Reclamatoria Trabalhista Empresa Não Paga Funcionario

evoluindo, nas empresas no mundo de hoje um dos problemas está relacionado a superar a burocracia, problemas gerenciais, orçamentos. Diante de elevados números de casos ligados a justiça do trabalho , metodologia trabalhistas ligadas a processos gerando indenizações q causam prejuízos e também um aspecto negativo traz a necessidade e impotância da auditoria, esta auxilia o empregador a prevenir a violação das leis, evitando o surgimento de passivos trabalhistas e prejuízos na empresa.…

pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por hora (horista), por comissão (comissionado), entre outros. Remuneração:…

1.060/50, requer em seu favor, a gratuidade da Justiça, por ser nitidamente pobre, não podendo arcar com as despesas judiciais e periciais. Lei nº 9.958/00. Súmula precedente nº 02 DO TRT/SP - 2ª Região A despeito de submissão da reclamatória à Comissão de Conciliação Prévia eventualmente constituída no âmbito da reclamada ou no sindicato da categoria, o E. TRT local, por meio da Súmula nº 02 externou a não obrigatoriedade da passagem da reclamação pela C.C.P., uma vez que o…

DO TRABALHO DA COMARCA DE SÃO PAULO – SP. PROCESSO nº 0002385-10.2012.5.02.0004 XXXXXXX CURSOS DE INFORMÁTICA , empresa inscrita no CNPJ/MF sob o nº 00.000.000/0000-00, com endereço comercial na Avenida XXXXXXXX, nº 000, bairro XXXXXXXX, São Paulo (SP), CEP 00000-000, por seu advogado, nos autos da ação Reclamatória Trabalhista que lhe promove XXXXXXXXX OLIVEIRA, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, apresentar sua CONTESTAÇÃO pelos motivos de…

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX EMPRESA TALTAL CIA LTDA ME, pessoa jurídica de direito privado, já devidamente qualificada nos autos da presente Reclamatória Trabalhista que lhe move em desfavor FULANO BELTRANO CICRANO, por intermédio de seu advogado e procurador, que ao final assina, vem, mui respeitosamente, perante Vossa Excelência, apresentar sua CONTESTAÇÃO, pelos motivos e razões que doravante expõe: Preliminarmente Da ausência do litisconsórcio passivo Não há que se falar…

processo executivo sobre os bens do devedor. A satisfação dos credores – fim precípuo do processo – não se pode conseguir a não ser com a redução dos vários elementos ativos do patrimônio por aquele meio universal de pagamento, que é o dinheiro. A liquidação tem, pois, finalidade, reduzir a dinheiro o ativo para que possam ser pagos os credores”. De acordo com a Receita Federal, Liquidação de empresa se entende como: “A liquidação de firma individual ou de sociedade mercantil, é o…

escritório profissional na Rua Treze de Maio, nº 430, Centro, Lençois Paulista/SP, local que indica para recebimento de intimações e notificações, com fulcro no artigo 840 da CLT, PROPOR: RECLAMATORIA TRABALHISTA, pelo procedimento Ordinário, nos termos do artigo 840 da CLT e artigo 282 do CPC, em face da empresa xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº xxxxxxxxxxxxxxxxx, com endereço na Rua 15 de Novembro, nº 686, Centro, Lençois…

mais freqüentes dos novos empresários com relação ao pró-labore e contribuição ao INSS. Leia as dúvidas mais freqüentes e caso a sua dúvida não seja respondida por este documento, por favor, entre em contato conosco para maiores esclarecimentos. Algumas destas respostas foram retiradas do site da previdência social onde você poderá encontrar outras respostas que não estão neste documento como os benefícios de contribuir, calcular e emitir a GPS, calcular a sua aposentadoria entre outros…

Relações Trabalhistas A área de Relações Trabalhistas é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios. Com os cinco módulos desta solução, as empresas exercem sua responsabilidade social, recolhendo impostos e remunerando de forma correta dentro dos prazos estabelecidos. Para isso, a solução está adequada às legislações e é atualizada…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS COORDENADORIA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: MONOGRAFIA ALUNO: FELISBERTO DEMARIA NETO Perícia contábil. Débito trabalhista - Uma abordagem explicativa Monografia apresentada para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis - Universidade Federal de Santa Catarina. Orientador: Rainoldo Uessler Florianópolis, julho de 1997 II III Nunca perca a coragem de correr