Recrutamento De Jovens Aprendizes

ADMINISTRAÇÃO GERAL RESPONSABILIDADE SOCIAL: ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO DOS JOVENS QUE ESTÃO COM VULNERABILIDADE SOCIAL EM ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DE PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL SÃO BERNARDO DO CAMPO, MAIO DE 2010 3 ALINE TOKIE YASUMOTO AMANDA MARQUES DE LIMA ANA PAULA RESCHKE CAMILA DO PRADO GUERINO CINDI SPILLER DE MENDONÇA RESPONSABILIDADE SOCIAL: ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DA INCLUSÃO DOS JOVENS QUE ESTÃO COM VULNERABILIDADE SOCIAL EM ORGANIZAÇÕES ATRAVÉS DE…

públicos por abranger organizações de caráter social, sem fins lucrativos e servir de apoio ao governo e a instituições que desejam ser bem vistas diante da sociedade. Em especial a Cidade Escola Aprendiz criado no ano de 1997, forma adolescentes e jovens para uma atuação social responsável, voltado para cidadãos entre 14 e 24 anos, contando com uma equipe específica para exercer a administração. E que apesar de possuir grande parte de seus integrantes como funcionários registrados podem…

obter informações daqueles que se candidatam para o preenchimento da vaga oferecida. O recrutamento, a seleção e a admissão de empregados depende do cumprimento de algumas formalidades. Para o recrutamento e seleção de candidatos é necessário o anúncio de oferecimento do emprego através de jornais, revistas especializadas, internet, agências de emprego etc. Grandes empresas com departamentos próprios para recrutamento e seleção de empregados têm profissionais especializados para…

Capital de Giro 4.3 – Mensuração do Investimento Total 4.4 – Levantamento dos Gastos Fixos 4.5 – Levantamento dos Gastos Variáveis 5 – GESTÃO DE PESSOAS 5.1 – Perfil dos Dirigentes 5.2 – Recrutamento Interno 5.3 – Recrutamento Externo 5.4 – Seleção de Pessoal 5.5 – Treinamento e Desenvolvimento 5.6 – Cargos 5.7 – Remunerações Diretas e Indiretas 5.8 – Higiene e Segurança no Trabalho 6 – PRODUTOS E CLIENTES…

|15 | |5.1 – Perfil dos Dirigentes |15/16 | |5.2 – Recrutamento Interno |16/17 | |5.3 – Recrutamento Externo |17 | |5.4 – Seleção de Pessoal

1.5 Estratégia 10 2.0 Publicações 11 3.0 Conceito de operação 12 4.0 Unidades 13 5.0 Principais Produtos 13 6.0 Principais concorrentes 19 7.0 A comunicação empresarial 19 7.1 Comunicação Interna 20 8.0 Comunicação empresarial no recrutamento e seleção 21 8.1 Comunicação Empresarial na Adezan Indústria de embalagens e logística LTDA. 21 8.1 Profissional Coaching 23 8.2 Trainer-Treinamento 24 8.3 O desenvolvimento das consultorias. 24 8.4 Consultoria 25 9.0 Visita…

_________________________________________________________20 Sistema Nacional de Atendimento Sócio Educativo - SINASE____________________________21 Ação de responsabilidade social ____________________________________________________21 Modelo de contrato de aprendizagem para aprendizes matriculados no SENAI _____________23 Programa SENAI Escola de Vida e Trabalho __________________________________________26 Aprendizagem na empresa _________________________________________________________27…

do estágio da referida faculdade. Assim, pôde-se estudar os fenômenos psicológicos presentes na organização, com vistas a uma atuação eficaz, compreendendo todos os processos relativos ao recrutamento, seleção e capacitação profissional dos colaboradores. Palavras-chave: psicologia do trabalho; recrutamento; seleção; organização; colaborador. SUMÁRIO I. IDENTIFICAÇÃO ......................................................

ADMISSÃO DE EMPREGADOS Procedimentos Sumário 1. Introdução 2. Procedimentos da Empresa 2.1 - Fontes Internas 2.2 - Fontes Externas 2.2.1 - Cuidados Para o Recrutamento de Fontes Externas 3. Recrutamento 4. Seleção 5. Admissão e Registro do Empregado 5.1 - Documentos Necessários à Admissão 5.1.1 - Retenção de Documentos de Identificação Pessoal 5.1.2 - Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) Admissional 5.1.3 - Atestados de Antecedentes Criminais 5.2 - Preenchimento de Documentos 5

faltar ao serviço sem desconto de salário em casos de: falecimento do cônjuge, pai, mãe, filhos, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica. Há ainda outras situações em que a falta é permitida por lei, como para alistamento militar, recrutamento para trabalho em eleição, provas de vestibular etc. Adicional noturno: a pessoa que trabalha entre 22h de um dia e 5h do outro tem direito à remuneração superior à de quem trabalha no período diurno. O valor do acréscimo varia…