Qvt Versus Produtividade

gestão com pessoas. As pessoas passam a constituir agentes ativos e inteligentes que ajudam a administrar os demais recursos organizacionais. A informação, o conhecimento, a globalização, a tecnologia, a ênfase no cliente, a qualidade, a produtividade, a competitividade, são as tendências que descrevem o mundo moderno. Todas essas tendências estão influenciando e continuarão a influenciar a maneira pela qual as organizações lidam com as pessoas. Todas essas fortes tendências afetam…

determinantes do sucesso organizacional. Desenvolver e manter qualidade de vida no trabalho: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho, como estilo de gerência, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambiente de trabalho agradável, segurança no emprego, horas adequadas de trabalho e tarefas significativas. Um programa de QVT procura estruturar o trabalho e o ambiente de trabalho no sentido de satisfazer a maioria das…

Aprendizagem Individual.........................................................................................36 Visão taylorista e fordista.........................................................................................38 Aprendizagem versus Desempenho.........................................................................35 Conclusão...................................................................................................................39 Gestão do…

Qualidade de vida no trabalho (QVT) é um conceito que se refere aos aspectos da experiência do trabalho, como estilo de gestão, liberdade e autonomia para tomar decisões, ambientais de trabalho agradável, http://flaviofinancaspublicas.blogspot.com.br/2010/08/gestao­de­pessoas­nas­organizacoes.html 3/37 16/08/2015 ORÇAMENTO E FINANÇAS PÚBLICAS: GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES segurança no emprego, horas adequadas de trabalho e tarefas significativas e agradáveis. Um programa de…

indireta ou diretamente a produtividade das pessoas, e os resultados obtidos pelas organizações. Esse tema tem sido discutido dentro da denominação de Qualidade de Vida no Trabalho (Fernandes & Gutierrez, 1998). Abordaremos de forma sistemática este tema ao longo deste trabalho. 1.1.1. Histórico Segundo Huse e Cummings (1985), a baixa Qualidade de Vida nas organizações é a maior causa da crescente alienação e insatisfação do trabalhador e declinação da produtividade. Além disso, há…

básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor, são eles: Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de…

até então nunca vista. Com isso, as organizações tiveram que passar por ajustes. Esses ajustes se encontram na reformulação das empresas diante do novo arranjo produtivo e econômico, trazendo mudanças profundas como melhoria na qualidade e produtividade, através de abordagens de qualidade; valorização do indivíduo e de sua capacidade, investindo-se em programas de remuneração variável e mecanismos antecipatórios na gestão de recursos humanos. As grandes transformações vieram…

CONCEITOS BÁSICOS .......................................................................................... 77 2.3.2 CONDIÇÕES DOS AMBIENTES DE TRABALHO................................................... 78 2.3.3 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – QVT ...................................................... 80 2.3.4 SEGURANÇA DO TRABALHO EM USINA HIDRELÉTRICA ................................. 82 2.4 A importância da integração: Gestão Ambiental e Segurança no…

Informação 15 2.8 Teoria Contingencial 16 ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS (SISTEMA ABERTO) 17 Período de referencia 18 ÊNFASE 18 3.1 Tipos de aprendizagem 22 3.2 Aprendizado individual 23 3.3 Visão Taylorista/ Fordista 23 3.4 Aprendizado versus desempenho 24 3.5 GESTÃO DE CONHECIMENTO 26 4. CAPITAL INTELECTUAL 29 4.1 Empresa 31 4.2 Administração 32 4.3 Ambiente 33 4.4 Tecnologia 33 4.5 Estratégia 37 4.6 Administração por objetivos 40 CONSIDERAÇÕES FINAIS 42…

Planejamento, Orçamento e Gestão NAP – Nova Administração Pública QVT – Qualidade de Vida no Trabalho SPU/MP – Secretaria do Patrimônio da União/Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão LISTA DE FIGURAS Figura 1: Localização geográfica do Município de Santa Cruz do Sul – RS. ...... 20 Figura 2: A pirâmide de Maslow. ................................................................................. 33 Figura 3: Motivadores versus…