Recrutamento E Seleção No Comercio Varejista

de frutas tropicais e leite. Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em gestão em recurso humano da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Audutoria em Recurso Humano, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Recrutamento e Seleção, Administração de Remuneração e Benefícios. Prof. Rinaldo Lima Jossan Batistute Cláudia Cardoso M. Napoli Henry Nonoka Itapetinga 2012 SUMARIO 1.INTRODUÇÃO…

INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa teve como objetivo o aprofundamento de conhecimentos nas diversas áreas que compõe uma empresa e seu funcionamento. Por meio de entrevista realizada pelos participantes a gerência de uma loja de comércio varejista de calçados, tentamos retirar e absorver o máximo de informações possíveis, encontrando algumas situações que nos restringiram pelo sigilo da empresa. Contudo, com o trato e bom aproveitamento dessas informações tentamos mostrar de forma clara

mas também a organizar, dirigir, coordenar e também controlar estrategicamente. É dentro deste contexto que elabora-se este trabalho, que tem como objetivo analisar a administração estratégica dentro dos mais diversos setores da empresa Munique Comércio e Representações, visando a identificação de gargalos estratégico e a elaboração de propostas de melhoria. Atendendo a atividade proposta, este trabalho analisa o estudo de caso da empresa Orion, que deixa evidente os problemas que…

empresa CTIS TECNOLOGIA S/A. Qual a visão da empresa em relação ao Departamento. Qual o objetivo que a CTIS TECNOLOGIA espera alcançar investindo nos recursos humanos. Na disciplina Suprimento de Mão – de – Obra, foram destacadas as etapas de recrutamento de seleção que os candidatos atraídos à empresa tende a passar. Na disciplina de Relações Interpessoais, foi destacada a importância dos líderes na organização, as interações com grupos sociais, a comunicação nas relações…

produto; Políticas de descontos, pagamento etc. Ao estabelecer sua política de preços, uma empresa deve seguir um procedimento em seis etapas. 1. Seleção do objetivo da determinação de preços. 2. Determinação da demanda. 3. Estimativa de custos. 4. Análise de custos, preços e ofertas dos concorrentes. 5. Seleção de um método de determinação de preço. 6. Seleção do preço final. 1- Estabelece seus objetivos de marketing (maximização do lucro atual, maximização da participação de mercado,…

....................5 2.1 Organograma da empresa...................................................................................6 3. A Área da Administração: Gestão de Pessoas....................................................8 3.1 Seleção de pessoal..............................................................................................8 3.2 Principais atividades do departamento de RH..................................................8 3.3 Departamento de RH na estrutura

1- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Logomarca Figura 1: Logomarca da empresa 1.1- Identificação Indústria e Comércio de Roupas Lemier Ltda. Endereço: Rua Miller, 805/813 e 825 – Bairro Brás Cidade: São Paulo – SP – CEP. 03011-011 CNPJ: 43.821.586/0001-68 1.2 - História da Instituição A empresa Lemier foi idealizada por um libanês da província de Marjihrom, Sr. Naim chegou ao Brasil em 1953 fixando residência em Sacramento no estado de Minas Gerais, ali ele atuou como vendedor ambulante

...............................04 1.1. TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS..............................06 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.....................................................................................07 2.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL:...........................................................07 2.2. AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:.................................................................................08 2.3. QUESTIONÁRIO DIRETIVO:.......................

prefeito de Ponta Grossa, ”o crescimento não é apenas econômico, mas se reflete na qualidade de vida da população, no aumento das oportunidades de emprego, na geração de renda, nas novas atividades, em tudo”. Segundo o secretário de Indústria, Comércio e Qualificação Profissional, João Luiz Kovaleski a expectativa é de que essa nova leva de investimentos du­­plique o Produto Interno Bruto (PIB) de Ponta Grossa – hoje em R$ 5 bi­­lhões – em seis anos. “Pelo me­­nos 70% da economia virá do setor

relação ao homem. A maior participação da mulher no mercado de trabalho e na economia do país tem apresentado um aumento do potencial mercado do varejo de roupas femininas. Com a forte recuperação da economia o setor varejista tem apresentado crescimento. Entretanto o setor varejista de vestuário além de ser altamente competitivo, é tradicionalmente fragmentado e possui baixa concentração. Alguns fatores econômicos têm contribuído para que haja o aumento do poder aquisitivo das…