Recrutamento E Seleçao Para Os Cargos De Vendedor Externo E Interno

pois será necessário passar por algumas etapas, tais como, descrições de cargos, recrutamento, praticas trabalhista e também um plano de auditoria. E esse trabalho tem como objetivo explicar um pouco mais sobre cada etapa antes do contrato. Descrições de cargos Descrições de cargos são essenciais numa empresa, na empresa Doçurinha não poderia ser diferente, essas descrições de cargos são necessárias para o recrutamento, - Recrutar é o processo de identificar e atrair pessoas por…

Recrutamento e Seleção Sumário 1 – Recrutamento e Seleção Recrutamento & Seleção POLÍTICA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 1 – OBJETIVO Suprir as necessidades de pessoal, a nível gerencial, focando a melhorai de gestão das mais diversas áreas da empresa, compatibilizando a pessoa certa para o cargo certo e assim contribuindo para a melhoria da qualidade de mão-de-obra. 2 – ATENDIMENTO

INTRODUÇÃO . O objetivo deste trabalho é apresentar a funcionalidade e organização de uma empresa escolhida entre um de nossos companheiros de equipe. Serão abordados tópicos de como é feito o recrutamento e seleção de colaboradores, quem são os responsáveis por recrutar, remuneração, a descrição de cargos, como é monitorado o resultado de desempenho entre outras questões extremamente importantes para um bom funcionamento empresarial. A Insumil Distribuidora Ltda,está localizada na…

clientes: programa de canais ............................................................. 4 6. Pressupostos Básicos da Política Comercial ....................................................................................... 5 6.1. Perfil dos vendedores ...................................................................................................................... 5 6.2. Estrutura de vendas e marketing…

Empresa. 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS: Deve-se descrever a verdadeira função do empregado na empresa, seu conteúdo e responsabilidades do cargo ao qual será contratado, pois assim, se proporcionará um salário mais justo de acordo com a complexidade da função. No nosso caso faremos a descrição dos cargos de vendedor externo e interno, que são funções chaves na empresa Doçurinha, pois através deles…

e saídas de produtos e serviços, o processo de recrutamento e seleção deve ser adequado para que as organizações atinjam seus objetivos. Ao compararmos as organizações, observa-se que a tarefa de recrutar e selecionar pessoas não são exatamente iguais, porque tudo depende de alguns fatores tais como a cultura organizacional, o planejamento estratégico e os custos envolvidos. 2.1 O processo de recrutamento Para França (2009, p.29), ³O recrutamento é a fase inicial para o preenchimento…

Itapetinga/BA 2013 yara rodrigues de jesus práticas de gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina:Recrutamento e Seleção e Remuneração;Auditoria em Recursos Humanos;Legislação e Rotinas Trabalhistas. Prof. Cláudia Cardoso M.Napoli Joenice Diniz Rinaldo Lima Jossan Batistute Vânia Machado Itapetinga/BA 2013 SUMÁRIO…

conta com 160 funcionários dentre auxiliares de produção e auxiliares de serviços gerais, 1 analista financeiro, 3 vendedores internos e 8 vendedores externos espalhados pelo Rio Grande do Sul e seu proprietário e administrador Klaus Fredrich. Produz cerca de 1.600 pares de calçados por dia. Para estruturar seu quadro de funcionários, a empresa está proporcionando uma vaga para o cargo de Gerente Comercial. 2 DESENVOLVIMENTO Os produtos da Sapatu’s Galileu têm sido sinônimo de…

HUMANOS ANÁLISE DE CARGO/DESCRIÇÃO DE CARGO Auxiliar de atendimento: A atividade de Agendamento de Serviços deve ser realizada diante informações sobre a data de aquisição e entrega do veículo e passagem dos mesmos pela oficina da Concessionária para realização dos serviços de acordo com o “Ciclo da Troca de Óleo e Revisões” determinadas pela Montadora. Descrição de Cargo 1. Identificação Data: 22/10/2014 Título do Cargo: Auxiliar…

PROVIMENTO DE RH - PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO, SELEÇÃO 4) APLICAÇÃO DE RH - SOCIALIZAÇÃO, DESENHO DE CARGOS. ANALISE E DESCRIÇÃO DE CARGOS, AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO. 5) MANUTENÇÃO DE RH