Qvt Ergonomia

Qualidade de Vida no trabalho. Motivação. Instituições Bancárias. Efeitos. LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Progresso na definição de QVT ............................................................. 15 Quadro 2 – Amostras de QVT ................................................................................... 19 Quadro 3 - Dimensões básicas indicadoras de QVT................................................. 21 Quadro 4 - Aspectos baseados nos cargos…

acidentes no trabalho, por meio da conscientização das pessoas para a importância da proteção da vida na situação de trabalho (MARRAS, 2000). Os principais itens da higiene no trabalho são: a) Ambiente físico de trabalho; b) Ambiente psicológico; c) Ergonomia; e, d) Saúde ocupacional. Na segurança no trabalho, as organizações atuam na gestão dos riscos, avaliando: a) As condições inseguras; e, b) Os atos inseguros. A adoção de medidas preventivas de higiene e segurança do trabalho…

PRÁTICAS INVESTIGATIVAS EM ADMNISTRAÇÃO III Os Benefícios da Ergonomia nas Organizações Cássia Santos Ribeiro Hellen Cristina Pinheiro de Araújo Letícia Santos da Silva Monique da Silva Luciano Rio de janeiro, 28 de novembro de 2011. Cássia Santos Ribeiro Hellen Cristina Pinheiro de Araújo Letícia Santos da Silva Monique da Silva Luciano Alunos do curso de Administração da UCB Os Benefícios da Ergonomia nas Organizações Trabalho apresentado como…

Bacharel em Administração de Negócios (UNISO), Gestora de Importação e Exportação (FAC). Bilíngue: Português-Inglês. E-mail: milenamoura@ifsp.edu.br Resumo Ao longo dos anos, vários pesquisadores têm se dedicado ao tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) sob diversos aspectos. Com o intuito de contribuir para o pensamento desta questão, este artigo apresenta um estudo sobre o sistema de gestão de pessoas praticado nas organizações e suas contribuições para a melhoria da Qualidade de…

tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) recebe diferentes enfoques dados pelos pesquisadores. Campanário; França (2001) relacionam esse tema ao grau de satisfação dos trabalhadores às condições ambientais gerais e à promoção da saúde e do bem‑estar. Ulbricht (1998) e Buss (2002) e Valle; Vieira (1996) a conceituam em relação à satisfação e ao bem‑estar do trabalhador na execução de suas tarefas. Para Wyatt; Wah (2001), além da humanização do espaço de trabalho, a QVT visa também o…

de orientações sobre temas diversos. Com base nisso, os benefícios gerados pelo processo de integração de trabalhadores está focado nos aspectos ligados a disciplina de qualidade de vida e segurança no trabalho. Segundo Chiavenato (2004, p. 448) a QVT envolve os aspectos intrínsecos (conteúdo) e extrínsecos (contexto) do cargo. Ela afeta atividades pessoais e comportamentais relevantes para a produtividade individual e grupal, tais como: motivação para o trabalho, adaptabilidade a…

custo com o treinamento foi inferior aos nossos benefícios sendo feito através de um indicador financeiro, o ROI (retorno de investimento). A empresa possui programa segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho (PPRA, PCMSO. Ginástica Laboral, Ergonomia) Sim possui a TELCO, proporciona o máximo de conforto, segurança, saúde e desempenho eficientes. PPRA- é um programa estabelecido pela norma Regulamentadora NR9 da Secretaria de Segurança e Saúde do trabalho sendo fornecidos…

tóxicas através das vias respiratórias. Devem ser utilizados em locais onde existam concentrações perigosas de poeiras, gases e trabalhos com tintas, principalmente micro pulverizadas. 2.1.4 Qualidade de Vida no Trabalho A finalidade de um programa de QVT é encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que promovam saúde e bem estar entre todos os funcionários e famílias durante toda a sua vida profissional. Também existe para gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que…

.............. 09 2.1. Qualidade de vida no trabalho: conceitos e fatores determinantes............... 09 2.2. A atuação do psicólogo organizacional e do trabalho.................................... 12 2.3. Pesquisas sobre o tema QVT desenvolvidos pelos acadêmicos do curso de Psicologia na Univali – Itajaí............................................................................ 15 3 MATERIAIS E MÉTODOS...................................................................

que são: qualidade, produtividade e competitividade. É necessário focar a QVT para que esses objetivos sejam atingidos com eficácia. Foi realizada uma pesquisa na Clinica MULTIMEDICAL, em Natal, Rio Grande do Norte, com o objetivo de conhecer se esta proporciona qualidade de vida aos seus funcionários. Ficou entendido na pesquisa que a Empresa deve dar mais ênfase à QVT, tornando-se necessário a elaboração de um programa de QVT. Os funcionários, de acordo com a pesquisa, mostraram-se…