que motivou o tema desta investigação. Atualmente encontra-se a exercer funções de assistente de Serviço ao Cliente na loja Optimus. ii Agradecimentos Em primeiro lugar aos meus pais, por serem quem são, e por terem feito de mim o que sou…

específica de um poder que toma os indivíduos ao mesmo tempo como objetos e como instrumentos de seu exercício.” Essas mudanças passaram a requerer a presença de um novo profissional para gerenciar os problemas de pessoal. Com base na experiência americana, as grandes empresas começaram a criar o departamento de Relações Indústrias. Como, porém o sistema de ensino não se mostrava adequado para preparar esse novo profissional, as empresas passaram a preencher seus cargos aproveitando os…

cartões de visitas, comerciais, convites de casamento e é bem grande o volume de impressão de livros. Recentemente, a empresa admitiu um Diretor de Pessoal, o Sr. Jacomo Venti, para dar cobertura aos 550 elementos que trabalham nas diversas lojas que a INPEL possui em várias localidades do Estado. Na área de produção, existe um gerente, o Sr. Cássio Dias, que responde diretamente pela Presidência da empresa. O Sr. Hilário França exerce a função de Gerente de Vendas com total…

proporciona a oportunidade de conhecer a empresa: Kalunga. Na rua da Moóca, zona leste de São Paulo(Capital), entre antigos galpões e armazéns colados uns aos outros, uma pequena porta leva ao segundo andar do prédio onde fica o comando da rede de lojas Kalunga, a maior varejista da área de papelaria e material de escritório do país. Os varejistas, são empresas que controlam de perto as preferências e a procura dos clientes. Eles armazenam em estoques e vendem quantidades pequenas ao…