Recrutamento E Seleção Loja De Roupas

............................................17 9.3 Curriculos..........................................................................18 9.4 Projeto Interior da Loja.................................................... 23 1. SUMÁRIO EXECUTIVO A implementação da loja de moda Feminina Manuelita no Taguatinga Shopping, na cidade de Águas Claras , veio da constatação de que não há na cidade um estabelecimento que agregue qualidade, elegância e…

.........................8 1.1.5 Produtos 8 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...........................................................................9 2.1 GESTÃO DE PESSOAS E SEUS OBJETIVOS ................................................. 9 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ....................................................................... 10 2.3 TEC. DE ADM. DE PESSOAL 2.4 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 2.5 SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO 11 12 13 3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS ...

constante crescimento e sem muitas barreiras de entrada. E com isso é possívelidentificar nichos com grandepotencial de lucratividade, que são pouco explorados, como o segmento de roupas femininas Plus Size (tamanhos acima do 46). A poucas opçõesde produtos para este segmento, que é um tantoignorado e por grifes e lojas em shoppings, e isso faz com que muitas mulheres tenham que investir um valor muito mais alto durante as suas compras, para que consigam obter peças de qualidade e de…

FIRMO DOS SANTOS RA B58CFI-6 LOJAS AMERICANAS S/A Trabalho Interdisciplinar Orientado apresentado à Universidade Paulista, como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos, sob a orientação do Professor Gustavo Aparecido Nascimento. LOJAS AMERICANAS S/A…

com 13 filhos, seu pai era biscateiro e sua mãe lavadeira. Começou a trabalhar com 09 anos fazendo entregas de roupas lavadas. Hoje, é proprietária de uma rede de salão de beleza especializada em cabelos cacheados, chamado Beleza Natural, que começou no fundo de quintal, a rede expandiu e hpje tem onze unidades. Antes de abrir seu negocio chegou a trabalhar com venda de roupas íntimas, cosméticos de porta em porta, babá e com faxinas. Preocupava-se com os cabelos…

Empresa: Lojas DonPaco Móveis Ltda. Endereço: Av. Prefeito Cassiano Gonçalves Passos nº 93 Centro – Francisco Morato / SP CNPJ: 45.574.464/0001-40 Site: www.donpaco.com.br Introdução Fundada em 1973, sob alicerces que privilegiavam, sobretudo a estreita e honesta relação entre Clientes, Colaboradores e Fornecedores, a DonPaco transformou-se hoje na maior loja de departamentos de toda região. A loja matriz possui área de mais de 4000m² (espaço 20 vezes maior, se comparado ao…

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO PROF.: MILLANA BARRETO PLANO DE NEGÓCIO EMBELLEZE ANIMAL VICTOR MARIO PATRICIA MARIA DE DEUS TERESINA 2012 ÍNDICE 1. Sumário executivo 2. Descrição da empresa 2.1. Declaração da missão 2.2. A busca e seleção das oportunidades 2.3. A definição do negócio 2.4. Estrutura legal 3. Aspectos operacionais 3.1. Localização da empresa 3.2. Instalações e tecnologia 3.3. Equipamentos, máquinas, imobiliário, material de consumo, serviços técnicos,…

PLANO DE NEGÓCIOS 1. SUMÁRIO EXECUTIVO: O plano de negócios trata-se de uma loja de confecções de lingeries sensual chamada Charme e sedução, com a missão de inovar, incentivando os casais a ter uma vida sexual ativa, estimulando-os que saiam da rotina e recuperem o estímulo da relação, "apimentando-a", voltando a uma nova” Charme e sedução”. A Charme e sedução tem uma linha de produtos compostos por fantasias, camisolas, baby-dolls, calcinhas, sutiãs, cuecas e pijamas; voltados para…

OBRA 1.1 O que vem a ser planejamento de Mao de obra, sua importância e postura da empresa em relação a tal pratica............................................. 1.2Tipos de recrutamento........................................................ 1.2.1Recrutamentos utilizados pela organização estudada...... 1.3Processo de seleção adotado pela empresa e suas principais ferramentas técnicas............................................................................................. 2.…

previsão de compras de insumos 13 4.7 Layout da Empresa com Mapa de Risco e Bombeiro 13 4.8 Plano de Segurança e Manutenção Patrimonial 13 4.9 Gestão da Qualidade Total 13 4.10 Rotinas de importação/exportação 13 5 GESTÃO DE PESSOAS 14 5.1 Recrutamento e Seleção de Pessoal 14 5.2 Quadro de Pessoal com Descrição de Cargos e Salários 14 5.3 Resumo de Folha de Pagamento 14 5.4 Planilha de Encargos Sociais 14 5.5 Indicações das Normas Regulamentadoras 14 5.6 Cultura e Clima…