Recrutamento E Seleçao Na Micro E Pequena Empresa

preocupação com a falta de mão-de-obra qualificada no país vem aumentando a cada dia. Em maio de 2008 proprietários de grandes empresas participaram do 20º Fórum Nacional para colocar em questão a falta de mão-de-obra qualificada. Segundo eles, essa situação nacional pode impedir o crescimento dessas organizações no mercado. Para o economista Cláudio Frischtak, o ideal para algumas empresas é internacionalizar ainda mais para que o país se desenvolva. De acordo com a Mapping Global…

estão se capacitando mais, a escolaridade vem crescendo e a maioria das empresas está sendo aberta por oportunidade e não mais por necessidade. A cada dez empresas, sete são lançadas por uma questão de oportunidade. Para se ter uma ideia, o nível de escolaridade dos jovens comsuperiorcompletooumaiscresceu76%emdezanos,eodosnãojovens, 51%”, afirma o diretor-presidente do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), Luiz Barretto. “O empresário precisa perceber…

ISSN: 2316-3992 O processo de gestão de pessoas em empresas de comunicação El proceso de la gestión de personas en empresas de comunicación Alessandra de Falco Rômer Castanheira Resumo: Este trabalho verifica, por meio de Estudo de Caso, a forma como os processos de Gestão de Pessoas são aplicados em micro-empresas de comunicação de cidades da região de São João del-Rei, Minas Gerais. Para avaliar dificuldades e relações que caracterizam o processo de Gestão de Pessoas foi utilizada a aplicação

Universidade Paulista - Unip ITAPIRA – SP 2010 RESUMO Em meados da década de 20, foi fundada uma pequena indústria pelo Comendador Virgolino de Oliveira, a qual, mais tarde veio a se tornar a primeira unidade do Grupo Virgolino. Assim, com o passar dos anos se desenvolveu na parte tecnológica e financeira, chegando a ser considerada por uma revista em um determinado período a empresa mais moderna do mundo em seu ramo de atividade. Começou fabricando aguardente com seu…

Proporcionar uma mudança alimentar no hábito dos mineiros, com produtos de qualidade, satisfazendo aos diversos tipos de consumidores, sendo reconhecida como a melhor empresa no quesito delivery, garantindo a higiene e inovação de seus lanches e se expandindo para todas as cidades mineiras até o final do ano de 2010. 1.6 Missão Ser uma empresa voltada para a gastronomia em lanches, com o melhor atendimento delivery da região, sempre inovando em seus produtos e serviços, garantindo a…

ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Ana Paula Xavier dos Santos Prof. Orientadora Tânia Lago, Esp. Recursos Humanos Gurupi, Junho de 2007. ANA PAULA XAVIER DOS SANTOS ANÁLISE DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS DA EMPRESA JUNIOR A/C Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Unirg como requisito para obtenção do título de bacharel em administração. Orientador: Professora Tânia Lago, Esp. Gurupi, Junho de 2007. ANÁLISE DO…

PROPOSTA É AVANÇO O Globo, 12/02/2004 Para psicanalistas, o projeto que propõe acabar com a prisão de usuários e dependentes de drogas é um avanço. O psicanalista Eduardo Losicer diz que a nova resolução não restringe a liberdade do cidadão de usar pequenas quantidades de drogas – em muitos casos para fins medicinais, como a maconha para glaucoma e certas dores – e reduz as relações de corrupção entre a polícia e o usuário. - O projeto ainda não retira o consumo de drogas do…

para o bom funcionamento e desenvolvimento das organizações. Esta revisão bibliográfica, no que diz respeito à área de recursos humanos, discorre sobre seu conceito, importância, competência, dando atenção especial aos processos de recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho, pois estes processos visam à qualificação da mão-de-obra dentro de uma organização. Esta revisão descreve sobre Organização Sistemas e Métodos por se construir em uma função da…

farmácia de manipulação de produtos fármacos, dando como exemplo a farmácia Quintessência, que há 27 anos atua no mercado de medicamentos manipulados do Brasil. O objetivo geral da pesquisa é aprofundar a visão sistêmica na administração de uma empresa, primeiro mostrar um pouco sobre Gestão de Pessoas é representado por pessoas e organizações, se de um lado temos as organizações que precisam das pessoas pra alcança resultados, do outro temos as pessoas que precisam das organizações…

Temas de Administração - Geral Monografias | Código | Tema | | | 003 | Fundamentos do controle de qualidade nas empresas: práticas e implementações (Monografia) | | | 012 | Comunicação interna e quebra de paradigmas na gestão de recursos humanos (Monografia) | | | 013 | CRM “CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT” - (Gerência do relacionamento com o cliente): seus conceitos, aspectos de implantação de sistemas de CRM e tendências do mercado (Monografia) | | | 015 | Estilos…