Recrutamento E Seleção Lojas

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PAMPA CAMPUS SANTANA DO LIVRAMENTO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO ANA SALDANHA JESSICA LUCAS MICHEL RAMOS GESTÃO DE PESSOAS NO CONTEXTO EMPRESARIAL DE SANTANA DO LIVRAMENTO: LOJA DON’T STOP LUXO ACESSÍVEL. Santana do Livramento, RS 2015. Sumário 1.INTRODUÇÃO 3 2. CONTEXTO DA PESQUISA 4 3. ANÁLISE DA PESQUISA DE APROFUNDAMENTO 5 3.1 PROCESSOS BÁSICOS DE GESTÃO DE PESSOAS 5 3.1.1 PROCESSOS DE…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR MARISA LOJAS S.A. SÃO PAULO 2.013 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Integrado Multidisciplinar -PIM II, Apresentado

BACHARELADO EM Administração jucléia cAtia carniel PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “Loja The sHOE: Novo Gerente Comercial” – 6º SEMESTRE Ibirubá 2014 jucléia cAtia carniel PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL “Loja The sHOE: Novo Gerente Comercial” – 6º SEMESTRE Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Administração de Empresa 6º semestre. Profª. Janaina V. Testa Profª. Elisete Alice

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Estrutura de Recursos Humanos 5 2.2 Recrutamento e Seleção 6 2.3Gestão................................................................................................................... 10 2.4 Direito e Práticas Trabalhistas 11 4CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO Tendo como base verificar a aplicação dos conceitos aplicados pelas disciplinas do semestre integrado com

RH Assunto: Recrutamento & Seleção Vagas Operacional Externa CÓDIGO: DATA EMISSÃO DATA DA VINGÊNCIA PRÓXIMA REVISÃO: VERSÃO: RH – 01.3 JANEIRO/2012 ABRIL/2012 OUTUBRO/2012 1 OBJETIVO: O objetivo deste procedimento é demonstrar o fluxo para o recrutamento e seleção de pessoal externo, para preenchimento das vagas operacionais da Filial I, Filial II e Filial III. APLICAÇÃO: Este POP aplica-se aos colaboradores da área de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e…

enviar e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br 5. BANCO INDUSVAL enviar e-mail para: banco@indusval.com.br 6. BANCO REAL enviar e-mail para: recrutamento@real.com.br 7. BANCO SANTANDER enviar para: curriculum@santander.com.br 8. BANCO SOGERAL enviar e-mail para: sgbrasc@uol.com.br 9. BECTONDICKINSON enviar e-mail para: recrutamento@bd.com.br 10. CITI CORP enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com HOTELARIA 1. ACCOR enviar e-mail para:…

INTRODUÇÃO O presente trabalho abordará o tema Recrutamento Interno, tendo como embasamento para estudo, pesquisas de campo feitas nas lojas Novo Mundo. O principal propósito é mostrar e analisar a forma com que este tipo de recrutamento é feito nesta empresa e como pode influenciar os funcionários e interferir no ambiente de trabalho. Através dos resultados apresentados, este trabalho destacará sobre a importância do recrutamento interno como um fator…

FACULDADE CIDADE VERDE ADMINISTRAÇÃO ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA MARINGÁ 2014 MARCELO APARECIDO PIRES VIEIRA ANÁLISE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM UMA EMPRESA AUTOMOBILISTICA Projeto realizado na disciplina de Estágio Gestão de Recursos Humanos, do Curso de Administração da Faculdade Cidade Verde. Orientador: Gustavo MARINGÁ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ....

da empresa e identificar o posicionamento de RH;-----------06/07 2.2 Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa;---------------------------07 2.3 Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza;---------------07 2.4 Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza;----------------------------------------07 2.5 Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal;---------------------------08 2.6 Apresentar o…

FIRMO DOS SANTOS RA B58CFI-6 LOJAS AMERICANAS S/A Trabalho Interdisciplinar Orientado apresentado à Universidade Paulista, como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Recursos Humanos, sob a orientação do Professor Gustavo Aparecido Nascimento. LOJAS AMERICANAS S/A…