Recrutamento E Seleçao Pessoal

Universidade Anhanguera UNIDERP- Polo Juazeiro Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Acadêmicos: Polyanne Monteiro Pereira RA: 444074 Maria Auxiliadora Nascimento Xavier RA: 442697 Michele Aparecida Ferreira Lima RA: 442550 Diogo Deison Lima de Oliveira RA: 8138751069 Atividade Prática Supervisionada Tutor Presencial: Veraneide Aguiar de Souza Juazeiro do Norte-CE

(2004), o recrutamento e a Seleção devem ser tomados como duas fases de um mesmo processo: a introdução de recursos humanos na organização. Recrutamento é uma atividade de divulgação, de chamada, de atenção, de incremento da entrada, portanto uma atividade positiva e convidativa. A tarefa do recrutamento é de atrair com seletividade, através de várias técnicas de comunicação, os candidatos que possuam os requisitos mínimos do cargo a ser preenchido. O objetivo do recrutamento é…

TEMA: Recrutamento e Seleção 1. Formulação do Problema: Atualmente um dos maiores problemas na área de recursos humanos, em específico para o Recrutamento e seleção de pessoal, é encontrar um candidato com o perfil ideal para assumir um determinado cargo, pois estamos passamos por uma fase em que a concorrência por profissionais qualificados e a competição entre organizações, vem aumentando. Em face do exposto, cabe indagar: a) Como o processo de Recrutamento & Seleção pode…

Estruturada Recrutamento e Seleção Junho 2014 Sheila Silva Santana Matricula: 201403008132 Sumário 1. Introdução 2 2. Fontes de Recrutamento 3 3. Pesquisa Interna das necessidades de RH 3 4. Pesquisa externa de Mercado 4 5. O Processo de Recrutamento 4 6. Meios de Recrutamento 4 6.1 Recrutamento Interno 5 6.1.1 Vantagens do Recrutamento Interno 5 6.1.2 Desvantagens do Recrutamento Interno 5 6.2 Recrutamento Externo 6 6.2.1…

FAculdade montessoriano de salvador GRADUAÇÃO EM ADMINISTrAÇÃO LUCIANA MACIEL A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO EM CAPTAR NOVOS TALENTOS. Salvador 2015.1 LUCIANA MACIEL A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO EM CAPTAR NOVOS TALENTOS. Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Montessoriano de Salvador como Avaliação da terceira unidade para todas as disciplinas. Orientadora: Andrija Salvador 2015

ARAUJO – RGM 12101100102 A AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA DIEBOLD PROCOMP São Paulo, SP 2011 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES APARECIDA HONORIA DA SILVA – RGM 12101100544 HELVIA QUEIROZ DE L. MADRUGA – RGM 12101100653 MARCILIO BERTUNES XAVIER – RGM 13101100188 MARILYN GRABALOS OLIVEIRA – RGM 12101101010 REBECA SANTOS DE ARAUJO – RGM 12101100102 A AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA EMPRESA DIEBOLD PROCOMP Projeto…

ATPS - Técnicas e Recrutamento e Seleção São Paulo – SP Abril de 2014 Ariane Helen Garcia RA: 7924690940 Bruna Ozeda RA: 6449307983 Paula Ramos Soares RA: Victor Hugo Delfino RA:6443296056 ATPS - Técnicas de Recrutamento e Seleção Trabalho apresentador como requisito

Recrutamento e Seleção por Competências Daiana de Andrade1 Jaqueline de Fátima Theodoro2 Sandro Machado Carvalho3 Mauro Jonathan Mestrinel dos Santos4 RESUMO O mercado de trabalho apresenta oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas para preencher um cargo vago, numa busca constante por profissionais qualificados; o recrutamento dentro das organizações baseia-se na escolha do profissional certo para o cargo certo a ser…

Trabalho r&s INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como tema Recrutamento e Seleção (R&S). O principal capital das empresas é o capital humano, a contratação de bons profissionais é uma das principais estratégias das organizações, na contratação existe a possibilidade de avaliar aquilo que o candidato tem de melhor, e o que ele pode trazer de valor para aquela empresa com o seu conhecimento e potencial. O R&S fazem parte do processo de agregar pessoas na organização, esse processo constitui…

Recrutamento e seleção de pessoas Recrutamento e seleção de pessoas Presentation Transcript 1. Recrutamento e Seleção depessoas Turma: Administração 2012.2 Disciplina: Gestão de Pessoas I Equipe: Érica Rangel Laís Veloso Larissa Renata Prof.: Ronaldo Bruno 2. História do Recrutamento eSeleção O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia