Recrutamento E Seleçao Material De Construção

Resumo A elaboração do Projeto Profissional “Consultoria de Recrutamento e Seleção de Promotores de Vendas – Result Consultoria” tem como Objetivo mostrar como funciona o processo de Recrutamento e Seleção específicos para o cargo mencionado. A criação da Consultoria desde aluguel da sala, da reforma dos ambientes compras de materiais de escritório, informática, móveis, material de limpeza e telefonia foi detalhados nesse projeto. Todas as etapas do processo

problema A dificuldade de encontrar mão de obra qualificada no setor da construção civil é um grande desafio para o gestor de RH. Além disso, há um processo de adaptação dos profissionais alocados em um novo ambiente de trabalho, devendo superar ainda as dificuldades de esclarecimento das leis trabalhistas. Diante deste cenário o departamento de RH levará mais tempo para desenvolver o processo de recrutamento e seleção. Outros problemas que encontramos é o clima, a…

aplicar os conhecimentos adquiridos no decorrer do aprendizado do curso RH da empresa Cine Foto Vaz. Aplicar as teorias na pratica para melhores enquadramentos relacionados à gestão de pessoas, técnicas de administração de pessoas, técnicas de recrutamento, saúde e segurança no trabalho, relações sindicais e negociações trabalhistas, bem como identificar quais os principais benefícios obtidos por uma empresa do setor de vendas, após a implantação do método de avaliação de desempenho.

.....................................................................7 2.2-O modelo de Gestão de Pessoas..................................................................7 2.3-Ferramentas de recrutamento e seleção.......................................................8 2.4-Processo de seleção.....................................................................................8 2.5- Contratação e controle de…

NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO E TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. DESAFIO PROFISSIONAL DEIZE DA SILVA ALVES – RA 8745121704 DEIVID DE SOUZA RAPADURA – RA 8945102254 DOMINGOS SÁVIO TORRES RODRIGUES – RA 8904127514 RAISSA SANTOS SOUZA – RA 8982241489 SIMONE MARIA DE JESUS DOS SANTOS – RA 9498548502 TUTOR: CARLOS JUNIOR JUAZEIRO/BA MAIO/2015 CONSIDERAÇÕES INICIAIS A Lopes & Lopes Construtora realiza a construção de um importante viaduto no interior do…

em consideração, o mercado, o produto, o ambiente da organização, e o comprometimento de todos dentro da mesma. O processo de Gestão de Pessoas consiste em várias atividades, tais como:Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. A ARH refere-se às políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas.…

CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ESTUDO DE CASO LOPES & LOPES Fernanda Regina Pedroso de Oliveira - RA: 8947931946 Araçoiaba da Serra - SP MAIO/2015 SUMÁRIO Introdução. 3 Recrutamento e Seleção 4 Equipamento de Proteção Individual e Coletivo. 6 Prevenção de Acidente no Trabalho. 8 Reajuste Salarial. 10 Considerações finais 11 Referências Bibliográficas 12 INTRODUÇÃO As empresas não crescem sozinhas, elas são feitas por pessoas

Seleção como processo de comparação e decisão A Seleção é um processo de comparação, de um lado, os requisitos do cargo a ser preenchido (descrição e análise do cargo), e de outro lado, o perfil das características dos candidatos que se apresentam (meio de aplicação das técnicas de seleção). Isto equivale aos limites de tolerância admitidos no processo de controle de qualidade. Essa comparação é função de um órgão de staff especializado em controlar a qualidade. Feita a comparação…

Norteadoras: T ÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. SALVADOR - MAIO 2015 FLÁVIA CERQUEIRA - RA 9910146318 GABRIEL CERQUEIRA - RA 9904145170 KELMA NOGUEIRA - RA 9607492372 Apresentando o desafio profissional à Faculdade Anhanguera, como requisito para Avaliação das Disciplinas: Técnicas de Recrutamento e…

atingidos somente com pessoas. Por isso, a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior da seleção é contratar os melhores dentre os candidatos, um processo pelo qual se faz a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo. Quando feita adequadamente garante a entrada de pessoas de alto potencial e qualidade na organização. O recrutamento nunca teve importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual. Por