Recrutamento E Seleção Loja De Roupas

Cristian, Luiz Felipe, João Pedro B., Marcello, Matheus C., Nickollas e Victor Augusto. VIBE Mix Multimarcas • Nome fantasia: Vibe Mix multimarcas • Razão social: VM multimarcas ltda. • Plano de negócio: Atingir um público mais jovem, cujo use roupas de grife. • Motiva de escolha: Discutimos, e o assunto que estava mais comum e presente em nosso dia a dia além de todos demonstrarem interesse e gostarem do ramo escolhido. • Missão: Oferecer uma melhor qualidade de produtos que estão…

Politica de Preços 9 3.2.Praça 9 3.3.Estrategias de Promoção e Vendas 9 3.4.Relacionamento com o cliente 10 4.FINANÇAS 10 4.1.Levantamento dos activos 10 5.GESTÃO DO PESSOAL 12 5.1.Perfil dos Dirigentes 12 5.2.Estrategia Funcional 12 5.2.1.Recrutamento 12 5.2.2.Selecção 12 5.2.3.Treinamento 12 5.2.4.Cargos e atribuições 13 5.2.5.Remuneração directa e indirecta e beneficios 13 6.ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMA OPERACIONAIS 13 7.ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATRIAIS E PATRIMONIAIS 14 …

suficiente para dar conta a essa nova exigência do mercado. Efetivamente, em função das novas demandas das organizações sobre os indivíduos, como iniciativa, autonomia, criatividade e trabalho em equipe, vários teóricos têm considerado o recrutamento e a seleção como a política mais estratégica diretamente relacionada à administração de RH. De modo que, é através desse processo que as organizações identificam talentos para criar vantagem competitiva. Este estudo teve como foco o setor…

podem gerar na organização como um todo surge a necessidade de selecionar pessoas. É na seleção que iremos obter as informações necessárias para escolher a pessoa que pode agregar o que falta a empresa. Sabemos que a seleção só pode acontecer se a organização já tiver realizado o processo de captação de pessoal. Enfim, tudo começa com um planejamento, e de início deve-se planejar o procedimento de recrutamento que será adotado pela empresa. 4 DESENVOLVIMENTO O Desenvolvimento…

de recrutamento e seleção visa propiciar oportunidades para que as partes se conheçam melhor. De outro lado, cabe à empresa apresentar-se ao candidato com muita abertura e transparência. Deve deixar claras suas políticas de Recursos Humanos como salário, benefícios e outras formas de recompensa. Além disso, precisa explicitar o que realmente espera do novo empregado, que atitudes valorizam que competência exige que desafios vão proporcionar. Segundo os estudos da Disciplina, o…

e formalização das atribuições, deveres, responsabilidades e requisitos inerentes a um determinado cargo na organização. A Descrição de cargos tem diversas aplicações; remuneração, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento, seleção, sistema da qualidade, PPP, medicina do trabalho e justiça do trabalho. Embora seja possível a adoção de um único padrão de descrição de cargos, a empresa pode utilizar modelos diferentes para cada perfil de função.…

humanos____________________________________________29 8.1 Plano de mão-de-obra da empresa – lista de cargos e quantidade de ocupantes necessários_______________________________________29 8.2 Competências desejadas dos funcionários____________________29 8.3 Processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento_______________________________________________30 8.4 Política salarial__________________________________________30 8.5…

Pós-Graduação e Ensino à Distância Ltda. Editoração Eletrônica – Claudemir da Silva – Instituto de Pós-Graduação e Ensino à Distância Ltda. Rufino, Elimara Clélia. Gestão de pessoas para o comércio varejista: uma vantagem competitiva para a sua loja: guia do educador/Elimara Clélia Rufino. -- Brasília: SEBRAE, 2008. 176 p.: il. CDU 331.108 Sumário CURSO: GESTÃO DE PESSOAS APRESENTAÇÃO DO CURSO CONTEÚDO 1 – A Gestão de Pessoas no Contexto Atual Introdução ao…

PLANO OPERACIONAL 20 8.1 Localização do Negócio 20 8.2 Planta Baixa e Layout do Empreendimento 21 8.3 Capacidade Comercial 22 8.4 Processo de Comercialização 22 8.5 Diagnóstico de Necessidades 22 8.6 Definição de Cargos 23 8.7 Processo de Recrutamento e Seleção 26 8.8 Plano de Desenvolvimento de Pessoas 26 9 PLANO FINANCEIRO 27 9.1 Estimativa dos investimentos fixos 27 9.1.1 Estimativa dos Investimentos Financeiros 28 9.1.2 Estimativa dos Investimentos Pré-operacionais 28 9.1.3…

CASAS, 2005, p. 255). Resposta: (Tipo Seletiva) Podemos dizer que o Violão é do tipo seletiva, pois não encontramos em todos os lugares este produto, produtos de informática podemos achar em lojas especificas, pois são produtos mais encontrados em lojas especializadas, relógios technos, são encontrados em lojas especificas do tipo seletiva, Canetas Bic, achei muito interessante o que a Bic fez, o nome desse processo é aquisição de rotas de distribuição. "Queremos crescer por meio de…