diagostico organizacional

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Maceió - AL
2014/1

JEFFERSON SILVA DE PAULA
LUCINEIDE FERREIRA DA SILVA
LUZIANE PEREIRA LOPES
MAÍRA CARNEIRO DOS SANTOS
MARIA CRISTINA MAXIMO DE SENA

DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

Trabalho apresentado ao Curso Gestão Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividaes interdisciplinares.

Orientador: Prof. (a) : Henry T. Nonaka; Marcia bastos; Joenice L. Snatos e Mônica Maria Silva

Maceió - AL
2014/1
Sumário

INTRODUÇÃO............................................................................................................ 4

1. Objetivos ............................................................................................ 5
2. Estrutura Empresarial........................................................................ 6
2.1. Dados da Empresa Pesquisada..................................................... 6
3. Modo de Gestão................................................................................. 6
3.1. Histórico da Empresa..................................................................... 6
3.2. Planejamento................................................................................... 7
3.3. Estrutura Organizacional............................................................... 7
3.3.1. Organograma da Empresa.......................................................... 8
3.4. Direção e Controle.......................................................................... 9
4. Referente aos Setores de Atuação da Empresa............................. 9
4.1. Estratégias de recursos humanos para aumento de faturamento.......................................................................................... 10
5. Ética, Política e Sociedade.............................................................. 10
6. Sistemas de