Recrutamento E Seleção No Comercio Varejista

profissionais da área escolhida precisamos tomar as decisões adequadas. O estágio foi realizado nos departamentos administrativo da Elétrica J Pereira, entre os dia 05/04/2010 a 13/04/2010, sendo seis horas por dia, onde a mesma atua no ramo de Comércio Varejista de peças para reposição em máquinas em geral, instalação de geradores motores e equipamentos elétricos, que tem como finalidade de verificar o planejamento e coordenar as atividades exercida pelos setores da organização, de…

Diante dessa realidade, um dos segmentos que está em crescimento é o de recrutamento, seleção e fornecimento de mão-de-obra temporária ou efetiva. Com a tendência da terceirização das funções da área de pessoal nas organizações, este é um serviço cuja demanda está em fase de grande expansão. As Agências de Empregos são empresas de assessoria em recursos humanos especializadas na prestação de serviços de Recrutamento e Seleção de Pessoal, tanto para cargos efetivos como para…

da área de recursos humanos e a importância dos objetivos alcançados. Com base em pesquisas no site da empresa, foi elaborado um estudo de caso sobre a importância da motivação e liderança que o departamento de recursos humanos da rede de lojas varejistas Magazine Luiza oferece aos seus colaboradores. A empresa desenvolve ações voltadas para a valorização das pessoas e dos relacionamentos, cultivando e disseminando valores sólidos e claros, como: a honestidade, a transparência, a participação de

aos arquivos da empresa Rubi Jeans. Caxias do Sul, 03 de Novembro de 2012 Robdieli Raminelli ATACADO E VAREJO ATACADO: Seu publico são os varejistas, distribuidores, revendedores, entre outros, que fazem a intermediação entre a indústria e o comercio varejista. VAREJO: É responsável por distribuir produtos e/ou serviços aos consumidores finais, seu fornecedor direto é o atacado ou o próprio produtor. VANTAGENS E DESVANTAGENS DO…

RA: 1017542 Fabiana da Silva Costa RA: 1020960 Aline André Furtado RA: 1004656 RESUMO O Magazine Luiza é uma rede de comércio varejista, fundada em 1957, gerenciada por Luiza Helena Trajano Inácio Rodrigues. A empresa tem como missão “Ser uma empresa competitiva, inovadora e ousada, que visa o bem estar comum”. O Planejamento estratégico tem como objetivo

nosso segmento. Também são feitos estudos das tendências da moda para a próxima estação e projetamos modelos exclusivos da linha Fashion Flex. Para promover a coleção da próxima estação a Fashion Original organiza eventos de moda nos centros varejistas e shopping Center. Os anúncios dos eventos são divulgados em Outdoors no acesso as cidades e cidades vizinhas três meses antes, após duas semanas são feitas panfletagem nos bairros mais afastados dos centros, dois meses antes do evento…

cada parte contribuirá como pode. Em algumas organizações os colaboradores são vistos como desenvolvedores de conhecimento. O processo de Gestão de Pessoas se compõe em várias atividades: Descrição e analise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento, relações sindicais, segurança, saúde, bem estar, etc. Alguns processos que foram citados acima são dependentes um do outro, e devem ser tratados de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 4 2.1.3 Valores 4 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento e Seleção de Pessoas 6 2.2.3 Descrição de Cargos 7 2.2.4 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 9 2.2.5 Treinamento e Desenvolvimento 9 2.2.6 Avaliação de Desempenho 10 2.2.7 Higiene e Segurança no Trabalho 10 2.2.8 Qualidade de Vida no Trabalho

PÓLO JAGUARÉ SÃO PAULO 2011 Resumo Uma empresa define suas reais necessidades baseada em sua visão, missão, estratégias, valores, cultura e filosofia, quanto a conseguir quantidades e qualidade a serem alcançados pelos seus objetivos. O recrutamento e seleção de pessoal, feitos corretamente, sem favoritismos, ajuda no clima organizacional da empresa, que será satisfatório, trazendo do mercado externo ou promovendo colaboradores que já trabalham na organização, que estão dispostos a…

Francisco Liberato Póvoa Nº 33, com acesso à Rua Coquelin Aires, 135 – Centro – Dianópolis –TO. Colaborador externo: Cybele Wolney Santana e Silva, Diretora Administrativa. Status Comercial Ltda. – EPP, pessoa jurídica de direito privado, atua no comércio varejista de móveis, eletrodomésticos, informática, confecções e calçados. Tem um quadro com 16 (dezesseis) colaboradores, entre gerente, vendedores, auxiliares administrativos e auxiliares de serviços gerais. O estágio teve início no…