Recolocação Profissional é Expressão De Responsabilidade Social

postura e ética profissional, entre outras coisas. O objetivo deste projeto é, de maneira clara e simples, introduzir nos estudantes as técnicas mais usadas em um processo de seleção, quais os comportamentos e conhecimentos básicos eles devem obter para se destacarem através da sua auto imagem, o chamado Marketing Pessoal, e como a comunicação interpessoal e a auto motivação são ingredientes fundamentais para o sucesso profissional. Vale destacar que, o Mercado implora por bons…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS MATERIAL SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 POR QUE RECURSOS HUMANOS? A expressão “recursos humanos” denomina, em geral, as pessoas que trabalham ou possam vir a trabalhar em uma organização. Começou-se a falar, no Brasil, em recursos humanos no fim da década de 1970, acompanhando uma tendência mundial.…

Mais conhecido como Décimo Terceiro Salário, a Gratificação Natalina foi idealizado com o objetivo de propiciar aos trabalhadores um Natal com maior fartura e ao mesmo o aumento da atividade econômica no período de festas no final do ano. A expressão 13º Salário passou a ser adotada de maneira geral, pois na verdade o trabalhador, ao receber mais uma remuneração no mês de dezembro, passou a perceber dentro do ano 13 salários ao invés dos 12 correspondentes aos meses do ano. No decorrer

ISSO 9001:2008 no serviço de vigilância patrimonial. Agora, nosso objetivo é conquistarmos a Certificação ISO 14000. 14 Sobre o Tema Terceirização 14 Benchmarking 14 Gerenciamento com o Livro Aberto 15 Reengenharia 16 Empowerment 16 Responsabilidade Socioambiental 17 Ética Corporativa 17 Assedio Moral e Assedio Sexual no Ambiente de Trabalho 18 Assedio moral 19 Diferença entre asseio sexual e assedio moral: 19 Assédio Moral 20 Entrevista com o gestor do Grupo…

percebemos que está cada vez mais difícil manter alguém motivado em uma empresa, e isso se torna pior quando analisamos profissionais de cargos considerados mais funcionais, como o caso de um ascensorista. Para tentarmos compreender precisamos nos aprofundar nas variáveis que podem melhorar e prever determinadas atitudes. Neste capitulo iremos analisar como a autoestima de um profissional pode mudar de acordo com os valores que ele carrega. 2.1 OS VALORES Valores segundo o…

STRESS NO TRABALHO E INFLUÊNCIA DOS PROFISSIONAIS TÓXICOS NAS ORGANIZAÇÕES Andrea Ines Federizzi Rosemari Glowacki UNIASSELVI - IERGS Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas RESUMO Este artigo trata de um assunto que tem afetado muito o trabalho, a vida e a saúde das pessoas, e que a cada dia vem crescendo nas grandes cidades: o stress no trabalho. Ainda acrescentar-se-á a isso, uma discussão sobre pessoas tóxicas no ambiente de trabalho, as…

César de Araujo Ferraz São Paulo, Julho de 2.005 JUSTIFICATIVA SOBRE A ESCOLHA DO TEMA A globalização e a atual tendência mundial da preocupação com os valores humanos - dignidade da pessoa humana - em todas as áreas, quer jurídicas, quer sociais, são temas que influenciaram na elaboração do presente estudo, em decorrência da crescente oferta de mão de obra. Abusos são cometidos por empregadores em decorrência da sujeição do empregado na fase de execução do contrato de…

havendo várias ramificações: auditoria de sistemas, auditoria de recursos humanos, auditoria da qualidade, auditoria de demonstrações financeiras, auditoria jurídica, auditoria contábil, etc. Os profissionais de auditoria de demonstrações financeiras são certificados e devem seguir rigorosas normas profissionais nos Estados Unidos e em diversos outros países, inclusive no Brasil.formidade) à consecução dos objetivos. Arquitetura organizacional A arquitetura de uma organização:pode…

Sociedade se debate com inúmeras questões relacionadas com o comportamento humano. A contribuição que esta coletânea pretende trazer é de ampliar o conhecimento, resgatar a história de 28 anos de lutas do CRP-08, que através do idealismo de muitos profissionais, que contribuíram e continuam contribuindo neste projeto, proporcionar subsídios e informações consistentes para a efetiva utilização da ciência e da técnica psicológica. A entrega da Coletânea ConexãoPsi, com a série…

como um todo, gerando resultados integrados nas dimensões econômica, social e ambiental. Acreditamos que resultados sustentáveis são aqueles alcançados por meio de relações de qualidade e, por isso, buscamos manter canais de diálogo abertos com todos os públicos com quem temos contato, em um exercício contínuo de transparência. Nossos produtos são a maior expressão de nossa essência. Para desenvolvê-los, mobilizamos redes sociais capazes de integrar conhecimento científico e sabedoria…