Recrutamento E Seleção Loja De Roupas

.................................................................9 Modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa...........................10 Ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza.........................................................................................................10 Processo de seleção que a empresa utiliza..............................................11 Mecanismos para contratação e controle de pessoal.................................11…

13 2.2 ESTRUTURA DA EMPRESA 14 2.3 MISSÃO 18 2.4 VISÃO 19 2.5 FORNECEDORES 22 2.6 CLIENTES 25 3 cargos 27 3.1 recrutamento . 29 3.2 recrutamento interno 30 3.3 recrutamentoexterno 31 3.4 fontes de recrutamento 32 4 melhoramentp e inovação ternologica 35 4.i criterios de seleção 36 4.2 avaliação de desempenho 36 4.3 tr.terminais de consulta 37 4.4 ouvidoria eletrônica 38 4.5 área remoto…

nichos com alto potencial de lucratividade ainda pouco explorados, tais como o segmento de roupas femininas e acessórios de tamanhos especiais (tamanhos acima do 46). A escassez de ofertas de produtos para este segmento, negligenciado por grifes e lojas em shoppings, aliada ao desejo do público feminino de estar sempre em sintonia com as tendências da moda, fazem com que muitas mulheres que necessitem de roupas e acessórios de tamanhos especiais se disponham a investir valores mais altos…

para os resultados, evitando assim problemas e futuros custos com nova seleção e treinamento de pessoal. Palavras-chave: resultados; processo seletivo. 2 – INTRODUÇÃO Em tudo o que fazemos existe o princípio da seleção. Precisamos selecionar em todas as situações. No ambiente de trabalho a seleção tem que ser criteriosa para que as expectativas sejam atendidas, dessa forma estaremos abordando os processos empresariais de seleção de pessoas. O tema será tratado sob o ponto de vista…

parceria, onde cada parte contribuirá com seu recurso. Os empregados podem ser vistos como parte produtiva. O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde e bem estar. Devido sua importância, vários processos da administração de recursos humanos devem ser…

formal e nem muito casual, pois abrange desde as roupas mais sofisticadas até as mais populares. Mesmo sendo um produto tão bem aceito, a confecção de jeans deve ser bem administrada por motivo de concorrência, qualidade de produção, marketing, preços e outros fatores que são importantes para solidificação da confecção. 2. DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA A empresa ELEGANCE JEANS atua na área de comercialização e produção de roupas jeans em todos os modelos e…

nas atividades da Fashion Flex. Ambiente interno (Forças) Serviços personalizados sob medida e moda extra, também oferecemos atendimento personalizado no segmento de moda para pessoas de baixa estatura. Contamos com uma loja online, site para compra de produtos da loja, com prazo de entrega de em até 07 dias úteis. Para combater a concorrência no beneficiamento de tecidos a confecção da empresa opta por incentivar as cooperativas de teares do Norte Nordeste garantindo a compra…

sua dignidade na frente. Eles querem provar que ainda são úteis, negando o ostracismo que o mercado de trabalho, a família ou os amigos reservam para eles. Uma idéia para mudar a mentalidade A decisão de uma rede de supermercados de abrir suas lojas aos domingos e feriados para, entre outros motivos, aumentar a competitividade e as vendas e não perder clientes para a concorrência gerou descontenta4. Prof. Benigno Sobral, da Universidade Aberta da Terceira Idade da Universidade…

identificam-se nichos com alto potencial de lucratividade, tais como o segmento de roupas femininas e acessórios. O desejo do público feminino de estar sempre em sintonia com as tendências da moda, e se sentir cada vez mais bonitas fazem com que muitas mulheres se disponham a investir valores mais altos em suas compras. Assim, apresenta-se aqui um plano de negócio estruturado para a abertura de uma loja de roupas e acessórios na cidade de Fortaleza. Como diferenciais competitivos, a…

Desenhar o organograma da empresa e identificar o posic. de RH;..............10 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa;..............10 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza;.......10 2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza;...............................11 2.5 Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal;..............11 2.6 Apresentar o planejamento…